CONSULTORÍA PARA GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA Y PRIVADA. PRAWANKA – AYUDA EN ACCIÓN 2814

ANTECEDENTES

El 7 de abril del 2016 se firmó la carta de intenciones para la conformación y puesta en marcha de la “Alianza para el Desarrollo de la Mosquitia Hondureña”, entre la representación de los Cooperantes, Pueblo indígena y gobierno.

Dicha Alianza se pactó para establecer un marco de participación inclusiva para la cooperación y coordinación entre las partes que impulsen, financien, cofinancien, administren y ejecuten programas y proyectos para el desarrollo sostenible e inclusivo, incorporando las dimensiones sociales, económicas y ambientales bajo un enfoque de derechos y gobernanza territorial compartida.

En este proceso se organizaron tres mesas temáticas que tienen como responsabilidad el análisis y priorización de temas vinculados al desarrollo y la gobernanza del territorio, donde participan los pueblos, la mancomunidad de municipios, los cooperantes y el gobierno central. En el nivel central los gabinetes sectoriales se encargan de monitorear y gestionar las iniciativas  que en el marco del trabajo de las mesas y de la plataforma se impulsan.

Por su parte el programa de Desarrollo Económico Inclusivo Territorial (DEIT) de la Muskitia, conocido como PRAWANKA, que inició en junio de 2017 para un periodo de 12 años, apunta a fortalecer la gobernanza territorial a través del empoderamiento de los actores territoriales. El programa promueve una gobernanza compartida entre actores e instituciones indígenas, públicas y privadas con la meta de generar unos 3,000 nuevos empleos y un incremento de 10.30% de los ingresos de al menos 1500 familias indígenas; esto en un marco de respeto de los derechos indígenas y de una buena gobernanza en las cadenas y en el territorio.

PRAWANKA actúa como facilitador, brindando acompañamiento y capacitación a los actores locales para que desempeñen su rol de manera eficiente. El camino lógico del programa empieza con el fortalecimiento de los Concejos Territoriales Indígenas como actores claves para la gobernanza compartida con las diferentes instancias del estado.

PRAWANKA tiene el mandato de fortalecer las bases productivas de las familias indígenas, para lo cual considera inversiones estratégicas en las cadenas de valor de acuerdo a lo solicitado por el mercado, con el fín de cumplir con sus demandas de calidad y cantidad de producto.

El programa está financiado por la Agencia de Cooperación Suiza y es ejecutado por un consorcio de ONG´s Ayuda en Acción (AeA) y la Comisión de Acción Menonita (CASM). En terreno, una unidad de gestión (UGP) facilita los procesos e implementa las actividades.

En el POA del 2018, se ha considerado pertinente que desde el programa se pueda facilitar un apoyo técnico a la mancomunidad de municipios y a los concejos territoriales para que todas las iniciativas priorizadas se puedan gestionar  con la debida diligencia, en cumplimiento a lo  establecido en los acuerdos de las mesas temáticas  de la Plataforma.

OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

Contar con los servicios de un profesional calificado para gestionar las iniciativas  de desarrollo e inversión estratégica en el Departamento de Gracias a Dios, derivados del trabajo de la plataforma y de las mesas temáticas.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

  • Presentar un plan de trabajo que incluya la identificación y priorización de iniciativas en curso y las nuevas por gestionar.
  • Facilitar desde la mancomunidad y los Concejos Territoriales la gestión de proyectos de desarrollo económico, social y de infraestructura en el departamento de Gracias a Dios, elaborando y gestionado las propuestas con los distintos actores (gobierno central, cooperantes y ONGs)
  • Desarrollar y ejecutar un plan de capacitación, en gestión y ejecución de proyectos, -vinculado con las demás iniciativas de capacitación del programa PRAWANKA-, al personal técnico de los Concejos Territoriales, alcaldías municipales y ONGs
  • Acompañar y asesorar la implementación de proyectos. Esto incluye los aspectos relacionados al seguimiento técnico y financiero, rendición de cuentas e informes a los donantes.
  • Llevar a cabo reuniones de trabajo con las contrapartes locales para la definición de los arreglos operativos y de implementación de los proyectos en cartera.
  • Elaborar un informe global mensual de las actividades desarrolladas y de los proyectos gestionados, así mimo, llevar un registro electrónico de cada una de las iniciativas en proceso, que muestre el avance y el estado de la misma.

RESULTADOS ESPERADOS

El profesional deberá presentar los siguientes resultados

  • Crear y fortalecer las capacidades de los actores claves en cuanto a la gestión de proyectos (diseño, planificación, implementación, seguimiento y evaluación)
  • Identificar oportunidades para presentar propuestas de proyectos de desarrollo económico, social y de infraestructura en la región.
  • Elaborar una estrategia y un plan de trabajo para la creación y funcionamiento efectivo y sostenible de las unidades técnicas de gestión de proyectos en la mancomunidad, alcaldías, consejos territoriales y organizaciones locales de la Muskitia

PRODUCTOS

  • Plan de Trabajo y cronograma de ejecución de las actividades debidamente discutido y validado con personal del Programa Prawanka.
  • Mapeo de actores y socios relevantes para elaborar y ejecutar propuestas de proyectos de desarrollo socioeconómico, social y de infrestructura.
  • Diseño y ejecución de un Plan de Fortalecimiento de Capacidades en gestión de proyectos debidamente vinculado con las demás iniciativas de capacitación del programa PRAWANKA y dirigido a personal clave de los consejos territoriales Indígenas, alcaldías y organizaciones locales.
  • Elaboradas y presentadas al menos diez (10) propuestas de proyectos de desarrollo económico, social y de infraestructura por parte de los Consejos Territoriales, alcaldías y/o organizaciones locales de la Muskitia a través de la asistencia técnica directa del consultor(a).
  • Documento de Estrategia y Plan de Acción para la creación y funcionamiento efectivo y sostenible de unidades técnicas de gestión de proyectos en alcaldías, consejos territoriales y organizaciones locales de la Muskitia ubicadas en la zona de influencia del Proyecto PRAWANKA.

PERFIL DEL CANDIDATO

El candidato requerido para este puesto debe tener las siguientes competencias, atributos y habilidades.

  • Profesional en el  grado de licenciatura en ciencias agrícolas, económicas, sociales o pertinentes al desarrollo social. Se valorará estudios de post-grados  en gestión de proyectos.
  • Al menos tres años de experiencia verificables en gestión de proyectos (diseño, planificación, implementación, seguimiento y evaluación), y por lo menos dos de ellos con proyectos de organismos gubernamentales y/o agencias de cooperación al
  • Deseable experiencia en proyectos de capacitación y/o docencia, facilitación de procesos participativos de aprendizaje.
  • Disponibilidad para viajar y permanecer la mayor parte de su tiempo en el departamento de Gracias a Dios.
  • Deseable experiencia de trabajo con organizaciones comunitarias, pueblos indígenas y municipalidades preferiblemente de la región de la Moskitia. Facilidad para relacionarse con personas y capacidad de comunicarse efectivamente en un ambiente multicultural, tanto oral como por escrito.
  • Habilidad en el uso de computadoras, paquetes de Windows office. (se evaluará mediante pruebas prácticas).

DURACIÓN Y SEDE DEL CONSULTOR

El contrato tendrá una duración de seis meses y podrá ser ampliado  según necesidades y consentimiento de las partes. Le sede del trabajo es en la ciudad de Puerto Lempira, con desplazamientos al interior del territorio y del país.

COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO

El profesional estará bajo la Supervisión de la unidad gestora del programa PRAWANKA, y coordinará su trabajo con actores claves del desarrollo en el territorio: Concejos Territoriales, Mancomunidad, municipios y ONGs con los cuales trabaja el Programa.

PROPUESTAS:

Las personas que reúnan los requisitos para esta consultoría, favor enviar un correo a  lgradiz@ayudaenaccion.org con la siguiente documentación:

  • Hoja de Vida actualizada
  • Carta de interés, con la aspiración salarial para optar al puesto.

Se recibirán las hojas de vida hasta el 12 de octubre de 2018.

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Ayuda en Acción, es una ONG  apartidista y aconfesional que lucha contra la pobreza y la desigualdad. Impulsando la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo.

Nuestra misión y visión

Promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible.

Aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. Un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de los derechos humanos que les corresponden y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo.

Valores y principios

  1. Compromiso con los derechos humanos y la dignidad de las personas
  2. Independencia
  3. Transparencia
  4. Esfuerzo colectivo
Descripción
  • Dirección Tegucigalpa
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Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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