CONSULTORIA SISTEMATIZACION MUJERES VALIOSAS 309

Nombre de la organización

RE.TE ONG/UDIMUF

Descripción de la plaza vacante

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

 Para sistematizar la experiencia de promotores, líderes comunitarios, organizaciones e instituciones en la remisión de casos basados en violencia de genero.

 

  1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACION

 

A partir del 1 de noviembre del 2017 inicio la ejecución del proyecto Mujeres Valiosas, por las organizaciones RE.TE ONG/UDIMUF, con el financiamiento de La Agencia de Los Estados Unidos Para el Desarrollo Internacional (USAID), a través del proyecto Unidos por la Justicia.

 

El Objetivo General del Proyecto Mujeres Valiosas es mejorar el acceso a la justicia de mujeres víctimas de violencia doméstica, intrafamiliar y violencia basada en género.

 

Entre sus objetivos específicos están:

 

  1. Garantizar la culminación del proceso legal y/o psicológico, de las mujeres víctimas de violencia por razón de género, mediante el acompañamiento y seguimiento de casos.
  2. Empoderar a las mujeres adultas y jóvenes, para fomentar la cultura de denuncia ante casos de violencia basada en género.
  3. Incrementar las capacidades de promotores y /o lideres comunitario para la identificación y referencia de casos de violencia de género, en sus colonias, barrios y comunidades.
  4. Generar procesos de sensibilización, capacitación e incidencia en la atención integral de las víctimas de violencia de género, con operadores de justicia y proveedores de salud para que ofrezcan una mejor atención a las usuarias de los servicios.
  5. Desarrollar una metodología innovadora y tecnológica para la prevención, denuncia y tratamiento de casos de violencia de género.
  6. Fortalecer la capacidad organizativa y administrativa de RE.TE ONG y UDIMUF para mejorar el desempeño institucional.

 

En la ejecución de este proyecto se han capacitado 80 promotores y líderes de las comunidades en temas sobre el derecho a una vida libre de violencia, al acceso a justicia, identificación y manejo integral de caso de violencia de género; con el objetivo de que pudieran remitir casos al proyecto y hacer referencia para las atenciones legales y psicológicas, así como brindar las primeras orientaciones a las mujeres dentro de sus respectivas comunidades.

 

El proceso de capacitación finalizo en junio del presente año y en esta fase del proyecto es necesario conocer el proceso de remisión de casos y acciones realizadas por cada uno de estos promotores, lideres, instituciones y organizaciones, para lo cual es necesario documentar y sistematizar este proceso, a fin de obtener las buenas practicas, lecciones aprendidas y recomendaciones para el éxito de este proceso.

 

Por las razones antes expuestas, es necesario contratar los servicios de una consultoría para sistematizar la experiencia de promotores, líderes comunitarios, organizaciones e instituciones en la remisión de casos basados en violencia de género y en el desarrollo de acciones como parte de la subvención, desde el ámbito comunitario hasta el institucional para medir el impacto en la población beneficiaria y que sirva de insumo a las organizaciones para el desarrollo de las futuras acciones.

 

  1. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

 

2.1. OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORIA

Sistematizar la experiencia de los promotores, líderes y las lideresas comunitarias, capacitados por el proyecto Mujeres Valiosas, así como de las instituciones y organización que remitieron casos al proyecto.

2.2.      OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar buenas prácticas y lecciones aprendidas desarrolladas durante la implementación del proyecto, bajo los siguientes aspectos:

  1. Limitaciones en el proceso de formación y referencia de casos de los promotores y líderes.
  2. Identificar dentro de las comunidades afro hondureñas los promotores que remitieron casos a través de patronatos u organizaciones.
  3. Condiciones de éxito en la referencia de caso en comunidades afro hondureñas y otras comunidades.
  4. Identificar las motivaciones de referencias de casos por las instituciones y organizaciones al proyecto.
  5. Aportar recomendaciones orientadas a futuros trabajos con líderes y lideresas comunitarios.

 

  • ASPECTOS METODOLOGICOS

 

Para desarrollar la presente consultoría, se solicita que el consultor tome en consideración los siguientes aspectos metodológicos:

  1. El consultor deberá reunirse con el equipo técnico del proyecto para conocer las expectativas y recolectar información de listado de líderes y promotores y contactos de las organizaciones.
  2. Elaboración de las herramientas de recolección de información, los cuales deberán enviarse a la organización para su validación y aprobación.
  3. se realizarán entrevistas y grupos focales con los líderes, promotores, miembros de organizaciones comunitarias y representantes de instituciones.
  4. Las comunidades en las que se realizara la consultoría son los de patronatos Los Laures, La Isla y La Pizatty en La Ceiba, las comunidades de Corozal en La Ceiba y y la comunidad de Tornabe en Tela, así como la organización de Mariposas Libres en Tornabe, la Oficina Municipal de La Mujer en Tela y la Red de Mujeres contra la Violencia en La Ceiba.
  5. Un primer borrador deberá ser presentado a la organización para sugerencias, recomendaciones y ajustes solicitados.
  6. Una vez incorporadas las sugerencias, recomendaciones y ajustes solicitados, se realizará una reunión con personal del proyecto y representantes de líderes, lideresas y promotores capacitados, organizaciones e instituciones, así como personal técnico del proyecto Unidos por La Justicia de la ciudad de La Ceiba.
  7. El informe final debe tener un máximo de 50 páginas sin considerar los anexos y los productos entregables.

 

 

  1. ACTIVIDADES A REALIZAR

 

  1. Elaboración de Plan de trabajo y Cronograma de actividades
  2. Reuniones con los promotores y líderes capacitados en cada comunidad para recoger datos sobre formación y referencia de casos de los líderes y lideresas entrenados.
  3. Reuniones con el personal y representantes de las distintas instituciones y organizaciones que remitieron casos al proyecto para recoger datos
  4. Análisis de información recolectada.
  5. Elaboración de primer borrador del documento.
  6. Reuniones con el equipo del proyecto para incorporar comentarios, recomendaciones y ajustes necesarios
  7. Reuniones de validación con personal del proyecto y representantes de líderes, lideresas y promotores capacitados, organizaciones e instituciones, así como personal técnico del proyecto Unidos por La Justicia de la ciudad de La Ceiba.
  8. Elaboración y presentación de informe final.

 

 

 

  1. PRODUCTOS ESPERADOS DE LA CONSULTORÍA

 

  1. Plan de trabajo, incluyendo metodología, instrumentos del proceso investigativo y cronograma operativo.
  2. Primer borrador del documento con observaciones, recomendaciones y ajustes necesarios.
  3. Jornada de Validación del borrador del informe con actores que participaron en el proceso de la sistematización.
  4. Informe final de la consultoría.

VII.      COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA

La consultoría será coordinada y supervisada por el Coordinador del Proyecto, UDIMUF, RE.TE ONG.

 

VIII.     CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA

 

La presentación de la propuesta técnica y económica se realizará bajo los siguientes criterios:

 

Experiencia profesional y competencia técnica (30 puntos)

Experiencia en consultorías similares               (30 puntos)

Propuesta Técnica y Económica                      (40 puntos)

 

 

  1. COSTO DE LA CONSULTORÍA

La propuesta económica debe incluir los honorarios profesionales, gastos de movilización, hospedaje, alimentación del consultor, y refrigerios para los participantes, materiales y equipo a utilizar expresados en Lempiras y deberá ser presentada detallando cada rubro de gasto.

 

  1. FORMA DE PAGO

 

La forma de pago será contra entrega de productos a satisfacción de la coordinación del proyecto, según el siguiente cuadro:

 

Fecha Requisito Porcentaje
20/9/2018 Entrega del plan de trabajo, incluyendo metodología, instrumentos del proceso investigativo y cronograma operativo. 30%
10/10/2018 Entrega del primer borrador del documento. 30%
24/10/2018 Entrega del informe final, con sugerencias  del proyecto Mujeres Valiosas y UDIMUF, incorporadas 40%

 

Requisitos para la plaza vacante

  1. PERFIL Y HABILIDADES REQUERIDAS

 

5.1.      PERFIL 

 

  1. Profesional de las Ciencias Sociales, pasante universitario por egresar de carrera universitaria del área de Ciencias Sociales
  2. Experiencia en Género y atención integral a victimas sobrevivientes de violencia de género.
  3. Experiencia en trabajos de investigación, trabajo con grupos focales y entrevistas.
  4. Conocimiento de la problemática y la legislación nacional e internacional en violencia contra la mujer y violencia basada en género,
  5. Manejo fluido de programas informáticos (principalmente al paquete Office en general).
  6. Disponibilidad para viajar entre las comunidades de Tela y La Ceiba.
  7. Disponibilidad inmediata de contratación.
  8. Contar con facturación CAI.

 

5.2.      HABILIDADES

 

  1. Capacidad de trabajar en equipo
  2. Habilidades en elaboración de informes técnicos
  3. Capacidad organizativa, creativa, dinamismo
  4. Facilidad de comunicación y expresión verbal
  5. Facilidad para conducción de grupos focales y realización de entrevistas
  6. Conocimientos de paquetes como Word, Excel y Power Point

 

  1. DURACIÓN CONSULTORÍA:

 

La consultoría iniciara el 15 de septiembre del 2018 y finaliza el 24 de octubre del 2018, con la entrega del informe final.

  1. PLAZO DE RECEPCIÓN DE OFERTAS

 

El plazo máximo para la recepción de solicitudes es hasta el 12 de septiembre del 2018 a la medianoche, los interesados deberán enviar la oferta técnica y económica, la hoja de vida con adjunto que garantiza la formación y experiencia en el tema de violencia doméstica, género e intrafamiliar, así como trabajos similares y documentos personales. Deberán incluir la metodología de trabajo para el desarrollo de la sistematización, el enfoque para el  abordaje de los temas en las diferentes responsabilidades que le serán encomendadas.

 

Las ofertas deberán enviarse dirigidas a Gabriela Figueroa,  asunto: Sistematización, al correo electrónico MujeresValiosasUdimuf@gmail.com.,

 

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QUIEN ES UDIMUF

La Unidad de Desarrollo Integral para la Mujer y la Familia (UDIMUF) es una organización no gubernamental de mujeres, sin fines de lucro, sin afiliación política ni religiosa, con personería jurídica.

UDIMUF trabaja con y para las mujeres y sus familias, aportando a la construcción de una sociedad de paz, equidad y justicia social, transformando las relaciones desiguales de género y contribuyendo a disminuir la violencia contra la mujer.

MISIÓN

Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres; reconociendo, desarrollando y fortaleciendo sus capacidades, facilitándoles espacios de participación, promoción y divulgación de sus derechos.

VISIÓN

La Unidad de Desarrollo Integral de la Mujer y la Familia busca contribuir a la consecución de una sociedad con equidad de género, mediante el empoderamiento de la mujer.

Descripción
  • Dirección Col. Bantral, entrada de Bo. Mejia, antes de la tranca, primera casa de esquina a mano izquierda, color verde, en La Ceiba, Departamento de Atlantida, Honduras, Centroamérica
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Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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