Asistente Técnico Admistrativo Financiero 432

Background
Las elecciones generales de 2017 se celebraron el 26 de noviembre en un ambiente pacífico y con fuerte presencia de los partidos políticos a través de sus representantes que conformaron las 18,103 mesas electorales receptoras (MER). Sin embargo, la situación se deterioró gradualmente luego del anuncio de los resultados preliminares parciales durante la madrugada del 27 de noviembre, lo que evolucionó en solicitudes de revisión, recuentos y anulación de la elección presidencial; para culminar con episodios de violencia poselectoral.
Los reportes de violaciones de derechos humanos exacerbaron la polarización en la sociedad y la desconfianza pública hacia la clase política, los partidos políticos y las instituciones del Estado, especialmente los órganos vinculados a las elecciones (Tribunal Supremo Electoral y Registro Nacional de las Personas) y el poder judicial. De acuerdo con la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos en Honduras (OACNUDH) , entre el 29 de noviembre y el 22 de diciembre, al menos 23 personas murieron en el contexto de las protestas poselectorales, incluidos 22 civiles y un oficial de policía nacional. Además, la OACNUDH encontró que se habían producido arrestos en masa y que al menos 1,351 personas fueron detenidas entre el 1 y el 5 de diciembre por violar el toque de queda impuesto por el Ejecutivo por un período de 10 días a partir del 1 de diciembre de 2017.
En respuesta a la carta enviada el 23 de enero de 2018 por el Gobierno de Honduras al Secretario General, solicitando el apoyo técnico de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para facilitar un diálogo nacional para resolver la crisis política, y en línea con solicitudes similares de la sociedad civil y partidos de oposición, el Departamento de Asuntos Políticos de la ONU (DAP) envió una misión exploratoria a Honduras del 6 al 10 de febrero de 2018. En su informe, la misión expresó la disposición de la ONU para apoyar un diálogo inclusivo en Honduras que requiere la voluntad real de los hondureños y hondureñas para participar. Sin embargo, dado el nivel existente de desconfianza entre diferentes sectores, la misión recomendó una serie de acciones que podrían sentar las bases para el diálogo al ayudar a reducir tensiones y generar confianza en un eventual proceso de reconciliación. La misión llegó a la conclusión de que, sin esos esfuerzos previos, es poco probable que un diálogo tenga la credibilidad necesaria y la amplitud de participación para marcar una diferencia significativa en el futuro del país.
En este contexto cambiante y frágil, es relevante resaltar la importancia de crear un ambiente favorable para el diálogo y desarrollar capacidades locales para la prevención y mediación de conflictos. En esta perspectiva, el diálogo político es clave, pero no el único espacio democrático para resolver la crisis político-electoral. Un entorno favorable, consultas comunitarias y sectoriales como medio para la prevención y la mediación de conflictos, y la identificación de reformas prioritarias, también son otros mecanismos que reducirán la polarización en la sociedad y ayudarán a promover la reconciliación.
Objetivos del proyecto
El proyecto apoyará la implementación de las recomendaciones de la Misión Exploratoria de la Departamento de Asuntos Políticos de las Naciones Unidas para crear el ambiente y las condiciones más adecuadas para el desarrollo de un diálogo nacional inclusivo y transparente para resolver la crisis político-electoral y allanar el camino para la reconciliación nacional. Debido a la volatilidad del contexto y la fragilidad del proceso, y en línea con las recomendaciones de la Misión Exploratoria, el proyecto tiene como objetivos específicos:
  • Promover un entorno propicio al ayudar a reducir las tensiones y generar confianza en un eventual proceso de diálogo mediante la definición de un consenso mínimo sobre las condiciones para un diálogo político inclusivo; crear sinergias entre diversos grupos polarizados de la sociedad civil para promover un rol proactivo, reducir las tensiones y generar confianza en un eventual proceso de diálogo; y desarrollar capacidades de mediación y resolución de conflictos de organizaciones clave de Derechos Humanos, incluidos sus equipos en regiones seleccionadas;
  • Crear las condiciones mínimas para restablecer el diálogo y las condiciones apropiadas mediante la facilitación de consultas comunitarias y / o sectoriales como medio para la mediación y / o la prevención de futuros conflictos;
  • Facilitar y apoyar el proceso de reformas prioritarias (por ejemplo, constitucionales, electorales, administrativas, etc.) para apoyar la resolución de la crisis político-electoral y prevenir futuros conflictos relacionados a través de la provisión de la asistencia técnica necesaria para la definición y adopción de las reformas acordadas.
Duties and Responsibilities
Objetivo
Bajo la guía del Asesor Político Principal y bajo la supervisión directa del Coordinador del Proyecto, el/la Asistente Técnico Administrativo apoyará en la ejecución programática, financiera y administrativa del proyecto;
El/La Asistente Técnico Administrativo será un/a profesional que desarrolle sus funciones con los más altos estándares de profesionalismo, transparencia y eficacia de forma que haya una contribución sustantiva en la implementación del proyecto.
Resultados esperados:

Asegurar la administración eficiente del proyecto para contribuir a la implementación exitosa y la utilización óptima de los recursos asignados al proyecto.

Funciones:

  1. Proveer apoyo técnico a las acciones programadas para los diferentes componentes del proyecto;
  2. Organizar aspectos logísticos y administrativos para la realización de reuniones, talleres, seminarios y otros;
  3. Proveer servicios de apoyo técnico, administrativo y financiero, en estricto apego a los procedimientos del PNUD con énfasis en ejecución presupuestaria eficiente y controles efectivos;
  4. Apoyar procesos de adquisición de servicios y bienes del proyecto, enmarcados en las políticas del PNUD;
  5. Garantizar la adecuada gestión de los activos del proyecto, control de inventarios, transporte (combustible) entre otros;
  6. Contribuir con la preparación de informes narrativos y financieros;
  7. Preparar y dar seguimiento a revisiones presupuestarias;
  8. Preparar y dar seguimiento a requisiciones y requerimientos de pago;
  9. Preparar y dar seguimiento al plan anual de adquisiciones y operativo del proyecto;
  10. Mantener actualizados los informes de gasto del proyecto;
  11. Asegurar la provisión de materiales y suministros;
  12. Asegurar la gestión de los costos directos del proyecto;
  13. Desempeñar otras funciones que le sean asignadas.
Competencies
Corporativas
  • Demostrar integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética personal y profesional;
  • Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad;
  • Capacidad de trabajo orientado a resultados;
  • Liderazgo, gestión y habilidades de comunicación apropiadas con las contrapartes nacionales, consultores nacionales e internacionales, los funcionarios del PNUD, otros organismos del sistema de las Naciones Unidas y la Cooperación Internacional;
  • Conocimiento avanzado en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint e Internet).
Personales
  • Capacidad analítica y habilidades metodológicas para organizar las ideas, textos, presentaciones y escribir documentos e informes en español.
  • Habilidad en expresión oral y escrita; con énfasis en escritura de documentos técnicos de proyectos.
  • Habilidades de negociación y concertación.
  • Trabajo en equipo;
  • Planificación y organización;
  • Responsabilidad;
  • Creatividad;
  • Conocimiento tecnológico;
  • Compromiso con el aprendizaje.
Required Skills and Experience
Educación
  • Licenciatura universitaria en administración, finanzas, ingeniería industrial o afines;
  • Se valorará estudios post-universitarios y diplomados en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o proyectos.
Experiencia
  • Al menos siete años de experiencia en administración y asistencia técnica de proyectos de cooperación internacional, trabajando con organizaciones internacionales en temáticas vinculadas a gobernabilidad democrática, entre ellas administración electoral, identificación ciudadana, sociedad civil, o partidos políticos;
  • Experiencia en cargos que impliquen procedimientos de compras, contrataciones y gestión financiera;
  • Altamente deseable experiencia con proyectos con organizaciones de desarrollo y/o agencias del sistema de las Naciones Unidas y/o manejo del Sistema ATLAS;
  • Experiencia en preparación de informes financieros y de avance de proyectos;
  • Experiencia especifica en el diseño, monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo;
  • Familiaridad con el contexto sociopolítico de Honduras.
Idiomas
  • Excelente dominio del idioma español;
  • Nivel intermedio del idioma inglés.
Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

  • ¡Esta oferta esta caducada!

RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Contáctenos

Colonia Las Colinas, Bloque RR, Casa 2016, Boulevard Francia, Tegucigalpa, Honduras.
Teléfono: (504) 2235-4141
Fax: (504) 2235-5721
portales@rds.org.hn
https://rds-empleos.hn

Suscríbete