Consultoría Sobre Evaluacion Final de Proyecto Financiado por La Union Europea y DIAKONIA 5563

Nombre de la organización

DIAKONIA

Descripción de la plaza vacante

Se solicita los servicios de un/a consultor/a  para proceso de Evaluación final de Proyecto

Antecedentes:

Diakonia es una organización de cooperación internacional, formada por cinco iglesias libres de Suecia, que da apoyo a treinta países del mundo, a través de 400 contrapartes, que en sus diferentes iniciativas luchan por una vida más digna y un mundo más justo. Con la plena convicción de que todas las personas tienen el mismo valor, sin distinción de raza, etnia, género u orientación religiosa o política, Diakonia, establece como eje central de su trabajo el fomento a la democracia, la promoción y defensa de los derechos humanos, la equidad de género y la justicia económica, como condiciones básicas para el desarrollo.

De las organizaciones Socias para la implementación del Proyecto: Plataforma de Ciudadanía y Justicia Social (Conformada por ASONOG-CASM-OCDIH): Surge en 2009 es un espacio de análisis, de propuesta conjunta de aprendizajes entre las instituciones para dar respuesta a las demandas de la población para la cual existen estas instituciones que la conforman, por medio de esta articulación también buscan rescatar elementos comunes, aprovechar las diferencias y las experiencias de cada organización para lograr la complementariedad y una labor más integral en una zona geográfica determinada.

De forma  conjunta DIAKONIA con la “Plataforma de Ciudadanía y Justicia Social”, implementaron el proyecto “Generando Iniciativas de Empleo Digno para reducir Pobreza en el Occidente de Honduras”, el cual ha sido subvencionado con fondos de Unión Europea y de DIAKONIA, como parte de las acciones de PME del proyecto, se ha considerado la realización de una evaluación externa, para lo que se solicita los servicios de un/a experto en evaluación de programas/proyectos.

 

  • Descripción Del Proyecto:
  • Implementadores: Plataforma de Ciudadanía y Justicia Social, Conformada por ASONOG-CASM-OCDIHPeriodo:   1 de Febrero 2015- 31 de Enero 2018 (36 meses).

    Región donde se desarrolla el proyecto: 3 Municipios de Santa Bárbara (Ilama, Chinda, Protección) y 3 Municipios de Copán (Copán Ruinas, Santa Rita y Cabañas)

    Destinatarios: 411 mujeres de comunidades rurales organizadas en redes municipales. 113 jóvenes rurales organizados y de forma individual. Beneficiarios: 2085 mujeres de redes municipales y sectoriales, 413 jóvenes de organizaciones juveniles.

  • Objetivos del Proyecto:

General: Promover condiciones sociopolíticas y económicas para la inserción laboral de mujeres y jóvenes rurales que permitan la construcción de sociedades más justas y equitativas en el Occidente de Honduras   Específico: la competitividad y las oportunidades de inserción laboral digna de mujeres y jóvenes del área rural a través de alianzas público privadas y el refuerzo a iniciativas socioeconómicas sostenibles y novedosas en seis municipios de los departamentos de Copán y Santa Bárbara.

Resultados Del Proyecto: R1 – Redes y organizaciones de mujeres y de jóvenes de los seis municipios de influencia del proyecto, incrementan sus capacidades organizativas, de articulación, propuesta y diálogo con los gobiernos locales, la autoridad regional del Trabajo, los empresarios y patronos de la zona en materia de empleo rural inclusivo y con dignidad.

R2 – Creadas y fortalecidas iniciativas sostenibles y novedosas de emprendedurismo rural que generen empleo y autoempleo digno para mujeres y jóvenes.

 

  • OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN:

 

Objetivo General: Evaluar integralmente el proyecto ““GENERANDO INICIATIVAS DE EMPLEO DIGNO PARA REDUCIR POBREZA EN EL OCCIDENTE DE HONDURAS” revisando y analizando sus procesos, resultados e impactos, y formulando recomendaciones para Diakonia y sus socios a con el fin de contribuir a la sostenibilidad y réplica de la acción.

Objetivos Específicos:

  • Analizar y evaluar el proceso de ejecución, resultados, impactos, pertinencia y eficiencia de las acciones implementadas por el proyecto, conforme al contexto socio político en que se implementó y a las necesidades de los grupos destinatarios.
  • Evaluar la eficacia en el logro de los objetivos y resultados propuestos en el proyecto.
  • Evaluar la sostenibilidad del proyecto y oportunidades de continuidad y réplica de la intervención.
  • Evaluar el impacto del proyecto en el fortalecimiento de las organizaciones sociales y comunidades destinatarias.
  • Extraer las principales lecciones y formular recomendaciones prácticas basadas en aprendizajes del proyecto, para mejorar la intervención de Diakonia y su socio en este tipo de intervenciones
  • ALCANCE DE LA CONSULTORÍA:

La evaluación solicitada debe comprender todo el periodo del proyecto del 1 de febrero 2015 al 31 de enero 2018, y debe incluir los territorios de implementación directa con valoraciones del impacto en el contexto regional y nacional.

Plazo para el desarrollo de la consultoría: (1 mes iniciando el 20 de febrero 2018 y finalizando el 20 de marzo 2018)

Contratante de la Consultoría: DIAKONIA, en coordinación con Plataforma de ciudadanía y justicia social       (ASONOG-CASM-OCDIH)

Es una evaluación final, de resultados y de fin de proyecto, por tanto indagará el nivel de cumplimiento de los resultados y los procesos desarrollados para su consecución, así:

  1. Analizará e identificará la pertinencia, eficacia, eficiencia, sostenibilidad e impacto del proyecto, con énfasis en grupos destinatarios y considerando el contexto micro y macro y otras y otras limitaciones que han influido en el ciclo de gestión del proyecto.
  2. Presentará un análisis y recomendaciones basados en aprendizajes de los socios y Diakonia, derivadas del proyecto para mejorar la gestión de proyectos similares a la temática abordada en el mismo.
  3. Analizará y evaluará la coordinación y el valor complementario de este proyecto en el contexto que se llevó y brindar recomendaciones para futuros proyectos.

Niveles, criterios y preguntas de evaluación:  

La evaluación se basa en la implementación del proyecto usando una metodología de Gerencia del Ciclo del Proyecto y Marco Lógico, exigida en los proyectos financiados por la Unión Europea. Los aspectos relativos al desarrollo deberán evaluarse sobre la base de los “Criterios de Evaluación de la Ayuda al Desarrollo” de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

A nivel del diseño del proyecto:

Pertinencia: Adecuación de los objetivos y resultados al contexto:

  • ¿En qué medida el proyecto respondió a las necesidades e intereses de los actores destinatarios, en materia de organización, articulación participación e incidencia en la presentación de propuestas y/o agendas?
  • ¿Qué correspondencia hay entre las problemáticas del territorio y el contexto, y las acciones diseñadas en el proyecto?
  • ¿Cómo respondió el proyecto al contexto local y regional durante su ejecución?, ¿Qué capacidad de adaptación tuvo?
  • ¿En qué medida el proyecto respondió a las prioridades del Programa de Diakonia en Honduras y de las prioridades de la Unión Europea?
  • ¿En qué grado fueron involucrados los destinatarios directos en el diseño del proyecto?
  • ¿Cómo se vinculó la perspectiva de género en el proyecto y la participación de las mujeres y jóvenes en las diferentes acciones del proyecto?

A nivel del proceso de implementación del proyecto:

Eficiencia: Medida en que los recursos/insumos (fondos, tiempo, etc.) se han convertido en resultados

  • ¿Han sido los medios suministrados: a tiempo? según costes previstos? Y bien manejados?
  • ¿Han sido las actividades realizadas: a tiempo oportuno? al costo planificado y bien manejadas?
  • ¿Han sido los resultados cuantitativa y cualitativamente logrados?
  • ¿En qué medida el modelo de gestión del proyecto, es decir, de instrumentos, recursos económicos, humanos, y técnicos, estructura organizativa, flujos de información, toma de decisiones en la gestión, contribuyó a generar los resultados previstos?

A nivel de los resultados obtenidos con la implementación del proyecto:

Eficacia: A nivel de objetivo específico y resultados:

  • ¿En qué medida las actividades desarrolladas han llevado a la consecución de los resultados esperados?
  • ¿Cuáles han sido los factores que limitaron o favorecieron la consecución de los resultados del proyecto? Cuáles han sido las estrategias para superar obstáculos de los procesos?
  • ¿Los recursos de cooperación financiados y el periodo son suficientes para el alcance de resultados estratégicos y para generar impactos sostenibles.
  • ¿Los beneficios están siendo recibidos por la población meta prevista? (grado de acceso, uso, percepción, comunicación)

Sostenibilidad: Valoración final del grado de sostenibilidad de los efectos conseguidos.

  • ¿Qué capacidades locales y habilidades deja instalado el proyecto en términos de incidencia, diálogo, y negociación para la promoción del empleo digno en los municipios?
  • ¿Son las soluciones propuestas económica/financieramente viables? Y sostenibles para la continuidad del trabajo de los socios locales y de Diakonia?
  • ¿Qué procesos y actividades se continúan desarrollando más allá de la culminación de la financiación del programa?
  • ¿Cuál es el grado de apoyo político proporcionado y de responsabilidad asumida por las organizaciones destinatarias del proyecto?
  • ¿Existe la posibilidad que el estado a través de sus dependencias competentes, asuma el rol correspondiente en función de generar empleo digno en los territorios intervenidos?

Impacto: Efectos del programa a niveles regionales o nacionales:

  • ¿En que ha contribuido el proyecto al logro del objetivo general?
  • Si hay otros efectos no planificados significativos ¿son estos positivos?
  • ¿Cuál es el impacto desde un enfoque diferencial, mujeres, jóvenes, etnia?
  • ¿Además de los cambios esperados, se perciben otros resultados no esperados, en el periodo que lleva de ejecución el proyecto?

METODOLOGÍA DE LA CONSULTORÍA: La metodología deberá ser diseñada por el evaluador/a, así como las herramientas de evaluación y de recolección de información según los objetivos de la evaluación, niveles, criterios y preguntas de evaluación. Se establece que la evaluación deberá incorporar información tanto cuantitativa como cualitativa y deberá incorporar los enfoques participativos.

Gestión y dirección de la evaluación:

La evaluación es gestionada por Diakonia y ASONOG, pero se tendrá un comité responsable de la Evaluación.

ESTRUCTURA Y PRESENTACIÓN DEL INFORME DE EVALUACIÓN

El Informe Final de evaluación no excederá las 30 páginas. Se deberá presentar una ficha-resumen de la evaluación siguiendo este formato:

La información complementaria sobre el contexto general, el programa o los aspectos de metodología o análisis deberán figurar en los anexos.

En la contra portada del Informe figurará el texto siguiente:

«La presente evaluación ha sido financiada por la Unión Europea, El presente Informe no refleja necesariamente la visión o la opinión de la Unión Europea.»

Deberá tomarse en cuenta la visibilidad a por medio del uso de los logos de Unión Europea y DIAKONIA.

  1. LOS PRINCIPALES CAPÍTULOS DEL INFORME DE EVALUACIÓN SON LOS SIGUIENTES:

I.-Resumen ejecutivo: (Máximo 2 pag) Redactado de manera condensada, precisa e independiente, el resumen constituye un elemento esencial del Informe. Debe ser breve, y centrarse principalmente en el objeto o los temas principales de la evaluación y describir con claridad las principales conclusiones, las lecciones aprendidas y las recomendaciones específicas. Deberá remitir a la página o número de apartado correspondientes del texto principal que va a continuación.

II.-Descripción Metodológica: (Máximo 3 paginas) en que se presentará el propósito de la evaluación, las preguntas y los resultados principales

Antecedentes y Objetivo de la evaluación, Metodología empleada en la evaluación, Condicionantes y límites del estudio realizado.

III.-Descripción de los hallazgos.

Este capítulo presenta las preguntas de evaluación y las respuestas concluyentes, junto con las pruebas y la justificación. El Informe deberá organizarse en torno a las respuestas a las preguntas de evaluación, que deben adaptarse de forma sistemática a los criterios de evaluación, pertinencia, eficiencia, eficacia, impacto y viabilidad, así como a los criterios específicos de la Comisión, que son coherencia y valor añadido. Con este enfoque, los criterios se traducirán en preguntas específicas. Dichas preguntas están pensadas para proporcionar una forma más precisa y accesible a los criterios de evaluación y para articular los temas principales de interés para las partes interesadas, optimizando así el objeto y la utilidad de la evaluación.

IV.-Evaluación general

Este capítulo resume el conjunto de las respuestas a las preguntas del proceso, es a la vez una evaluación general del proyecto. La estructura detallada de la evaluación general se precisara con el equipo de evaluación, considerando los criterios de evaluación. Este capítulo tiene que integrar todos los hallazgos, los conclusiones y las lecciones aprendidas, de manera que refleje su importancia y facilite su lectura.

V.-Recomendaciones

Recomendaciones. Las recomendaciones tienen por objeto mejorar o reformar el proyecto/programa en el marco del ciclo en curso, o preparar la concepción de una nueva acción para el ciclo siguiente. Nota: Las recomendaciones deben tener relación con las conclusiones, sin llegar a reproducirlas. Una recomendación deriva directamente de una o de varias conclusiones.

 

VI.-Anexos: Se discutirán con el equipo de evaluación.

PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO:

Profesional de las Ciencias sociales, ciencias económicas, agrícolas y otras carreras afines.

Experiencia demostrable en el desarrollo de diagnósticos y evaluaciones de proyectos de desarrollo y de preferencia de los proyectos Unión Europea.

Amplia experiencia y conocimientos en la aplicación de estudios de carácter cuantitativo y cualitativo.

Capacidad de redacción de documentos técnicos

Amplia experiencia de comunicación con diferentes actores.

De preferencia conocimiento de la zona de implementación del proyecto.

Conocimiento de programas estadísticos y de generación de base de datos

PRODUCTOS ESPERADOS

Documento final impreso con análisis, conclusiones y recomendaciones (máximo 30 Páginas). Resumen ejecutivo de máximo 5 páginas. Entregar informe final en tres copias de CDs, en formato Word y PDF.

Presentación resumen en Power Point de los resultados de la evaluación.

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE INTERÉS

El consultor o consultora invitados a presentar expresión de interés de 5-7 páginas, que deberán incluir:

Plan de trabajo con explicación detallada de la metodología propuesta tanto a nivel cuantitativo como cualitativo.

Una descripción del equipo de investigación si lo requiere.

Currículo actualizado con desgloso de investigaciones claves realizadas.

Un desglose de presupuesto preliminar, incluyendo los costos unitarios de transporte, alojamiento, personal, impresión, etc.

.-Costos de la consultoría y Forma De Pago:

El monto máximo global asignado para la presente consultoría es de Lps 113,000.00 que incluye todos los gastos relacionados con la consultoría (honorarios logística del consultor/a y costos de entrevistas y reuniones).

El pago se hará mediante cheque en Lempiras, de los cuales DIAKONIA hará la deducción del 12.5% de impuesto sobre la renta, los/as aplicantes deben estar ya inscritos en el nuevo régimen fiscal del SAR.

.-Plazo y como aplicar

.-La fecha límite de recepción de propuestas es el 16 febrero de 2018, Enviar la propuesta técnica y económica a los correos de gladysmagdalena.monroy@diakonia.se; y alvaropadilla@asonog.hn; Diakonia realizara una notificación de recepción y notificación de resultados una vez seleccionado el consultor/a.

 

 

 

 

 

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Diakonia es una organización de cooperación internacional, formada por cinco iglesias libres de Suecia, que da apoyo a treinta países del mundo, a través de 400 contrapartes, que en sus diferentes iniciativas luchan por una vida más digna y un mundo más justo. Con la plena convicción de que todas las personas tienen el mismo valor, sin distinción de raza, etnia, género u orientación religiosa o política, Diakonia, establece como eje central de su trabajo el fomento a la democracia, la promoción y defensa de los derechos humanos, la equidad de género y la justicia económica, como condiciones básicas para el desarrollo.

Descripción
  • Dirección Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán, Honduras
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