Especialista en Informes de Calidad 383

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Especialista en Informes de Calidad

Acerca de FHI 360

FHI 360 es una organización de desarrollo humano sin fines de lucro dedicada a mejorar la vida en forma duradera por impulsar la integración de soluciones, impulsadas localmente. Nuestro personal incluye expertos en educación para la salud, la nutrición, el medio ambiente, el desarrollo económico, la sociedad civil, el género, la juventud, la investigación y la tecnología, creando una combinación única de capacidad para abordar los desafíos actuales de desarrollo interrelacionados. FHI 360 sirve a más de 60 países, todos los 50 estados de Estados Unidos y de todos los territorios de los Estados Unidos.

Descripción del programa

El Programa Regional de Desarrollo Laboral Avanza busca fortalecer la capacidad de instituciones educativas que ofrecen programas y carreras técnicas de dos y tres años de duración. Se busca mejorar la calidad de estos programas para que respondan al mercado laboral y ofrezcan oportunidades de estudio a jóvenes en desventaja en Guatemala, Honduras y Jamaica para que puedan acceder a un nuevo o mejor empleo. El programa es financiado por la Oficina Internacional de Latinoamérica y el Caribe (LAC) de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y la Oficina de Desarrollo Regional Sostenible (RSD) en coordinación con USAID Honduras y es implementado por FHI 360.

Descripción de posición

El Programa Avanza programa busca una persona dinámica dispuesta a unirse al equipo y llevar a cabo las actividades de elaboración de reportes, aseguramiento de calidad de datos. El/La Especialista de Informes de Calidad asegurará que toda la información necesaria tanto de los términos de referencia, informes de calidad rutinarios, y aseguramiento de la calidad de los datos para informes trimestrales, ad hoc y estudios especiales del Programa y de informar a los socios acerca de las actividades y logros del proyecto. Las actividades estarán alineadas con el avance del plan de trabajo del programa y el plan de monitoreo y evaluación.

ROLES Y RESPONSABILIDADES:

  • Seguimiento al logro de los indicadores, resultados intermedios y resultados del programa.
  • Proporcionar orientación y apoyo a los socios del Programa Avanza en el desarrollo e implementación de herramientas de seguimiento, lo cual incluye, pero no se limita a la recopilación de datos, análisis y presentación de informes sobre los indicadores del programa.
  • Promover el aprendizaje dentro del Programa Avanza, a través de compartir las lecciones aprendidas, la supervisión y el seguimiento de los progresos de las estrategias de creación de capacidad, así como jugar un papel clave en los Grupos Técnicos de Trabajo entre otros.
  • Capturar las lecciones aprendidas y las mejores prácticas, la documentación y la difusión de información, ayudando a preparar presentaciones, resúmenes de artículos, etc.
  • Garantizar la estandarización de los instrumentos de M&E y metodologías a través de instituciones terciarias técnicas asociadas;
  • Revisar y asegurar el ingreso oportuno de información en hojas electrónicas, base de datos, control de calidad, análisis y la elaboración de informes trimestrales y anuales y difusión a las partes interesadas.
  • Proporcionar orientación y apoyo para socio(s) en la preparación y presentación de informes de calidad oportunos.
  • Revisión mensual y trimestralmente de informes narrativos.
  • Proporcionar liderazgo en el desarrollo y la gestión del sistema de gestión de información.
  • Asistir al Director de país y el personal del proyecto con la preparación de los diversos términos de referencia, informes, mediante la elaboración y/o revisión y/o edición de los mismos.
  • Colaborar con antelación a la ejecución y seguimiento de la participación de estudiantes, docentes y personal no docente en las actividades de creación de capacidad, por ejemplo, cursos de capacitación, talleres, viajes de estudio, pasantías, externados, etc.
  • Administrar los insumos para la, elaboración de informe trimestral y los controles de calidad antes de la difusión de los mismos.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Educación y experiencia profesional:

  • Licenciatura y un nivel de maestría en educación o áreas afines a las principales responsabilidades del puesto y/o la experiencia suficiente para realizar con éxito las responsabilidades clave del trabajo.
  • 3-5 años de experiencia, incluyendo: elaboración de informes, reportes, investigación y monitoreo.
  • Fuertes habilidades de redacción técnica de informes en español e inglés
  • Manejo avanzado del idioma inglés
  • Competencia demostrada en hojas electrónicas, gestores de bases de datos, SPSS u otras herramientas de gestión de datos

Conocimientos y experiencia requeridos:

  • Excelente gestión, interpersonal y habilidades para trabajar en equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Fuerte pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas, para planear, organizar y administrar los recursos para la realización de los proyectos.
  • Capacidad para motivar, influir y colaborar con los demás.
  • La sensibilidad a las diferencias culturales y la comprensión de las cuestiones políticas y éticas que rodean las cuestiones de educación.
  • Fuertes habilidades consultivas.
  • Orientación al detalle
  • Excelentes habilidades analíticas y cuantitativas.
  • Demuestra conocimientos de software de hoja de cálculo y base de datos.
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

 

FHI 360 tiene un paquete de remuneración competitivo. Los candidatos que cumplan con el perfil requerido pueden enviar su curriculum vitae y breve carta de presentación con historia salarial al correo electrónico: avanzausaid@gmail.com

 

Fecha límite para la recepción de Curriculum Vitae: 18 de junio 2018.

 

Favor indicar en el asunto del correo el nombre del puesto al que aplica.

 

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Acerca de FHI 360:

FHI 360 es la organización ejecutora del Programa Regional de Desarrollo de la Fuerza Laboral AVANZA financiado por USAID. FHI 360 es una organización internacional de desarrollo humano sin fines de lucro, dedicado a mejorar las condiciones de vida de forma permanente al promover soluciones integrales y gestiones locales. Nuestro personal incluye expertos en salud, educación, fuerza laboral, nutrición, medio ambiente, desarrollo económico, sociedad civil, género, juventud, investigación y tecnología creando una mezcla de capacidades para enfrentar los desafíos de desarrollo actual. FHI 360 sirve en más de 70 países y en todos los Estados Unidos

Descripción
  • Dirección Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán, Honduras
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RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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