CONSULTORIA Estudio sobre la división del trabajo doméstico de las mujeres en los municipios del área de intervención de PROLEMPA 254

Nombre de la organización

CARE Internacional en Honduras / PROLEMPA

Descripción de la plaza vacante

INFORMACIÓN GENERAL

1.    Información de contexto del Proyecto

Con la suscripción del convenio entre Asuntos Mundiales Canadá y CARE Canadá se estableció el acuerdo de contribución para el proyecto “Promoción del Desarrollo Económico Rural de la Mujer y la Juventud de la Región Lempa de Honduras” (PROLEMPA) el 19 de julio del año 2017. Para el cumplimiento de este acuerdo se constituye un consorcio integrado de la siguiente forma: CARE (Líder), CESO-SACO y TechnoServe – en colaboración con los conocimientos técnicos de Financiera Agrícola de Québec – Desarrollo internacional (FADQDI), y SAJE Montreal Centre (SAJE).

  • Contexto

Según el Censo Nacional de Honduras (INE 2008, 2012), la Región Lempa se define por altos niveles de pobreza (51,82%) muy por encima de la media nacional (27.4%), y una gran población rural (88%), casi dos veces tan alta como la del país (49,5%). Por otra parte, el análisis del contexto destacó una mayor desigualdad de oportunidades para las mujeres, los(as) jóvenes mujeres y hombres y los indígenas existen en la región. Barreras sociales y estructurales más amplias crean desigualdades de género y étnicas en la participación y se beneficien del desarrollo económico en el Corredor Seco. En efecto, sólo el seis por ciento de las mujeres tienen acceso a la tierra, y sólo cinco por ciento tiene acceso a la asistencia técnica, que las pone en una desventaja competitiva para acceder al crédito o iniciar un negocio.

En todos los niveles las políticas públicas y el desarrollo económico regional falta tomar en cuenta los sesgos o dinámicas de género que desempeñan un papel en el crecimiento del negocio o la estabilidad. Hay pocos datos desagregados que muestran la contribución de las mujeres y la juventud para el crecimiento económico. Se necesitan análisis de género para informar la planificación económica. Las políticas y los planes necesitan delinear estrategias específicas para hacer frente a las desigualdades sistemáticas en el acceso a la información, la financiación, los mercados, y el control sobre los bienes de producción. Tienen que incluir metas o actividades específicas de igualdad de género para aumentar la participación de las mujeres, los indígenas y los jóvenes en la gestión y control de las empresas de pequeña escala. Por último, pero no menos importante, los recursos públicos deben ser designados para mitigar estos problemas de género y sociales y culturales. Procesos a los que apoyará con acciones el proyecto para desarrollar un ambiente facilitador a un desarrollo, sociocultural, políticas y económico inclusivo para mujeres.

 

 

 

 

En cuanto al acceso a servicios financieros para iniciar o apoyar los pequeños emprendimientos y productores(as), los bancos comunales y las cajas rurales son las únicas opciones en la región, que incluyen a mujeres, jóvenes y poblaciones indígenas aun no contando con garantías.

Los tres departamentos determinados cuentan con un territorio donde hay un potencial productivo importante para Café. Además de contar con recursos naturales que proveen servicios ambientales en recurso hídrico y belleza escénica, por lo que el Turismo tiene mucho potencial de crecimiento. A esto se suma la presencia de una cultura viva Lenca (PDROT. 2013). PROLEMPA se enfocará en estos dos sectores económicos.

El abordaje del PROLEMPA se alinea con los siguientes instrumentos de políticas y planificación nacional:

Visión de País Plan de Nación 2038: Con los objetivos de erradicar pobreza extrema, generar oportunidades y empleo digno, aprovechando sus recursos de manera sostenible reduciendo vulnerabilidad ambiental y el establecimiento de una imagen positiva de país para desarrollar turismo.  Plan de Desarrollo Regional con Enfoque de Ordenamiento Territorial de la Región Lempa; que define como prioridades: las cadenas de valor café agro exportación y turismo y el desarrollo de microempresas.

Programa Nacional de Desarrollo productivo y competitivo de las MIPYMES (2014-2018), y con el plan de inversión del país para el sector agrícola (PIPSA) para reducir la pobreza y la pobreza extrema en las zonas rurales.

Plan 2020 definido por el actual gobierno: 1er Sector priorizado Turismo, 3er Servicio de apoyo a negocios, incluido sector de Agroindustria bajo la que encontramos el sector café.

La Política de Género y el Marco de Empoderamiento de la Mujer de CARE y en la Política de Asistencia Internacional Feminista de AMC, facilitando el acceso a oportunidades y recursos productivos y financieros de las mujeres (adultas y jóvenes, indígenas o no).

Dado que la participación activa de las mujeres y de los jóvenes como actores económicos importantes subyace los cambios deseados, se debe también suponer, entre otros, que:

Los cambios sociales necesarios para reducir la carga doméstica de las mujeres se promueven a nivel del hogar, de la comunidad y del gobierno local para permitirles participar en sus propios negocios (turismo o cultivo de café) y en la planificación local (gobernanza).

 

  • Meta y objetivos del Proyecto

El proyecto “Promoción del Desarrollo Económico Rural de la Mujer y la Juventud de la Región Lempa de Honduras” tiene como resultado final el bienestar económico de los pequeños empresarios y productores del Corredor Seco, especialmente las mujeres, jóvenes mujeres y hombres y las personas marginadas que viven en la pobreza. Se prevé alcanzar esto a través el logro de los dos resultados intermedios siguientes:

 

 

Mejorada y más equitativa la gestión de los recursos productivos y financieros por parte de las mujeres, los jóvenes hombres y mujeres y las personas marginadas que viven en la pobreza.

Aumentadas la productividad y las ventas de las pequeñas empresas, especialmente aquellas dirigidas o que emplean principalmente mujeres, jóvenes y/o personas marginadas que viven en la pobreza.

El proyecto será ejecutado en 25 municipios ubicados en los departamentos de Intibucá, La Paz y Lempira. Se espera poder servir a un total de 11,639 beneficiarios directos: 3,000 emprendedores y productores de pequeña escala (49% de los cuales son mujeres indígenas / no indígenas y mujeres jóvenes); 150 proveedores de servicios empresariales (50% mujeres); 100 funcionarios municipales y gubernamentales (49% mujeres); 6,711 mujeres y 1,678 jóvenes como miembros de las redes municipales.

Municipios de intervención:

Departamento No Municipios de Cobertura
INTIBUCA 1 Dolores
2 Intibucá
3 Jesús de Otoro
4 La Esperanza
5 Masaguara
6 San Isidro
7 Yamaranguila
8 San Juan
9 San Francisco de Opalaca
La Paz 10 Chinacla
11 Marcala
12 San José
13 Santa María
14 Opatoro
Lempira 15 Belén
16 Erandique
17 Gracias
18 La Campa
19 San Manuel
20 San Marcos de Caiquín
21 Gualsince
22 San Andrés
23 Santa Cruz
24 Piraera
25 San Sebastián

 

2.    División del trabajo doméstico de las mujeres.

 

En la región, la división del trabajo en el hogar esta desequilibrada entre hombres y mujeres, donde en la mayoría de los casos, las mujeres son responsables de las tareas del cuidado de las personas/niños/as y el mantenimiento diario del hogar.  Eso limita la oportunidad de las mujeres a acceder a actividades que les permitan ser autónomas política y económicamente.

Trabajo doméstico.

El trabajo doméstico es una de las ocupaciones más antiguas de las mujeres en la historia del mundo. Tiene vínculos con la esclavitud y diversas formas de servidumbre, incluyendo el colonialismo. Se trata de una actividad no regulada y poco valorada, ya que, en la mayoría de los países, las leyes laborales no son aplicables a los trabajadores domésticos.
En un nuevo convenio adoptado por la OIT en junio de 2011 (C189), el trabajo doméstico se define como el “trabajo realizado en o para un hogar u hogares”. Así, el trabajo doméstico es diferente del trabajo realizado por los miembros de un hogar como parte de una responsabilidad familiar y sin la creación de una relación laboral.

Conceptos y terminología relacionada con el cuidado.

 

  1. Según Esquivel (2013), la economía del cuidado como su nombre lo indica está relacionado con el concepto de “cuidado” el cual a su vez tiene estrecha conexión con los siguientes términos: trabajo de cuidado, trabajo doméstico y trabajo no remunerado. Por lo tanto, es conveniente analizar brevemente el significado de cada uno de estos términos para finalmente entender el concepto de economía del cuidado.

 

  1. doméstico y de cuidado no remunerado: El trabajo doméstico y de cuidado no remunerado tiene tres componentes, el primero, el trabajo doméstico hace referencia a todas las actividades como limpieza de la casa, preparación de alimentos, lavado y mantenimiento de ropa, entre otros, este componente también se define como “cuidado indirecto”. El segundo componente tiene que ver con el cuidado de personas, tiempo dedicado principalmente al cuidado de personas dependientes, este componente también se define como “cuidado directo”. Finalmente, el tercer componente, el trabajo comunitario no remunerado se refiere al trabajo (cuidado de personas y mantenimiento del hogar) no remunerado que se ofrece a otros hogares distintos del propio. Todas estas actividades son trabajo porque requieren tiempo y energía, son doméstico porque se realiza en el ámbito de los hogares o comunidades, pero por fuera del mercado.

 

 

 

Además, son actividades de cuidado porque generan bienestar a las personas y finalmente se definen como no remuneradas dado que proviene de obligaciones sociales o contractuales como el matrimonio u otras relaciones menos formales (Esquivel, 2011).

 

2.1 El objetivo general de la presente consultoría:

Realizar un estudio sobre la división del trabajo doméstico de las mujeres con el propósito de definir acciones específicas o estrategias a desarrollar para disminuir la carga de trabajo de las mujeres. Se pretende que con este estudio se pueda tener un mejor entendimiento sobre las dinámicas de poder en los hogares y orientar acciones concretas para hombres y mujeres con el propósito de promover la corresponsabilidad hacia un desarrollo económico inclusivo en igualdad de género.

3.    Objetivos específicos

  1. Realizar un proceso de investigación sobre la carga de trabajo doméstico que realizan las mujeres y los hombres a nivel de sus hogares.
  2. Identificar las tecnologías que ayudarán a reducir el trabajo de las mujeres para que tengan un adecuado tiempo libre y descanso.
  3. Investigar sobre las demandas o necesidades de las mujeres para disminuir la carga de trabajo doméstico en sus hogares.
  4. Investigar sobre la existencia de guarderías infantiles a nivel de la comunidad, municipio y centros de trabajo, así como, obras a nivel del hogar que permiten disminuir el trabajo doméstico, fogones mejorados, filtros para agua y otros. Se realizará con la colaboración de redes municipales de mujeres y coordinadoras de oficina municipal de la mujer a nivel de los 25 municipios.
  5. Capacitar a coordinadoras de la oficina de la mujer y mujeres líderes o miembras de la red de mujeres, para que ellas participen en el proceso del levantamiento del estudio.

 

4.    Servicios demandados y productos esperados.

  • La presente consultoría se realizará tomando una muestra del 40% en primera instancia, en los departamentos del área de intervención de PROLEMPA, De igual manera el 40% se aplicable a: mujeres integrantes de la red municipal, a personas de las organizaciones de productores de café (OP) y turismo, en los municipios de la muestra seleccionada.
  • Una acepción, el objetivo específico # 4, se solicita a nivel del 100% de los municipios, con el apoyo de oficinas de la mujer y redes municipales de mujeres.

 

El proceso de la consultoría se le dará seguimiento a través de la especialista de género de PROLEMPA.

 

  1. Productos de la consultoría:

 

  1. Productos

Producto No 1:

  • Presentación de plan de trabajo de la consultoría que incluya cronograma y la metodología a implementar.
  • Presentar las herramientas que serán utilizadas en la recolección de la información.

 

Producto No 2:

  • Propuesta para la muestra a considerar en la investigación que será realizada.
  • Capacitación para las coordinadoras de la oficina municipal de la mujer y las redes de mujeres de los municipios seleccionados en la muestra.
  • Informe de avance de la consultoría en un 60% de ejecución

 

Producto No 3:

 

  • Informe final de la consultoría y haber realizado la socialización del mismo en reunión con personal técnico del proyecto (se deben presentar dos copias en duro y electrónico).
  1. Tiempo, y condiciones de la consultoría

 

El tiempo en el que se requiere este trabajo es de 3 meses días calendario, los cuales se cuentan a partir de la firma del contrato.

 

  1. Formas y condiciones de pago

 

  • Primer pago: 20%. después de la entrega de los resultados del producto No 1
  • Segundo pago: 40 % contra presentación y entrega del producto No 2
  • Tercer pago y último pago: 40% Con la presentación del producto No 3

 

  • Perfil de la Empresa consultora o consultores (as) independientes

 

  • Conocimiento del contexto económico, político, social y cultural del país, y en especial de la Región LEMPA de Honduras.
  • Se requiere profesionales especialistas en ciencias sociales, investigadores, que dominen los procesos de investigación cuantitativa y cualitativa incorporando los enfoques de género, interculturalidad y participación social.
  • Habilidad para la redacción de informes.
  • El consultor (a) interesado debe tener al menos 5 años de experiencia en investigación en ciencias sociales, con antecedentes y experiencia en desarrollo de estudios en género y capacidad para supervisar la recopilación de datos de la información Él / Ella debe tener las siguientes habilidades y calificaciones:
  • Experiencia en recopilación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos
  • Experiencia en el manejo de metodologías participativas.

 

 

 

 

  • Conocimientos sólidos y experiencia práctica en los campos de las ciencias sociales, y género. Conocimientos técnicos sólidos sobre cómo integrar las mejores prácticas adecuadas de igualdad de género y estudios sobre la división sexual del trabajo.
  • Experiencia con el uso de recopilación de datos para encuestas de hogares y grupos focales.
  1. Zona de trabajo

El trabajo será realizado en municipios de los departamentos de Lempira, Intibucá y La Paz mismos que forman parte del área de intervención de PROLEMPA, ubicados en la región Lempa de Honduras.

 

  1. CARE-PROLEMPA, pondrá a disposición del consultor (a) información que fuera requerida para el mejor desempeño de dicha consultoría.

 

  1. Compromisos de la parte contratada
  • Cumplir con lo establecido en los términos de referencia, para la presente consultoría y los acuerdos de trabajo con el gerente del proyecto y el equipo asignado para la coordinación.
  • Entregar la data del estudio realizado.

 

  • Pago de impuestos y Facturación

La empresa consultora o el consultor/a debe contar con recibos/facturas de acuerdo a la Ley de Facturación del País, exigida por la SAR (Servicio de Administración de Rentas).

 

  • CARE hará la deducción del 12.5% del total del valor del contrato en concepto de Retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR), los cuales serán pagados al Gobierno de Honduras; de acuerdo a lo establecido en la Ley de Tributación. Estas deducciones se harán en cada uno de los desembolsos otorgados y aprobados por parte de CARE Internacional en Honduras (En los casos que aplique).

 

  • Modalidad del contrato: Suma alzada (Monto que incluirá los honorarios profesionales más los gastos por desplazamiento en la zona: combustible, hospedaje y alimentación).

 

  • Presentación de la propuesta técnica y económica

Las personas interesadas en presentar ofertas, deberán enviar la documentación requerida, dirigida a Lilian Santos, y Sandra Morán a la siguiente dirección de correo electrónico, sandra.moran@care.org; Lilian.santos@care.org

La documentación requerida es la siguiente:

  • Propuesta técnica y propuesta económica, brindando el mayor detalle posible sobre honorarios profesionales, pasajes, viáticos, comunicaciones, entre otros.
  • Hoja de Vida de la persona y/o del Equipo responsable de esta consultoría, referencias profesionales de los últimos trabajos desarrollados en función a lo solicitado en los presentes términos de referencia.

 

Las propuestas deberán ser enviadas el día miércoles 20 de junio del 2018 a las 4:00 PM.

Requisitos para la plaza vacante

  1. Perfil de la Empresa consultora o consultores (as) independientes

 

  • Conocimiento del contexto económico, político, social y cultural del país, y en especial de la Región LEMPA de Honduras.
  • Se requiere profesionales especialistas en ciencias sociales, investigadores, que dominen los procesos de investigación cuantitativa y cualitativa incorporando los enfoques de género, interculturalidad y participación social.
  • Habilidad para la redacción de informes.
  • El consultor (a) interesado debe tener al menos 5 años de experiencia en investigación en ciencias sociales, con antecedentes y experiencia en desarrollo de estudios en género y capacidad para supervisar la recopilación de datos de la información Él / Ella debe tener las siguientes habilidades y calificaciones:
  • Experiencia en recopilación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos
  • Experiencia en el manejo de metodologías participativas.
  • Conocimientos sólidos y experiencia práctica en los campos de las ciencias sociales, y género. Conocimientos técnicos sólidos sobre cómo integrar las mejores prácticas adecuadas de igualdad de género y estudios sobre la división sexual del trabajo.
  • Experiencia con el uso de recopilación de datos para encuestas de hogares y grupos focales.

Como aplicar a la plaza vacante

  1. Presentación de la propuesta técnica y económica

Las personas interesadas en presentar ofertas, deberán enviar la documentación requerida, dirigida a Lilian Santos, y Sandra Morán a la siguiente dirección de correo electrónico, sandra.moran@care.org; Lilian.santos@care.org

La documentación requerida es la siguiente:

  • Propuesta técnica y propuesta económica, brindando el mayor detalle posible sobre honorarios profesionales, pasajes, viáticos, comunicaciones, entre otros.
  • Hoja de Vida de la persona y/o del Equipo responsable de esta consultoría, referencias profesionales de los últimos trabajos desarrollados en función a lo solicitado en los presentes términos de referencia.
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Con la suscripción del convenio entre AMC y CARE Canadá se estableció el acuerdo de contribución para el proyecto “Promoción del Desarrollo Económico Rural de la Mujer y la Juventud de la Región Lempa de Honduras” (PROLEMPA) el 19 de julio del año 2017. Para el cumplimiento de este acuerdo se constituye un consorcio integrado de la siguiente forma: CARE (Líder), CESO-SACO y TechnoServe – en colaboración con los conocimientos técnicos de Financiera Agrícola de Québec – Desarrollo internacional (FADQDI), y SAJE Montreal Centre (SAJE).

Descripción
  • Dirección Intibucá

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