Coordinador de Oficina del Servicio Nacional de Empleo de Honduras (SENAEH) en Gracias, Lempira 2553

Nombre de la organización

Asociación CESAL y Mancomunidad COLOSUCA

Descripción de la plaza vacante

CESAL  y la Mancomunidad COLOSUCA están implementando el proyecto “Acceso a beneficios de empleo decente y productivo para trabajadores y empleadores del municipio de Gracias, Departamento de Lempira”, financiado por el Programa EUROLABOR/STSS.  El proyecto se basará en procesos de diálogo, acompañamiento, consenso y acuerdo, para trabajar en conjunto a todos los actores locales. La acción propuesta se desarrollará en el municipio de Gracias con extensiones puntuales a los municipios de San Marcos de Caiquín, San Manuel de Colohete, Belén y San Sebastián; todos en el departamento de Lempira e integrantes de la Asociación de Municipios del centro del departamento de Lempira (Mancomunidad COLOSUCA).

Objetivo del Puesto: El/la profesional será responsable de coordinar el funcionamiento de la oficina regional de empleo en Gracias, Lempira, en el desarrollo de una gestión que permita la realización de los procesos de intermediación, orientación, vinculación y acciones de gestión territorial enfocadas en el acompañamiento de la Mesa Territorial y Planes Locales de Promoción de Empleo; enmarcado en la Política Nacional de Empleo, la Estrategia de Promoción de Empleo e Ingresos y el Marco de Acción Conjunta.

Funciones principales
• Facilitar el dialogo con las instituciones del municipio de Gracias, vinculadas al Desarrollo Económico Local (DEL).
• Coordinar y articular esfuerzos con los diferentes actores sociales e institucionales del municipio Gracias vinculados al tema DEL.
• Establecer y organizar los servicios de intermediación, servicio de derivaciones sectoriales a buscadores de empleo y MIPYME, formación profesional, asistencia técnica, salud mental, vinculación empresarial en el caso de las regionales, cualquier otro requerido para atender las demandas de los actores del sector empleo a nivel territorial.
• Contribuir en la planificación estratégica e implementación de la Mesa Territorial de Empleo.
• Apoyar el proceso de promoción e implementación de la Política Nacional de Empleo de Honduras y el Marco de Acción Conjunta.
• Apoyar el proceso de adaptación de la Estrategia de Promoción de Empleo e Ingresos.
• Elaborar y actualizar el mapa de actores a nivel local para identificar y caracterizar la oferta de servicios con la cual contara la oficina de empleo dando respuestas a las problemáticas de empleo de la población del territorio
• Desarrollar talleres socio laborales
• Asegurar y contribuir a una eficiente prestación del servicio de la oficina del SENAEH.
• Aplicar pruebas psicométricas y desarrollo de talleres de orientación laboral a buscadores de empleo.
• Apoyar en la implementación de estrategias para la atención de grupos vulnerables en el ámbito local, (personas con discapacidad, los adultos mayores, personas pertenecientes a grupos étnicos y otros).
• Apoyar el establecimiento de sinergias en el ámbito local entre instituciones públicas y privadas que permitan la ejecución las políticas y estrategias de empleo y oportunidades evitando duplicidad de esfuerzos o roles institucionales.

•Planificar y ejecutar actividades de promoción del SENAEH como Ferias de Empleo, entre otros.
• Actualizar periódicamente el directorio de empresas.
• Apoyar el proceso de elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de los Planes de Promoción de Empleo e Ingresos.
• Colaborar en la implementación de mecanismos de difusión y sensibilización para que los actores contribuyan al incremento de la cobertura y calidad de los servicios en el ámbito local.
• Ingresar los datos al Sistema EMPLEATE (de ser necesario)
• Analizar la base de datos de buscadores de empleo y empresas inscritas en el sistema EMPLEATE.
• Apoyar en el ámbito local la sistematización de buenas prácticas de la institución en temas de empleo, facilitación de formación, migración laboral e inclusión laboral.
• Elaborar y dar seguimiento a las metas del Plan Operativo Anual.
• Elaborar informes técnicos mensuales, trimestrales, anuales u otros requeridos.

 

Requisitos para la plaza vacante

  1. Profesional con título universitario y grado de Psicología.
  2. Se valora: Maestría, especialidad y/o diplomado relacionadas con la disciplina mencionada.
  3. Demostrada capacidad y experiencia de al menos 2 años en coordinación, desarrollo y ejecución de proyectos de desarrollo local.
  4. Experiencias en: formación en recurso humano, gestión del desarrollo económico local, promoción de empleo.
  5. Capacidades y habilidades
    • Trabajar y relacionarse efectivamente con otras personas, integrarse en el área, a los fines institucionales, planes estratégicos y valores de la institución.
    • Participar en los procesos de mejora continua y el servicio orientado al usuario.
    • Desarrollar el profesionalismo y demostrar interés por la formación continua.
    • Participar y actuar en un marco de apertura al diálogo.
  6. Residente en el municipio de Gracias, Lempira

Como aplicar a la plaza vacante

Enviar al correo cesalhonduras.rh@gmail.com  su CV actualizado en formato PDF y una carta de interés que exprese aspiración salarial.

En asunto escribir: Coordinador SENAEH Gracias

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