Consultor (a) para asesoría Contable a MIPYMEs 172

  1. ANTECEDENTES

En el  2010 se construye la Visión de País la cual contempla el periodo del 2010 al 2038, así como el Plan de Nación para el período del 2010 al 2022. Ambos instrumentos se convierten en la nueva plataforma de desarrollo integral utilizando el nivel regional como la base “estratégica” para impulsar el crecimiento económico en armonía con los recursos humanos y con justicia social, desde el nivel local hasta el nivel nacional.

La plataforma institucional, política, social y económica que permite integrar a los actores claves y estratégicos a nivel regional establecidos por el Decreto 286-2009 son los Consejos Regional, siendo los responsables de la creación de visiones específicas de desarrollo para cada una de las regiones y subregiones, así como también para integrar las propuestas de sus actores para la generación de planes y programaciones financieras que se orienten de forma adecuada hacia los territorios y habitantes.

Para implementar lo anteriormente descrito, el Gobierno de Honduras a finales del año 2010, apertura las UTPRS – Unidades Técnicas Permanentes Regionales definidas como los brazos de apoyo técnico del Consejo Regional de Desarrollo y Comisionado Presidencial de la Región, estas unidades técnicas funcionan como un coordinador y equipo técnico que conducirán un proceso de planeación al futuro basado en las potencialidades y necesidades de la población.

Como parte de este esfuerzo se crea los Centro de Desarrollo Empresarial para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CDE MIPYME), uno en cada región priorizada en el Plan de Nación, bajo la figura jurídica de Empresa del Sector Social de la Economía, inscrita en la Oficina del Sector Social de la Secretaría de Desarrollo Económico.

En el año 2014 se organiza y crea el Centro de Desarrollo Empresarial para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa Valles de Comayagua  (CDE MIPYME VC), que es una iniciativa pública-privada-academia, que tiene como propósito fundamental brindar asesoría empresarial a la micro, pequeña y mediana empresa en la región Valles de Comayagua, para lograr la formación y especialización del recurso humano, el desarrollo de la inteligencia de mercado y de estrategias empresariales enfocadas en el crecimiento de las ventas, la generación y retención de empleos, la formalización de negocios y la vinculación de todos los actores interesados en redes de negocios, con el propósito de generar un impacto económico y mejorar la dinámica de negocios de la región.

 

El CDE MIPYME VC brinda los siguientes servicios:

  • Asistencia Técnica para la MIPYME-SSE: brindar asesoría especializada de negocios las MIPYMES atendidas y comprende:
  1. Elaboración de Diagnósticos
  2. Plan de Negocios
  3. Capacitaciones
  4. Asesorías y acompañamientos

 

  • Inteligencia de Mercados: se refiere a la necesidad de recopilar y analizar información sobre el entorno de la empresa como herramienta imprescindible para desarrollar el diseño de sus estrategias a partir de un conocimiento avanzando y profundo de las fuerzas del mercado. El componente de inteligencia de mercado incluye lo siguiente:
  1. Perfiles de productos en mercados potenciales.
  2. Estadísticas de importación y exportación en países potenciales para productos hondureños.
  3. Organización de misiones empresariales, ruedas de negocios e intercambios entre las MIPYMES de la Red Nacional de SBDC en Estados Unidos, México, CDMYPE en el Salvador y SBDC Global y otros que conformen la metodología en la región mesoamericana
  4. Identificación de contacto para inversión y exportación.
  • Formación Empresarial: este servicio ayuda a realizar análisis profundo desde puntos de vistas estratégicos que se concrete en un diagnóstico certero, para desarrollar un diseño de calidad, una acertada planificación estratégica, una implementación eficaz y una evaluación significativa. Dentro de la Formación Empresarial se desarrollarán:
  1. Programa de formación de formadores y formación de consultores
  2. Certificación de consultores
  3. Asesoría en la contratación de consultores
  4. Bolsa de Formadores y consultores en Asistencia Técnica
  5. Formación y fortalecimiento a las cadenas productivas de la región
  6. Desarrollo de competencias y habilidades empresariales y administrativas.

 

  1. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
    • Objetivo general:

Ayudar a las MIPYME de la región Valles de Comayagua a ser más, competitivas ofreciendo asesoría empresarial de alto valor, capacitación y vinculación que generen impacto económico.

  • Objetivo específico:
  1. Desarrollar diagnósticos empresariales.
  2. Desarrollar planes de mejora y acompañar la ejecución de los mismos.
  3. Desarrollar planes de negocio, de inversión y perfiles de proyectos.
  4. Asistir a la MIPYME en la implementación de los planes diseñados.
  5. Asesorar a la MIPYME en temas como libros contables, presupuestos, contabilidad tributaria, controles administrativos, estados financieros y generales como emprendimiento, innovación y competitividad.

 

  • DIRECTRICES DE LA CONSULTORÍA

 

  • El consultor (a) contratado estará adscrito a tiempo completo al CDE MIPYME Valles de Comayagua.
  • La contratación se hará por 2 meses a partir de la firma de contrato, con opción de renovación sí cumple a cabalidad con los objetivos y productos de los presentes Términos de Referencia.
  • La consultoría considera capacitación, asistencia técnica, asesoría especializada, realizar acercamiento, diálogo y gestión con los diferentes actores que componen la red empresarial de la región Valles de Comayagua, así como rendición de cuentas a donantes públicos, privados y beneficiarios a través de informes técnicos y financieros.
  1. ACTIVIDADES O TAREAS A REALIZAR
  2. Elaborar un plan de trabajo para el período de consultoría, el cual debe ser aprobado por CDE MIPYME Valles de Comayagua.
  3. Identificar y documentar el número de MIPYMES asignadas siguiendo los procedimientos, criterios y herramientas de selección definidos por el CDE MIPYME.
  4. Elaborar diagnósticos empresariales y sus respectivos planes de asesoría y acompañamiento.
  5. Elaborar y presentar informes periódicos que demuestren el avance en las metas.
  6. Monitorear Indicadores de desempeño de negocios de los emprendimientos o MIPYMES atendidas.
  7. Asesorar a los empresarios en la búsqueda de oportunidades de negocios con el propósito de incrementar su cartera de clientes.
  8. Realizar vinculaciones financieras o de otra índole empresarial.
  9. Identificar necesidades de formación y capacitaciones para empresarios.
  10. Participar en la promoción, organización e implementación de ruedas de negocios, visitas de clientes potenciales, misiones de promoción, ferias, eventos, redes de contactos y otros.
  11. Desarrollar planes de negocio, planes operativos anuales y planes de acción como herramientas de planificación y logro de resultados en las MIPYME atendidas.
  12. Realizar reportes y alimentar información al software utilizado para el monitoreo y seguimiento de resultados.

 

  1. PRODUCTOS E INFORMES A ENTREGAR
  2. Plan General de trabajo formulado y aprobado por CDE MIPYME VC, el cual debe presentarse en los primeros 15 días de la consultoría.
  3. Asesorar a 60 MIPYMEs en temas de empresariales y procesos administrativos, para lo cual deberá de realizar diagnósticos periódicos y actualizar los planes de asesoría.
  4. Coordinar y desarrollar al menos un proceso de formación para MIPYMEs con un aliado estratégico del centro.
  5. Implementado 1 nuevo emprendimiento, deberá tener su perfil de proyecto, plan de acompañamiento (asesoría) que dará el emprendedor durante el tiempo que dure la prestación de servicios profesionales.
  6. Documentar y elaborar por lo menos una historia de éxito de los empresarios atendidos durante la consultoría.
  7. Acompañar a un mínimo de 5 emprendedores o empresarios en la implementación de libros contables y formalización tributaria.
  8. Colaborar y gestionar la realización de una feria financiera y de negocios (en conjunto con la asesora de inteligencia de mercados).
  9. Formalización tributaria, jurídica o administrativa de al menos 3
  10. Identificar la cadena productiva y el eslabón al que pertenece cada cliente asignado.
  11. Registrar la estadística del número de MIPYMEs atendidas, empleos generados o retenidos, volúmenes de ventas, aportes tributarios y número de empresas formalizadas.
  12. Actualizar los expedientes de las MIPYMEs a su cargo.
  13. Presentar mensualmente el reporte de indicadores de impacto económico de los emprendedores o MIPYMES atendidas.
  14. Mensualmente actualizada información de asesoría en Neoserra o sistema de monitoreo.
  15. Presentados y aprobados mensualmente informe de avances y un informe final de la consultoría.

 

 

  1. PERFIL DEL PROFESIONAL

Educación Formal Obligatoria

Profesional universitario en las áreas de Contaduría, Administración de Empresas, Banca, Finanzas, Economía, Gerencia de negocios o carreras afines.

Educación No Formal Obligatoria

Haber recibido la inducción del Diplomado en Administración de los Centros de Desarrollo Empresarial (Diplomado SBDC).

Educación No Formal Deseable

Diplomas, cursos o talleres en metodologías de plan de negocios, emprendimientos, incubadora de empresas, administración de pequeños negocios, análisis de mercado, desarrollo de productos, MIPYME sostenibles, desarrollo económico local, planeación estratégica.

Experiencia Profesional General Deseable

Más de 1 año como técnico de campo en programas o proyectos para la MIPYME y gerencia de empresas.

 Experiencia Profesional Específica

  • Con experiencia en asistencia técnica de al menos 1 año en proyectos o programas de asesoría empresarial, acompañamiento empresarial o capacitaciones para emprendedores.
  • Con experiencia en procesos de capacitación y formación.

Se hará especial consideración a la experiencia en las siguientes materias:

  • Con conocimiento del ecosistema emprendedor en Honduras.
  • Con conocimiento de la situación del segmento de las micro y pequeñas empresas en Honduras
  • Con conocimiento en la entrega de servicios de desarrollo empresarial a MIPYME.
  • Manejo de los programas de Microsoft Office y programas estadísticos.
  • Elaboración de estudios económicos, estudios sociales, evaluaciones de impacto.
  • Manejo de metodologías de seguimiento y monitoreo de proyectos.
  • Metodologías de transferencia de conocimiento, formación y capacitación.

Habilidades Profesionales y Técnicas

  • Experiencia en Trabajo en Equipo y bajo presión.
  • Dedicación del 100% de su tiempo.
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Habilidad en la redacción de informes técnicos y rendición de cuentas con cooperantes.
  • Capacidad de aplicar criterios técnicos independientes.
  • Disposición a trabajar en un sistema con base a
  • De preferencia de la Región Valles de Comayagua.

 

  • CARACTERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍA
  1. Tipo: Consultor (a) individual
  2. Duración: Dos meses (del 01 de mayo al 30 de junio de 2018).
  3. Localización: Oficina de Comayagua.
  4. El consultor (a) contratado (a) recibirá sus honorarios mensualmente, previa presentación de informes de trabajo aprobado por el CDE MIPYME. A los honorarios mensuales se les harán las deducciones del 12. 5 % del ISR, salvo que se presente constancia de estar sujeto al sistema de pagos a cuenta.
  5. El consultor (a) contratado (a) prestará sus servicios profesionales bajo la supervisión del consultor (a) responsable de la operación del CDE MIPYME Valles de Comayagua y en coordinación con los otros consultores (as) del centro.
  6. El monto de honorarios a pagar se definirán en entrevista y el deberá de adquirir un seguro médico y contra accidente, del cual deberá de presentar documentación pertinente.
  7. Para la movilización del asesor CDE MIPYME Valles de Comayagua, podrá proporcionar vehículo o motocicleta (según disponibilidad) o en su defecto se cubrirán costos de transporte público y si hubiera disponibilidad de fondos, se podrá negociar pago por kilometraje recorrido en vehículo propio del consultor (a).
  8. El consultor (a) se compromete cumplir las políticas y lineamientos definidos por CDE MIPYME Valles de Comayagua.

 

  • RECURSOS Y FACILIDADES A SER PROVISTAS POR EL CONTRATANTE

CDE MIPYME brindará los lineamientos y acompañamiento al consultor (a) durante el tiempo de contratación, además proporcionara la logística necesaria para movilización y comunicación, papelería, ayudas didácticas y gastos de viajes fuera de la región Valles de Comayagua los cuales se pagaran de acuerdo al reglamento de gastos de viaje autorizados por el CDE MIPYME VC.

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En el año 2014 se organiza y crea el Centro de Desarrollo Empresarial para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa Valles de Comayagua  (CDE MIPYME VC), que es una iniciativa pública-privada-academia, que tiene como propósito fundamental brindar asesoría empresarial a la micro, pequeña y mediana empresa en la región Valles de Comayagua, para lograr la formación y especialización del recurso humano, el desarrollo de la inteligencia de mercado y de estrategias empresariales enfocadas en el crecimiento de las ventas, la generación y retención de empleos, la formalización de negocios y la vinculación de todos los actores interesados en redes de negocios, con el propósito de generar un impacto económico y mejorar la dinámica de negocios de la región.

Descripción
  • Dirección Comayagua
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