Asistente en Desarrollo Curricular. 360

  • Formación académica
  • Formación Académica documentada de nivel superior: Pedagogía o profesor (a) de Educación Media, curriculista o contar con experiencia mínima de 4 años en diseño curricular, preferentemente con enfoque de competencias, debidamente documentada.

 

  • Debe ser documentada.
  • Experiencia en desarrollo curricular especialmente en diseño de currículos.
  • Experiencia en elaboración de material para formación, en diferentes formatos, (manuales y otros).
  • Dominio de los programas Word, Excel.
  • Conocer de educación no formal de preferencia con los excluidos de la educación no formal.

 

  • Poseer habilidades en:
  • Redacción. Síntesis. Análisis.
  • En estructuración de documentos.
  • De coordinación y producción en equipo.
  • Ejemplique en qué o cómo lo demuestra.

 

  • Otros:
  • Poseer equipo de computación. (expresarlo por escrito).
  • Disponer de tiempo suficiente (expresar por escrito).
  • Disponer de medios de comunicación ágiles y seguros.

 

 

  • Duración del contrato

La Contratación  tiene una duración de 6 meses (junio  a diciembre de 2018).

  • Descripción de actividades o funciones
  1. Recibir la inducción.
  2. Elaboración del plan de trabajo.
  3. Revisión de la documentación existente sobre las actividades.
  4. Definición de la estrategia de trabajo.
  5. Coordinación y realización de las actividades que conllevan el diseño curricular y el material de cada área definida.
  6. Revisión y verificación de los requisitos técnico pedagógicos de las versiones producidas hasta obtener la versión final tanto del currículo como del material.
  7. Organizar y validar los currículos y el material didáctico en versión borrador final a incorporar los ajustes producto de la validación.
  8. Contribuir a la promoción de los servicios de la UPE.
  9. Complementar y ajustar currículos y materiales ya existentes y ordenarlos en paquetes pedagógicos.
  • Fecha máxima de entrega

Se recibirán los curriculum de los y las interesados a más tardar  el día 08 de junio de 2018 a las 3:00 p.m. en las oficinas de LA CONEANFO, Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, 200 mts atrás de Baleadas Express, frente a Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. También puede ser enviado al correo vacantes.coneanfo@gmail.com  En el asunto del correo, poner el nombre de la plaza a la cual aplica.

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La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), nace en 1998 mediante decreto legislativo No. 313-98 y decreto ejecutivo No. 0572-SE-99 como un organismo descentralizado del gobierno de la República de Honduras

CONEANFO, prioriza la atención a la población hondureña que no tiene acceso al subsistema educativo formal del país, orientando sus acciones hacia el desarrollo integral de la niñez y la juventud hondureña. 


Desde su creación, la CONEANFO ha orientado junto con socios y aliados estratégicos, el rumbo de la Educación Alternativa No Formal (EANF) en el país, cumpliendo así con su rol de rector del subsistema educativo no formal. 

Son muchos ya los frutos cosechados a lo largo de estos años de trabajo y uno de los aportes más significativos para el sistema educativo nacional, en materia de política pública, ha sido la construcción de la Política Nacional de Educación Alternativa No Formal (PNEANF), la cual busca ampliar la cobertura de la EANF, mejorar su calidad educativa, fortalecer las instituciones que proveen educación no formal y organizar el subsistema de EANF en el país.

Descripción
  • Dirección Francisco Morazán
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RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Contáctenos

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