Asistente Técnico(a) En Desarrollo Empresarial Rural 5322

Nombre de la organización

CARE Internacional en Honduras

Descripción de la plaza vacante

El proyecto de Seguridad Alimentaria en el Corredor Seco (ACS-PROSASUR) es una de las iniciativas del Gobierno de Honduras a través de INVEST-H en el marco de la Alianza para el Corredor Seco (ACS), está cofinanciado por el Global Agriculture and Food Security Program (GAFSP) y el Gobierno de Honduras. El ente implementador del Proyecto es Inversión Estratégica en Honduras (INVEST-H) y el ente supervisor del proyecto es el Banco Mundial. Tiene como objetivo mejorar las condiciones de seguridad alimentaria y nutricional de 12,000 hogares vulnerables en lugares geográficos seleccionados del Corredor Seco.

La ejecución del proyecto está a cargo de dos organizaciones y/o consorcios denominados Consultores Implementadores (CI). Desde enero de 2017 hasta diciembre de 2021 el consorcio CARE-Visión Mundial es responsable del clúster 1, el cual atenderá a 6,000 hogares vulnerables en 13 municipios de los departamentos de Francisco Morazán, El Paraíso y Choluteca.
El proyecto tiene previsto realizar inversiones a través de sub proyectos formulados en planes de negocios agrícolas, planes de negocios no agrícolas, planes de seguridad alimentaria, planes de nutrición comunitaria y planes de higiene del hogar. Para el seguimiento de estos sub proyectos se implementará se deberán desarrollar sistemas de información gerencial compatibles con el sistema de información gerencial de INVEST-H y se alimentará el mismo de manera sistemática.
El (la) titular del puesto contribuirá al logro y los Valores de la Misión, Visión y Ejes estratégicos de CARE a través de una efectiva planeación, organización, dirección y control de las actividades de adquisiciones, asegurando el uso eficiente de los recursos, operando con valores y cumpliendo con las políticas y lineamientos de la organización del país, socios y/o donantes asegurando así un crecimiento organizacional. Estas búsquedas serán hechas en el marco del Proyecto ACS-PROSASUR-Clúster 1, Manual de Sub proyecto (MSP) y el Manual de Operaciones (MO).
Resumen del Puesto:
 Coordinar todas las actividades del componente de desarrollo económico rural del proyecto, que incluye asistencia técnica a Cajas de Ahorro y Crédito (CAC) y otros grupos organizados del sector social de la economía. Brindar asistencia técnica para la creación y desarrollo de unidades de Negocios Agrícolas y no Agrícolas, así como en la promoción e identificación de agromercados.
 Acompaña de forma permanente al equipo técnico del componente 1, para la asistencia técnica a las cajas de ahorro y crédito (CAC) u otras organizaciones locales pertenecientes al área de influencia del proyecto.
 Apoyar en la revisión y ejecución constante de los Planes de Seguridad alimentaria y Nutricional (PSAN), Planes de Negocios Agrícolas y no Agrícolas (PNA y PNNA) In Situ y a través del Sistema Automatizado de Gestión, Seguimiento y Evaluación (SAGSE).

El (la) Asistente Técnico En Desarrollo Empresarial Rural tendrá las siguientes Responsabilidades:
• Participar en el proceso de selección de comunidades, así como de hogares a ser beneficiados por el proyecto conforme a los requisitos establecidos por INVEST-H.
• Apoyar en la revisión de los planes de seguridad alimentaria y nutricional, Planes de Negocio Agrícolas y No Agrícolas.
• Considerando los lineamientos establecidos por INVEST-H y CARE, apoyar en la elaboración los convenios tripartitos de cooperación técnica-financiera a ser firmados entre los beneficiarios y beneficiarias del proyecto-consorcio CARE-Visión Mundial y la organización de primer piso (caja de ahorro y crédito, asociación de productores, cooperativa de productores, etc) con el propósito de formalizar los compromisos de cada una de las partes involucradas.
• Organizar, Capacitar y brindar asistencia técnica a las Cajas de Ahorro y Crédito y temas Afines.
• Acompañar el desarrollo económico territorial y regional y promover el desarrollo rural empresarial a través de agromercados u otros emprendimientos locales.
• Supervisar y acompañar a las cajas de ahorro y crédito, cooperativas y otras organizaciones del sector social de la economía promoviendo una cultura de excelencia, cooperación y atención con prontitud a las necesidades de los clientes tanto internos como externos.
• Desarrollar una estrategia de negocio para el desarrollo de las cajas de ahorro y crédito (promoción del ahorro, promoción de los seguros, promoción de la participación de mujeres y jóvenes, y niños para ser escuchados).
• Supervisar el desarrollo de las unidades de negocios que se puedan organizar con las cajas de ahorro y crédito u otras organizaciones del sector social de la economía (bancos de granos, tiendas de insumos y consumo, etc.).
• Realizar estudios de factibilidad para el establecimiento de agromercados u otros emprendimientos locales.
• Promover la organización de agromercados u otros emprendimientos locales con las redes de mujeres, Cajas de ahorro y crédito y otras organizaciones del sector social de la economía.
• Diseñar un plan de desarrollo de agromercados o de otros emprendimientos locales priorizados.
• Dar seguimiento a estudios sobre emprendimientos locales que se puedan elaborar con las organizaciones del sector social de la economía beneficiadas por el proyecto

Formación Académica
• Grado Universitario en: Lic. en Administración de empresas, gerencia de negocios ò carrera afín.
Experiencia general
 Experiencia en el ejercicio profesional.
 Experiencia de trabajo en proyectos de Desarrollo Rural.
 Experiencia previa en proyectos con ONGs Internacionales, será considerada como una fortaleza.
 Haber trabajado en el ejercicio profesional con equipos multidisciplinarios.
Experiencia específica
 Cinco años de experiencia en micro finanzas y/o desarrollo empresarial rural.
 Experiencia en coordinación con gobiernos y actores locales.
Deseable:
 Con experiencia adicional en MIPYME.
 Experiencia en proyectos de desarrollo con enfoque de género.

CRITERIOS DE SELECCIÓN
Competencias y Valores
Competencias:
• Tolerancia a la Presión: Manteniendo un desempeño efectivo bajo presión o adversidad; manejando la presión de una manera que es consistente con los valores centrales de CARE.
• Colaboración: Trabajando efectivamente y en cooperación con los demás hacia las metas compartidas; estableciendo y manteniendo relaciones de trabajo centradas en principios.
• Planeando y Organizando: Establece los cursos de acción para sí y los demás para asegurar que el trabajo es completado eficiente y efectivamente de acuerdo con los valores medulares de CARE.

Competencias en Valores:
• Transformación
• Excelencia (estándares de Trabajo Personales)
• Integridad
• Diversidad
• Igualdad
Habilidades:
 Manejo de paquetes de Office (Excel, Word y PowerPoint)
 Maneto de vehículo todo terreno, con licencia vigente
 Conocimientos del sector financiero nacional, etc.
 Poder de negociación

COMO APLICAR
Las personas interesadas enviar curriculum vita (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENCIONES SALARIALES, a la dirección electrónica reclutamientohn@care.org (en el asunto escribir ASISTENTE TECNICO (A) EN DESARROLLO EMPRESARIAL RURAL) . Se recibirán documentos hasta el 23 DE ABRIL DEL 2018 NO SE ACEPTARÁN Curricula después de la fecha indicada. CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad.

 

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CARE, En la región del Golfo, en los últimos 6 años, implementó el proyecto PROSADE con financiamiento de la Cooperación Canadiense, precisando la operación 7 municipios del departamento de Choluteca y 3 municipios del Departamento de El Paraíso, se logró generar un modelo como estrategia para reducir la vulnerabilidad a la inseguridad alimentaria en las poblaciones más pobres del Corredor Seco.

En el mismo contexto, ejecuta el Proyecto DIPECHO que orienta acciones claves para reducir la vulnerabilidad a los efectos del Cambio Climático mediante el establecimiento de Sistemas de Alerta Temprana en Sequia más conocido como SAT-SEQUIA, donde las estructuras de participación nacional, municipal y comunitario son los garantes de dichas acciones.

Basado en la experiencia de estas iniciativas, se ejecuta en 23 municipios de la región lempa de Honduras, mediante decreto ejecutivo No 065-2015, incorpora el programa seguridad alimentaria Desarrollo Económico e inclusión social PROSADE.

Descripción
  • Dirección Intibucá
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RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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