Especialista de Alianzas con el Sector Privado 266

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Especialista de Alianzas con el Sector Privado

Acerca de FHI 360:

FHI 360 es una organización de desarrollo humano sin fines de lucro dedicada a mejorar la vida en forma duradera por impulsar la integración de soluciones, impulsadas localmente. Nuestro personal incluye expertos en educación para la salud, la nutrición, el medio ambiente, el desarrollo económico, la sociedad civil, el género, la juventud, la investigación y la tecnología, creando una combinación única de capacidad para abordar los desafíos actuales de desarrollo interrelacionados. FHI 360 sirve a más de 60 países, todos los 50 estados de Estados Unidos y de todos los territorios de los Estados Unidos.

Acerca del Programa Avanza:

El Programa Regional de Desarrollo Laboral Avanza busca fortalecer la capacidad de instituciones educativas que ofrecen programas y carreras técnicas de dos y tres años de duración. Se busca mejorar la calidad de estos programas para que respondan al mercado laboral y ofrezcan oportunidades de estudio a jóvenes en desventaja en Guatemala, Honduras y Jamaica para que puedan acceder a un nuevo o mejor empleo. El programa es financiado por la Oficina Internacional de Latinoamérica y el Caribe (LAC) de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y la Oficina de Desarrollo Regional Sostenible (RSD) en coordinación con USAID Honduras y es implementado por FHI 360.

Descripción de la posición:

El/La Especialista de Alianzas con el Sector Privado, proporcionará liderazgo técnico para diseñar e implementar una estrategia para el acercamiento y asocio con aliados estratégicos del sector privado, público, cooperación internacional, ONGs, financiadores, entre otros, brindando seguimiento para lograr sólidas alianzas para el Programa USAID Avanza en Honduras. Esta posición es local donde la sede será en Tegucigalpa.

Principales responsabilidades de la posición:

  • Elaboración y actualización del mapeo de aliados estratégicos para el fortalecimiento de la educación técnica universitaria en Honduras.
  • Implementar alianzas para aprovechar los recursos para incrementar el costo compartido al Programa y a las universidades socias del Programa Avanza.
  • Creación de alianzas con el sector privado que permitan atender las necesidades identificadas para jóvenes en desventaja, tales como: programas y fondo de becas, prácticas de inclusión social, prácticas laborales, materiales y recursos para el aprendizaje, actividades para la vinculación laboral y otras actividades para incrementar habilidades de los estudiantes de carreras técnicas universitarias pertinentes a las necesidades del mercado laboral.
  • Implementar los pasos de elaboración de plan, recopilación y análisis de información, redactar memorándums de debida diligencia y su seguimiento para el establecimiento de alianzas sólidas.
  • Abordaje de las empresas a través de seguimiento periódico directo en las empresas y contactos con personas de Responsabilidad Social Empresarial, Cámaras de Comercio, Fundaciones, Gremiales y otros actores clave a través de diferentes medios que sean efectivos para el establecimiento y seguimiento de alianzas.
  • Llevar a cabo acciones para evaluar los riesgos y beneficios de trabajar con un posible socio del sector privado, público, cooperación internacional, ONG, financiador, entre otros.
  • Incrementar el número de alianza suscritas formal y no formal con aliados comprometidos con la meta, propósito, resultados y resultados intermedios del Programa Avanza
  • Liderar la elaboración de cartas de intención, memorándums de entendimiento, convenios y otro tipo de mecanismos para el establecimiento de las alianzas y el seguimiento respectivo.
  • Adaptar, actualizar e implementar instrumentos de medición que permita llevar el control del indicador relativo al número de alianzas formadas en apoyo a la creación de “puentes” con el mercado laboral como resultado del apoyo del Programa USAID Avanza.
  • Realizar informes y reportes en nivel avanzado ya sea, mensuales, trimestrales acerca del avance en la concretización de las alianzas, metas y resultados obtenidos.
  • Participar en representación del Programa USAID Avanza en los diferentes espacios relacionados al desarrollo de la juventud y con la capacidad de crear vínculos con los diferentes componentes del Programa.
  • Manejo responsable de la información confidencial y de las relaciones públicas.
  • Aplicar las políticas y procedimientos de USAID y FHI 360 durante la ejecución de las tareas necesarias para cumplir las funciones del cargo.
  • Diseñar e implementar una estrategia de alianzas general (institucional) y específicas (para el fortalecimiento de las carreras técnicas) de las universidades socias.
  • Organizar un departamento y/o responsable de alianzas que operativice y sea enlace entre rectoría, carreras e instituciones en las universidades socias.
  • Asistencia técnica en la revisión y actualización de convenios existentes con organismos y universidades locales y extranjeras de las universidades socias.
  • Otras responsabilidades afines a la naturaleza de su trabajo.

 Requisitos mínimos:

Formación académica y experiencia profesional:

  • Grado universitario a nivel de maestría ya sea en Responsabilidad Social Empresarial, Cooperación, o áreas afines.
  • Experiencia profesional comprobada de tres (3) a cinco (5) años en puestos similares en alianzas estratégicas para el incremento de cost share (costo compartido) con el sector privado para la premisa de ganar-ganar.
  • Conocimiento y experiencia del manejo de la responsabilidad social empresarial del lado privado.
  • Capacidad en el establecimiento de relaciones con el sector privado, público y cooperación internacional.
  • Experiencia preferible en programas internacionales para el desarrollo, preferiblemente con USAID.
  • Experiencia en la elaboración de reportes técnicos.
  • Experiencia en sistematización de buenas prácticas y lecciones aprendidas en el campo de alianzas.
  • Experiencia comprobada en procesos de gestión, supervisión y asistencia técnica.

 Habilidades y valores:

  • Capacidad comprobada para trabajar con equipos multidisciplinarios.
  • Manejo avanzado Microsoft Office, especialmente en el desarrollo de reportes en hojas de cálculo avanzado, presentaciones y procesadores de texto en la redacción de informes.
  • Habilidad de expresión y facilidad para hablar en público con el fin de desarrollo de oportunidades de establecimiento de alianzas.
  • Manejo perfecto del idioma español fluido hablado y escrito.
  • Habilidades fuertes en el manejo hablado y por escrito del idioma inglés, altamente preferido.
  • Disponibilidad para viajar a distintos departamentos y ciudades del área geográfica del Programa.
  • Innovación, respeto mutuo, pasión, rendición de cuentas, compromiso con la excelencia y trabajo en equipo.
  • Flexibilidad, honestidad y ética profesional.
  • Disponibilidad de tiempo completo.

 

FHI 360 tiene un paquete de remuneración competitivo. Los candidatos que cumplan con el perfil requerido pueden enviar su curriculum vitae y breve carta de presentación indicando historial salarial al correo electrónico: avanzausaid@gmail.com

 

Fecha límite para la recepción de Curriculum vitae: 18 de junio 2018.

 

Favor indicar en el asunto del correo el nombre del puesto al que aplica.

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Acerca de FHI 360:

FHI 360 es la organización ejecutora del Programa Regional de Desarrollo de la Fuerza Laboral AVANZA financiado por USAID. FHI 360 es una organización internacional de desarrollo humano sin fines de lucro, dedicado a mejorar las condiciones de vida de forma permanente al promover soluciones integrales y gestiones locales. Nuestro personal incluye expertos en salud, educación, fuerza laboral, nutrición, medio ambiente, desarrollo económico, sociedad civil, género, juventud, investigación y tecnología creando una mezcla de capacidades para enfrentar los desafíos de desarrollo actual. FHI 360 sirve en más de 70 países y en todos los Estados Unidos

Descripción
  • Dirección Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán, Honduras
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Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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