Coordinador de Proyecto 11546

Nombre de la organización

ORGANIZACION INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES  OIM

Descripción de la plaza vacante

TÉRMINOS DE REFERENCIA

  1. INFORMACIÓN DE LA POSICIÓN

Título de la posición               Coordinador de Proyecto

Grado de la posición               G6

Estación de trabajo                 Tegucigalpa, Honduras

Reporta directamente a           Jefe de Misión y Oficial Nacional de Proyectos

Bajo supervisión general de   Oficial Nacional de Proyectos

Responsabilidades directivas (de gestión)      si

Personal bajo su supervisión directa              si

 

  1. CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y ALCANCE

El/la Coordinador (a) de Proyecto trabajará y supervisará a los/las promotoras del proyecto en Honduras y en los países donde se implementará el proyecto.

 

III. RESPONSABILIDADES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Las responsabilidades del puesto serán:

  1. Planificar, coordinar, implementar y monitorear el desarrollo de las actividades del proyecto a nivel regional y nacional.
  2. Implementar y participar en la elaboración del Plan de Monitoreo y Evaluación del proyecto a nivel nacional.
  3. Establecer planes de contrataciones y proveeduría.
  4. Elaborar informes de implementación de las actividades del proyecto, basados en resultados según indicaciones del proyecto.
  5. Elaborar reportes narrativos y financieros cada trimestre, previa elaboración de reporte final de actividades para aprobación de la oficina Regional.
  6. Apoyar en el fortalecimiento de las capacidades institucionales de las Instituciones Gubernamentales involucradas en la ejecución del proyecto para promover el desarrollo de políticas y programas para mejorar el control migratorio.
  7. En coordinación con las Instituciones gubernamentales involucradas, promover jornadas de capacitación y sensibilización para prevenir la migración irregular.
  8. Participar en campañas de información sobre los riesgos y consecuencias negativas que implican la migración irregular.
  9. Preparar informes mensuales y anuales, así como los Informes de medio término y final del Proyecto.
  10. Preparación de Términos de Referencia para procesos de selección de personal, consultores y/o empresas a contratar en el proyecto, así mismo dar seguimiento a los informes y productos remitidos por estos.
  11. Implementar y dar seguimiento a los acuerdos operativos para la ejecución de las actividades del proyecto a nivel nacional.
  12. Participar y brindar asistencia en la ejecución de actividades, revisión de documentos, publicaciones, manuales y otros.
  13. Promover y desarrollar actividades de comunicación, diseminación del Proyecto para posicionarlo y dar a conocer los resultados alcanzados a nivel nacional.
  14. Promover la vinculación y articulación del proyecto y las instancias participantes, con otras iniciativas que se ejecuten a nivel nacional relacionadas con el fin de generar acciones de incidencia.
  15. Velar por el cumplimiento de los procesos administrativos y financieros del Proyecto conforme a las normativas de la OIM.
  16. En coordinación con la administración, monitorear la ejecución financiera mensual del proyecto.
  17. Monitorear la ejecución de las distintas actividades del proyecto, teniendo una comunicación directa con el punto focal que designen las diferentes instituciones Gubernamentales.

FORMULACION DE PROYECTOS

  1. Apoyar el proceso de diseño y desarrollo de nuevos proyectos teniendo en cuenta las prioridades de los donantes en coordinación cercana a (la) Oficial Nacional de Proyectos, jefe de misión, OR San José, las Misiones de OIM pertinentes, autoridades gubernamentales e instituciones internacionales y regionales, así como también organizaciones asociadas al sector público y privado.
  2. Participar en seminarios y otras reuniones con el objetivo de desarrollar nuevos proyectos de acuerdo a lo solicitado por el (la) Oficial Nacional de Proyectos y Jefe de Misión.
  3. Apoyar las actividades operacionales de los proyectos, incluida la redacción de los documentos del proyecto y preparación de reportes para los donantes, en cooperación con los Coordinadores de Proyectos de la Misión y otras misiones involucradas.
  4. Todas las demás que en el marco de sus funciones le sean solicitadas para cumplir con las exigencias del proyecto.

 

  1. COMPETENCIAS

–           Capacidad analítica y sensibilidad para el abordaje de los diversos problemas, capacidad de respuesta propositiva y habilidad para desenvolverse en ámbitos diversos.

–           Amplia capacidad organizativa, de liderazgo y coordinación de acciones.

–           Habilidades para facilitar trabajo en grupos, buenas relaciones interpersonales y habilidades de comunicación oral y escrita para la redacción de informes técnicos.

–           Aplicación de los enfoques siguientes: género, derecho humano.

 

  1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

Formación profesional

–           Licenciatura en Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o Derecho Internacional o similar.

Experiencia laboral

–           Experiencia profesional de al menos cuatro años en la temática de migración, violencia social o trata de personas.

–           Experiencia en materia de derechos de migrantes especialmente de grupos vulnerables como personas menores no acompañados y víctimas de trata de personas.

–           Experiencia de facilitación de espacios y mecanismos de diálogo y negociación entre instancias gubernamentales y no gubernamentales, así como con agencias de cooperación.

–           Disposición inmediata.

 

  1. IDIOMAS

Requeridos

–           Con conocimientos del idioma inglés

–           Conocimiento sobre Access y Excel

–           Conocimiento sobre medios de comunicación social oral y escrito

Convenientes

–           Experiencia en el manejo de Microsoft Office e internet.

Como aplicar a la plaza vacante

Interesados, favor enviar su CV, más carta de intención al correo humanresourcesiom@hotmail.com, a más tardar el 17 de agosto 2018

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Descripción
  • Dirección Francisco Morazán

RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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