ASESOR LABORAL PARA TELA 200

Nombre de la organización

CADERH

Descripción de la plaza vacante

  1. Formar a los jóvenes fortaleciendo sus conocimientos, habilidades y actitudes para vincularse, insertarse y sostenerse laboralmente.

Sede del Trabajo: Su sede será la ciudad de TELA, debiendo desplazarse a las empresas y las colonias en las cuales haya organizaciones que remiten a los jóvenes beneficiarios. Esporadicamente deberá viajar a San Pedro Sula para reuniones de Trabajo.

Requisitos para la plaza vacante

  • Formación Profesional, experiencia y habilidades. (1) Pasante o egresado universitario (a) a nivel de ingeniería, licenciatura o técnico. (2) Al menos cinco (5) años de experiencia de trabajo en la formación e inserción laboral de jóvenes provenientes de comunidades vulnerables. (3) Al menos 3 años de experiencia en el relacionamiento con sectores empresariales, de preferencia en la investigación de la demanda laboral y/o en la canalización de jóvenes para pasantías, prácticas laborales o empleo. (4) Al menos 2 años de experiencia en la facilitación de talleres prácticos o lúdicos con jóvenes. Su experiencia en facilitar talleres o programas de Orientación Sociolaboral es muy valorada. (5) Capacidad demostrada en la negociación de alianzas estratégicas con distintas empresas, en pro del desarrollo de la juventud. (6) Experiencia en el monitoreo de cifras y el cumplimiento de metas de matrícula, formación, vinculación e inserción laboral de jóvenes. (7) Ser una persona responsable, puntual, respetuosa, proactiva, creativa, con fuertes habilidades de comunicarse con distintos actores y de muy buenas relaciones interpersonales, (8) Facilidad para desplazarse (preferiblemente con vehículo), sobre todo a comunidades vulnerables en las cuales el proyecto hace la intervención con la formación en Habilidades de Vida y Competencias Laborales Básicas. (9) Capacidad de trabajar bajo presión.

 

  • Idealmente el o la aspirante debe tener experiencia en; (1) Uso de metodologías de enseñanza-aprendizaje, especialmente dirigidas a jóvenes. (2) Experiencia de trabajos con jóvenes que viven en zonas vulnerables, (3) Capacidad para redactar informes y llevar registros del avance del proceso. (4) Capacidad de expresión verbal, clara, precisa y sencilla, (5) Capacidad para despertar y conservar la atención del grupo. (6) Capacidad y habilidad para orientar grupos de jóvenes, al logro de los objetivos del proyecto. (7) Capacidad en el manejo de prácticas y metodologías para la solución de conflictos, (8) Sensibilidad y entendimiento del trabajo con las y los jóvenes, y (9) Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

 

Como aplicar a la plaza vacante

Las personas que cumplan con los requerimientos antes indicados e interesados en participar en dicho proceso deberán enviar su hoja de vida con fotografía y documentos de respaldo al correo empleos@caderh.hn, indicando en el cuerpo del correo el puesto al cual está aplicando y en el cuerpo del correo su aspiración salarial.

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CADERH es una institución privada sin fines de lucro, que surge en el año 1983 como una respuesta a las necesidades y demandas del sector productivo para fortalecer la calidad del recurso humano. Con el fin de cumplir con las exigencias de un mundo globalizado y posicionarnos a nivel nacional e internacional como una Institución altamente calificada en nuestro rubro, damos prioridad a temas tan relevantes como lo es la Educación y el Recurso Humano.

En Nuestro proceso de Asesoría en Gestión del Talento Humano potenciamos su gestión de Recursos Humanos, brindándole herramientas que le permitan contar con un personal apto para garantizar la calidad en sus procesos y el éxito en los resultados.

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Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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