Especialista de Genero Municipal (3) 532

Organización de las Naciones Unidas para  la Alimentación y la Agricultura

UNIDAD ORGANIZATIVA: GCP/HON/045/CAN – Proyecto “Empoderamiento de las mujeres rurales para la acción climática en el sector forestal del occidente de Honduras” DURACIÓN: 12 meses (renovable según desempeño,    con un periodo inicial de prueba de 3 meses)
       
FAO seeks gender, geographical and linguistic diversity in its staff and international consultants in order to best serve FAO Members in all regions.
Qualified female applicants and qualified nationals of non-and under-represented member countries are encouraged to apply.

Persons with disabilities are equally encouraged to apply.

All applications will be treated with the strictest confidence.

 
 

Objetivo General

 

Proporcionar asistencia técnica y servicios de capacitación y poner en práctica los lineamientos, metodologías, estrategias y políticas para promover los procesos de género del proyecto, incluida la capacitación de la población participante a nivel de la comunidad.

 

Objetivos específicos

 

a)     Transferir conocimientos y habilidades para la implementación de proyectos agroforestales

b)     Proporcionar asistencia técnica y capacitación a las familias participantes para el establecimiento de empresas forestales sostenibles que contribuyan a aumentar los ingresos de las familias participantes.

c)      Coordinar el trabajo con las unidades y oficinas ambientales de jóvenes y niños y otros actores en el territorio

 

 

Líneas de Reporte

 

La implementación del proyecto “Empoderamiento de las mujeres rurales para la acción climática en el sector forestal del occidente de Honduras” (GCP / HON / 045 / CAN) se llevará a cabo bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras, la supervisión técnica del Coordinador del proyecto en estrecha colaboración con el consultor nacional de género del proyecto.

 

Tareas y Responsabilidades

 

a)     Responsable de la coordinación técnica del componente de género en las asociaciones de municipios seleccionadas (Mancomunidades)

b)      Implementar las estrategias, metodologías e instrumentos para facilitar la implementación del proyecto en las Mancomunidades seleccionadas

c)      Poner en práctica las políticas establecidas por el proyecto relacionadas con cuestiones de género

d)     Establecer sinergia con las contrapartes respectivas a nivel municipal

e)     Identificar temas de interés con los líderes de las comunidades como insumos para las propuestas de empresas vinculadas al usufructo sostenible del bosque.

f)      Seguimiento de la ejecución oportuna y efectiva de las actividades y tareas establecidas en el POA.

g)     Proporcione insumos para documentar los procesos y resultados del proyecto.

h)     Coordinar acciones con los técnicos municipales responsables de alimentación y nutrición, monitoreo y evaluación, género, comunicación, alimentación escolar, fortalecimiento institucional y gestión de proyectos.

i)       Preparar los informes técnicos necesarios para el progreso de las acciones en las comunidades seleccionadas

j)       Participar en reuniones programadas a nivel municipal para revisar los avances en los productos del proyecto.

k)     Moverse a las comunidades en el área de influencia del proyecto, dar seguimiento a la ejecución de los planes de trabajo preparados y brindar la capacitación programada

 

 

 

 

 

Productos esperados:

 

  • Cumplimiento de las actividades según el plan de trabajo.

 

 

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS SEGÚN LO SIGUIENTE:

 

 

Requerimientos mínimos

 

·       Profesional de ciencias sociales o carreras afines con 5 años de experiencia en impulsar procesos de desarrollo rural, con énfasis en procesos de fortalecimiento de capacidades, asistencia técnica y capacitación.

·       Dominio de la aplicación del enfoque de género en los procesos de desarrollo rural, fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica.

·       Al menos 3 años de experiencia en trabajo con cooperativas y/o grupos organizados de mujeres.

 

Competencias

 

·       Enfoque a resultados

·       Capacidad de Trabajo en equipo

·       Excelente capacidad de comunicación, escrita y oral

·       Construcción de relaciones efectivas

·       Intercambio de conocimientos y mejora continua

 

Habilidades técnicas / funcionales

 

·       Profesional con capacidad para posicionar el enfoque de género en  ejecución y coordinación de las actividades del proyecto  a nivel comunitario y municipal

·      Experiencia en gestión por resultados, formación de recursos humanos, gestión de Word y Excel, conocimiento de estrategias de sostenibilidad, implementación de acuerdos y preparación de informes técnicos y experiencia de trabajo en equipo, cooperativo, confiable y proactivo.

 

 

 
Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency.

 



 
COMO APLICAR:

 

Las personas interesadas que cumplan los requisitos antes mencionados deberán enviar carta de confirmación de interés, CV y PHF (ADM11) disponible en www.fao.org/honduras/fao-en-honduras/empleo-y-adquisiciones/es/, de ser necesario se requerirá documentación adicional.

 

La dirección única y oficial para remitir su postulación es: al correo institucional de la Representación de la FAO en Honduras: Fao-hn@fao.org indicando en el asunto el nombre de la vacante (Especialista de Genero Municipal), a más tardar el 19 de octubre de 2018.

 

SE CONTACTARÁ SÓLO A LOS CANDIDATOS/AS QUE RESULTEN PRESELECCIONADOS/AS

 

 
Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad

La FAO, como organismo de las Naciones Unidas, no establece restricciones en la elegibilidad de hombres y mujeres para participar en cualquier capacidad y en condiciones de igualdad.

 

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La Oficina de la Representación de la FAO en Honduras trabaja bajo el mandato de contribuir ha alcanzar la seguridad alimentaria para todos y asegurar que las personas tengan acceso a alimentos de buena calidad que les permitan llevar una vida activa y saludable es la esencia de nuestras actividades.

Nuestros objetivos principales son: la erradicación del hambre, la inseguridad alimentaria y la malnutrición, la eliminación de la pobreza y el impulso del progreso económico y social para todos, y la ordenación y utilización sostenibles de los recursos naturales, incluida la tierra, el agua, el aire, el clima y los recursos genéticos, en beneficio de las generaciones presentes y futuras.

Descripción
  • Dirección Francisco Morazán
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