CLIFOR requiere un Motorista para el Programa CLIFOR Código de la posición MPC-GIZ-0073 2194

La Deutsche Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ), a través del
programa CLIFOR requiere un Motorista para el Programa CLIFOR
Código de la posición MPC-GIZ-0073
Antecedentes
El Programa “Adaptación al Cambio Climático en el Sector Forestal” (CLIFOR) en
Honduras es una iniciativa del
Instituto de Conservación Forestal, Áreas Protegidas y
Vida Silvestre (ICF),
la Secretaría de Energía, Recursos Naturales, Ambiente y Minas
(SERNA)
y con participación de la Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG) y la
Subsecretaría de Desarrollo Social. Su financiamiento proviene de la Unión Europea
(UE), el Ministerio de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) República Federal de
Alemania y del Estado de Honduras, con una duración de 5 años entre 2013 y 2018. La
Unión Europea y el BMZ encargaron a la
Cooperación Alemana/GIZ con la ejecución de
sus aportes a este proyecto.
El
objetivo del programa CLIFOR es “La Forestería Comunitaria mejora la situación de la
población local en los aspectos social, económico y ambiental ante los desafíos del
cambio climático”. Mediante una serie de acciones se pretende aumentar la superficie de
bosque público bajo manejo comunitario por 550.000 hectáreas., reducir la tala ilegal de
madera y los incendios forestales, mejorar la situación económica de las mujeres en las
áreas de intervención del programa y la adopción masiva de medidas de adaptación al
cambio climático. Los tres grandes
componentes del programa son:
1. Forestería Comunitaria
2. Adaptación al Cambio Climático
3. Gestión de Conocimiento e Investigación Aplicada
El área geográfica de intervención del programa son los Departamentos de Francisco
Morazán (parte norte), El Paraíso, Yoro, Biosfera Rio Plátano, Olancho y La Moskitia. A
nivel operativo, CLIFOR se apoya en la estructura existente del ICF, sobre todo en sus
oficinas en las Regiones de los Departamentos señalados. El programa apoya al ICF a
nivel de sus Regiones con equipos interdisciplinarios que complementan los equipos ya
existentes del ICF.

A. Ámbito de responsabilidades
El o la titular del puesto es responsable de:
Trasladar al personal del programa y personal invitado por éste en los vehículos de
servicio asignados para este fin.
Mantener los vehículos de servicio asignados, así como informar a su superiora
inmediata sobre reparaciones, mantenimientos o cualquier desperfecto mecánico
que identifique en el funcionamiento del vehículo.
Realizar compras y trámites, así como apoyar en la logística de seminarios y
eventos.
En tal sentido, el o la titular del puesto desempeña las siguientes funciones:
B. Funciones
1. Traslado de personal y materiales
Realizar el transporte en los vehículos de servicio para el personal del proyecto, los
huéspedes y visitantes oficiales, incluyendo viajes al interior del país
Llevar a cabo las diligencias para el proyecto, como ser: envío de cartas o
mensajes, pago de facturas, compras de material de oficina de menor envergadura,
trámites bancarios y de documentos
Apoyar en el traslado de equipo de oficina, equipo, materiales, herramientas y
material de facilitación y moderación para talleres, reuniones y eventos
2. Mantenimiento de vehículos
Limpiar regularmente el vehículo o los vehículos asignados en el proyecto (interior
y exterior del vehículo)
Controlar los niveles de aceite, agua y líquido de frenos, el estado de los frenos, la
presión de los neumáticos, el líquido de la batería; una vez al mes o cada 5000 km
dependiendo de lo que ocurra primero, revisar todo lo relacionado al buen
funcionamiento del vehículo (luces, frenos, carrocería) con el fin de detectar
abolladuras, etc.
Asumir responsabilidad sobre los documentos de los vehículos de servicio y su
integridad, el llenado diario del libro de ruta y la anotación del mantenimiento
mensual
Calcular el consumo mensual de combustible, aceite y lubricante para la caja diaria
y para la entrega de los comprobantes a la administración en Tegucigalpa
Informar de la necesidad de realizar mantenimientos a su superiora inmediata y
hacerse cargo de las reparaciones menores
Informar a su superiora inmediata sobre cualquier incidente del vehículo del
proyecto o agencia así sea de menor importancia en cuanto a: accidentes, daños,
averías o robo de equipos del vehículo.
Asumir la responsabilidad del equipamiento de los vehículos con las herramientas y
materiales necesarios y obligatorios según estándares de seguridad de la GIZ en
Honduras

3. Gestión de conocimientos
Aprovechar todas las informaciones disponibles (incluyendo las noticias más
actuales de las emisoras de radio sobre el tránsito) con el fin de actualizar
diariamente sus conocimientos sobre el estado de los caminos, las rutas de tránsito
y las localidades, e intercambiar estas informaciones con los demás motoristas del
programa CLIFOR y de la agencia.
C. Calificaciones Requeridas:
Experiencia profesional
Poseer al menos diploma de educación secundaria completa.
Poseer cursos de mecánica preventiva deseable
Tener por lo menos 5 años de experiencia en puesto similar con organismos
internacionales o instituciones similares (deseable), así como referencias
laborales comprobables.
No haber sido causante de accidentes mayores durante los últimos 3 años
Competencias Deseables:
Trabajo en equipo
Brindar un excelente servicio al Cliente
Se ofrece
Contrato temporal
Requerimientos para postulación de candidatos:
Para su postulación enviar a la dirección de correo: talentohumano@giz.de
Carta de presentación de máximo una página indicando su expectativa salarial bruta
anual
Hoja de vida resumida en una hoja en formato de PDF
Copia de título de educación media
Fecha límite para recibo de solicitudes: 17 de junio de 2018
Únicamente serán tomados en cuenta las postulaciones que sean recibidas bajo los
requerimientos antes descritos.

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