Especialista Nacional en Juventud Rural 561

Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura

FAO está comprometido con lograr la diversidad de su personal

en términos de género y nacionalidad.

También se alienta a presentar sus solicitudes a las personas con discapacidades.

Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

El titular del puesto podrá ser reasignado a diferentes actividades o lugares de destino

en función de la evolución de las necesidades de la Organización.

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Objetivo General

De acuerdo a los datos del Censo de Población y Vivienda (INE 2017) Honduras es un país con una población eminentemente joven, más de 3.2 millones de personas se encuentran en rango de edad de entre 12 y 30 años; y cerca de 1.5 millones de éstas se ubican en zonas rurales.

 

Desde una perspectiva de empleabilidad los jóvenes rurales se enfrentan a la falta de oportunidades laborales o acceden a empleos de muy baja calidad (precarización) que se traduce en una forma de exclusión social y de reproducción de pobreza, que a la vez tiene correlación con las tasas de migración rural.  -Los jóvenes rurales, representan el grupo etario con mayor riesgo de migración. El costo social que ello representa repercute en las dinámicas económicas, sociales y demográficas de las zonas rurales, por lo que es pertinente, generar los marcos institucionales y   los espacios de diálogo para la integración social, económica y cultural de la juventud rural.

 

En consideración de esta realidad y de la potencialidad que este sector poblacional representa para el desarrollo del país, el Gobierno de Honduras ha solicitado  la cooperación técnica de la FAO, para fortalecer el diálogo político que conlleve a la formulación del Plan de Empleo Juvenil Rural con el marco de la Política de Empleo y la validación de herramientas metodológicas para el impulso al empleo/emprendimiento de los jóvenes rurales en el territorio de  la Asociación de Municipios Fronterizos de Intibucá.

 

 

Líneas de Reporte

 

En este contexto, bajo la supervisión del Coordinador de la Iniciativa Regional 2  de la oficina de país y del  Representante de la FAO en Honduras, el(la) consultor (a) llevará a cabo las siguientes tareas:

 

Tasks and responsibilities

 

A nivel de dialogo político:

  • Coordinar los procesos administrativos y operativos del proyecto
  • Promover la articulación entre las instituciones públicas y organizaciones de sociedad civil y redes de jóvenes para establecer espacios de dialogo entorno a la problemática que enfrentan los jóvenes rurales en el país, que conlleven a la propuesta de políticas públicas orientadas a fortalecer el empleo y la protección social de los jóvenes rurales.
  • Profundizar sobre los factores que inciden sobre el fenómeno de la migración juvenil en los territorios rurales.
  • Fortalecer las capacidades de diálogo y de planificación de la Mesa Interinstitucional de Empleabilidad y protección social de la juventud rural.
  • Formular de manera participativa el Plan Nacional de Empleo Juvenil Rural.
  • Articular y supervisar las acciones en territorio de la Asociación de Municipios Fronterizos de Intibucá.
  • Apoyar las acciones territoriales, proveyendo asesoría a los municipios.
  • Articular las acciones de cooperación de los miembros de la Mesa Interinstitucional de Empleabilidad y Protección Social Juvenil Rural.
  • Desarrollar vínculos con los sistemas financieros de la Mancomunidad para la inclusión financiera de las microempresas rurales.
  • Alinear los procesos productivos con jóvenes en el marco de la planificación estratégica del territorio en la mancomunidad.

Productos esperados:

  • Primer producto: Plan de trabajo anual de la Mesa Interinstitucional de Diálogo sobre Empleo Juvenil Rural.
  • Segundo Producto: Informe de formulación e implementación del Programa de formación de capacidades técnicas para la innovación y emprendimiento juveniles para su inclusión a las actividades socio-productivas y económicas.
  • Tercer Producto: Informe Ejecutivo sobre el estado actual de la política pública de empleabilidad y protección social juvenil rural.

 

 

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS SEGÚN LO SIGUIENTE:

  Requerimientos mínimos

  • Carrera de grado en ciencias económicas y sociales
  • Al menos 5 años de experiencia de inclusión productiva de los jóvenes rurales.
  • Conocimiento profesional del español
  • Ser Nacional de Honduras

 

Competencias

 

  • Enfoque a resultados
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Construcción de relaciones efectivas
  • Intercambio de conocimientos y mejora continua

Habilidades técnicas / funcionales 

  • Capacidad de análisis, síntesis y redacción de informes técnicos.
  • Dominio de herramientas de computación en Windows, Internet y correo electrónico.
  • Capacidad de negociación y de manejo de conflictos.
  • Capacidad de comunicación con equipos multidisciplinarios.
  • Conocimiento de la memoria histórica de las políticas públicas, estrategias y programas gubernamentales de apoyo al sector rural en Honduras.
  • Buena relación con agentes del desarrollo rural, entre ellos oficinas gubernamentales relacionadas, asociaciones de productores, organizaciones de la sociedad civil y ONG.
  • Conocimiento de las dinámicas económicas y demográficas en zonas rurales.
  • Experiencia en incidencia para el desarrollo de políticas públicas y estrategias de inclusión laboral y productiva de jóvenes rurales.
  • Experiencia en la organización y fortalecimiento de empresas de jóvenes.
  • Experiencia en desarrollo rural, con una visión integral del desarrollo.

 

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 Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia. 

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INFORMACIÓN ADICIONAL

  • La FAO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, procesamiento).
  • Cabe señalar que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en un centro de enseñanza incluido en la lista de la UNESCO y la Asociación Internacional de Universidades (IAU).
  • Sólo se aceptarán certificados de competencia lingüística de proveedores externos acreditados por la ONU y / o exámenes oficiales de idiomas de la FAO (LPE, ILE, LRT) como prueba del nivel de conocimiento de los idiomas indicados en las solicitudes en línea.
  • Este anuncio de vacante podría utilizarse para cubrir otros puestos similares del mismo nivel; los candidatos recomendados serán incluidos en la lista de reserva por un período de dos años.
  • Podrá solicitarse a los candidatos que proporcionen evaluaciones del rendimiento.
  • Se ruega a los candidatos que adjunten una carta de motivación al perfil en línea.
  • Para otras cuestiones, visite el sitio web de empleo de la FAO: httpss://www.fao.org/employment/home/es/

 

REMUNERACIÓN

 

Se ofrece un conjunto de sueldo y prestaciones competitivo. Si desea más información sobre los sueldos, subsidios y prestaciones de las Naciones Unidas, haga clic en el siguiente enlace: httpss://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salary.htm

 

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

 

Si desea solicitar este puesto, vaya al sitio web Jobs at FAO y complete su perfil en línea. Tenga en cuenta que las candidaturas solamente pueden presentarse a través del portal de empelo, y que los perfiles incompletos no serán tenidos en cuenta.

 

Las vacantes se retirarán del portal de empelo a las 23.59 hora de Europa Central (CET) del día en que venza el plazo para la presentación de solicitudes. Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.

 

Si necesita ayuda o tiene dudas, contacte con: iRecruitment@fao.org

 

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR

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La Oficina de la Representación de la FAO en Honduras trabaja bajo el mandato de contribuir ha alcanzar la seguridad alimentaria para todos y asegurar que las personas tengan acceso a alimentos de buena calidad que les permitan llevar una vida activa y saludable es la esencia de nuestras actividades.

Nuestros objetivos principales son: la erradicación del hambre, la inseguridad alimentaria y la malnutrición, la eliminación de la pobreza y el impulso del progreso económico y social para todos, y la ordenación y utilización sostenibles de los recursos naturales, incluida la tierra, el agua, el aire, el clima y los recursos genéticos, en beneficio de las generaciones presentes y futuras.

Descripción
  • Dirección Francisco Morazán
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Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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