Coordinador (a) del Componente Cuantitativo y Análisis de la Caracterización de la Población Desplazada en Honduras 4516

ANUNCIO EXTERNO DE VACANTE

 

Nombre del Puesto:

Coordinador (a) del Componente Cuantitativo y Análisis de la                                   Caracterización de la Población Desplazada en Honduras

Tipo de Contrato:  Consultor Individual equivalente a la escala salarial de NOA de las Naciones

Unidas

Lugar de Trabajo:              Oficina Nacional en Tegucigalpa, Honduras

Duración de Contrato:      Aproximadamente 8 meses hasta 31 diciembre de 2018

Los candidatos que cumplan con el perfil y que estén interesados en postular a la posición arriba mencionada, están invitados a presentar carta de motivación y su formato de hoja de vida P.11  indicando en el asunto del mensaje de correo electrónico: Coordinador componente Cuantitativo Caracterización a más tardar el 18 de Abril de 2018 a honduras@unhcr.org y panpava1@unhcr.org

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:   Como respuesta al desplazamiento en Honduras, el Gobierno del país creó, a finales del 2013, la Comisión Interinstitucional para la Protección de Personas Desplazadas.  Dicha Comisión lideró, en 2014, con el apoyo técnico del ACNUR y de JIPS, el desarrollo de un Estudio de Caracterización sobre el Desplazamiento Interno en Honduras.  El estudio generó una primera aproximación al desplazamiento interno, identificando las dimensiones y rasgos del fenómeno en 20 municipios prioritarios, así como las particulares afectaciones y necesidades de protección de las víctimas. Sobre la base del estudio de 2014, el ejercicio de caracterización actual (2017-2018) busca actualizar la información y ampliar su magnitud en razón, entre otros, del aumento de cifras de población en busca de protección frente al desplazamiento interno.

De manera general, el ejercicio 2017-2018 busca actualizar la caracterización de población desplazada y ampliar su magnitud aumentando la cobertura municipal. De igual manera, se pretende identificar personas y comunidades en riesgo, desagregar la información por sexo y edad y recoger información socioeconómica sobre la población desplazada y el impacto del desplazamiento en sus vidas.

Por otro lado, el marco legal sobre desplazamiento interno en Honduras se encuentra en construcción y se estima que será presentado al Congreso Nacional en el 2018. Implementar este marco legal y un sistema de respuesta al desplazamiento requiere de información actualizada sobre los perfiles y características de la población desplazada, así como sus necesidades de protección. Los resultados del ejercicio de caracterización beneficiarán las acciones de organizaciones estatales tales como la Secretaría de Derechos Humanos, Secretaría de Relaciones Internacionales, Dirección de Infancia, Familia y Adolescencia, Secretariado de Desarrollo e Inclusión Social, entre otros.

En el 2017, la CIPPD lideró la creación de un Grupo Técnico de Trabajo para el ejercicio de caracterización y se definieron conjuntamente los objetivos y la metodología del mismo. De igual forma, se llevó a cabo la primera fase del ejercicio que incluyó la recolección y análisis de información cualitativa para brindar insumos sobre comunidades en riesgo de desplazamiento. En el 2018, se ha iniciado la puesta en marcha el componente cuantitativo del ejercicio, el cual deberá integrar los resultados cualitativos para producir un análisis integral de la situación.

 

Objetivo General

 

Actualizar y profundizar la evidencia sobre la magnitud y el impacto del desplazamiento interno, para impulsar el diseño del marco institucional y jurídico que fortalezca la respuesta integral y la búsqueda de soluciones duraderas en Honduras.

 

Objetivos Específicos

 

  • Actualizar las estimaciones de población desplazada en Honduras a nivel nacional, con información desagregada por género, edad y ubicación;

 

  • Establecer perfiles actualizados de la población desplazada y en riesgo, incluyendo, entre otros, la caracterización por identidad de género y etnia.

 

  • Profundizar en las causas y perpetradores del desplazamiento interno.

 

  • Analizar, bajo una óptica comparativa, la situación de la población desplazada incluyendo situación socio-económica, condiciones de vida y necesidades de protección, a nivel urbano y rural;

 

  • Identificar las necesidades, vulnerabilidades, capacidades, mecanismos de protección de la población desplazada y en riesgo (acceso y goce de sus derechos);

 

El ejercicio de caracterización es un proceso colaborativo que involucra una variedad de actores. Se ha establecido así una estructura de coordinación del ejercicio de caracterización que consiste en:

El Grupo Técnico de Trabajo busca un/a Coordinador/a que facilite el desarrollo del componente cuantitativo y de análisis del ejercicio, desde la articulación para la recolección de información hasta el análisis de datos, redacción y validación del informe final.

DESCRIPCION DE RESPONSABILIDADES:

El/la Coordinador/a de Caracterización reportará a la organización contratante (ACNUR) y será supervisado técnicamente por la Secretaría de Derechos Humanos (SDH) y por el ACNUR

La organización contratante (ACNUR) podrá supervisar también el día a día del contrato, según sea necesario. JIPS brindará apoyo técnico durante el tiempo del proyecto incluyendo posibles misiones de acompañamiento, por ejemplo, para apoyar la realización de talleres de análisis/recomendaciones.

Como articulador del componente cuantitativo y de análisis del ejercicio de caracterización, el/la Coordinador/a apoyará la puesta en marcha del proceso colaborativo de caracterización, con un enfoque particular en las fases de acompañamiento a la recolección de información, análisis, y redacción del informe final.

 En particular, el/la Coordinador/a será responsable de:

  • Mantener una efectiva coordinación del componente, p.ej., apoyar reuniones de coordinación del Grupo Técnico (convocadas por la secretaría técnica de la CIPPD) y otras reuniones de la estructura general de coordinación del ejercicio;
  • Asegurar la gestión efectiva del componente cuantitativo, incluyendo el seguimiento a los objetivos, cronograma de implementación, presupuesto, así como la articulación y coordinación constante con el Instituto Nacional de Estadística – INE;
  • Dar asesoría técnica y acompañar las fases de recolección de información: capacitación, pilotaje, apoyo técnico, etc.;
  • Apoyar la capacitación del personal encargado de la recolección de información, y apoyar el desarrollo de materiales de capacitación, bajo un enfoque de fortalecimiento de capacidades, incluyendo/fortaleciendo una perspectiva de desplazamiento interno;
  • Apoyar la fase de procesamiento de datos, con base en los insumos entregados por el Instituto Nacional de Estadística;
  • Liderar la fase de análisis de datos y la redacción del informe de caracterización incluyendo hallazgos clave y recomendaciones, con el apoyo del Grupo Técnico y de JIPS;
  • Facilitar taller/talleres de análisis y validación de datos;
  • Apoyar la difusión del informe final con actores clave del ejercicio y, en la medida de lo posible, con las comunidades;
  • Resolver en coordinación con el GT problemas que surjan durante el proyecto, asegurando que se cumpla con los objetivos de la caracterización.
  • Cualquier otra tarea requerida por el GT para asegurar que el ejercicio de caracterización se lleve a buen término.

PRODUCTOS ESPERADOS

 

  • Herramientas y materiales de capacitación en coordinación con el GT
  • Informes periódicos de implementación del componente cuantitativo y de análisis
  • Archivo de análisis de datos y tabulaciones para el informe de caracterización, validados conjuntamente con el GT
  • Borrador de informe de caracterización, con recomendaciones conjuntamente acordadas
  • Informe final

A la terminación del ejercicio, el Coordinador deberá entregar una base de datos y un informe finales, incluyendo recomendaciones conjuntamente acordadas.

 

REQUISITOS MINIMOS ESENCIALES Y EXPERIENCIA PROFESIONAL

 

  • Título universitario en ciencias humanas/sociales/políticas, demografía, estudios del desarrollo u otro tema similar
  • 5 años de experiencia laboral relevante
  • Experiencia comprobada en investigación cuantitativa
  • Experiencia práctica en diseño de encuestas y gestión de la información.
  • Experiencia práctica en análisis de información estadística
  • Experiencia en el uso de SPSS u otro software estadístico
  • Excelentes habilidades analíticas y capacidad para entender y analizar contextos socio-culturales complejos con la información recolectada.
  • Excelentes habilidades organizacionales y de gestión.
  • Excelentes habilidades interpersonales e interculturales.
  • Excelente comprensión y uso de técnicas de capacitación.
  • Habilidades demostradas de liderazgo, facilitación y trabajo en grupo, y habilidades para establecer buenas relaciones de trabajo con Gobierno, agencias de Naciones Unidas, organizaciones de la sociedad civil, autoridades locales y comunidades.
  • Excelentes habilidades de redacción.
  • El manejo del idioma inglés hablado y escrito (nivel intermedio) será considerado una ventaja.
  • El trabajo en desplazamiento interno, violencia, derechos humanos y/o con grupos vulnerables será considerado una ventaja.

 

EXPERIENCIA DE TRABAJO:

Experiencia Mínima de Trabajo relevante al puesto: 5 años

 

 

 

 

 

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