Facilitador de incidencia para los programas de DEIT-SUR y PRAWANKA. (Ayuda en Acción) 371

Departamento & Ubicación

Unidad de Gestión de Programa, UGP. Programa Económico Inclusivo Territorial PRAWANKA y DEIT  SUR

Organizaciones que lo impulsan:

DEIT-SUR: Ayuda en Acción y Technoserve.

PRAWANAKA: Ayuda en Acción y CASM.

Reporta a:

Coordinador UGP del Programa PRAWANKA y el DEIT  Sur ( 50% cada uno)

Propósito:

Desarrollar y promover estrategias de incidencia política, cultura de transparencia y rendición de cuentas que promuevan el desarrollo territorial de los pueblos indígenas. Y Contribuir a visibilizar las acciones del Programa en línea con los lineamientos interinstitucionales y de cooperación.

Responsabilidades generales – Resultados Finales claves para la posición

  • Promover y desarrollar estrategias de incidencia política, gobernabilidad democrática, cultura de transparencia, rendición de cuentas con los diferentes actores del programa
  • Gestionar modelos replicables de incidencia política y movilización social de género, juventud e inclusión social para el goce pleno de sus derechos
  • Contribuir en el desarrollo y fortalecimiento de competencias y herramientas en gobiernos locales, concejos comunales y territoriales, socios y movimientos sociales para que orienten progresivamente sus acciones y presupuestos en la implementación del marco legal y política pública a favor de los pueblos indígenas, con especial énfasis en la niñez, juventud y género.
  • Brindar acompañamiento técnico y asesoría en procesos de incidencia política a los diferentes actores locales
  • Garantizar el vínculo entre los actores locales y las instancias nacionales públicas y de sociedad civil para promover el desarrollo territorial de la Muskitia y de la Región Sur del País.
  • Gestionar la coordinación de procesos de negociación, de coordinación, colaboración o transferencia de competencias en el marco de la descentralización o desconcentración de algunas funciones del estado entre las autoridades públicas e indígenas.
  • Contribuir en la construcción de un índice de competitividad territorial que pueda servir de base para la toma de decisión del sector privado y la construcción de políticas públicas.
  • Apoyar en  la  implementación de estrategias de comunicación de los programas en coordinación con el equipo técnico de ambos, socios y actores.
  • Coordinar las demandas de visibilidad de los programas y promover actividades relacionadas con el desarrollo de la imagen y de la marca de ambos Programas
  • Coordinar las actividades relacionadas con los eventos públicos de los programas
  • Dar seguimiento y cumplimiento de los indicadores del Marco Lógico relacionados con la incidencia política.
  • Impulsar de manera activa los temas transversales de género e inclusión social, juventud y gobernabilidad bajo un enfoque de manejo sensible de conflictos
  • Implementar los principios y medidas de seguridad

Comunicaciones y relaciones de trabajo:

Relaciones de trabajo con:

 

Propósito de la Comunicación:
INTERNOS
a.     Coordinadores  de UGP Informar, coordinar acciones, gestionar consultas, rendición de cuentas

 

b.     Facilitadores  de los Programas Coordinar acciones, brindar soporte, acompañamiento técnico
EXTERNOS
a.     COSUDE 1.     Rendición de cuentas, consultas de marca e imagen
b.     Mancomunidades y Concejos territoriales 1.     Gestión de acompañamiento operativo
c.      Autoridades gubernamentales, Secretarías

d.     Gobierno Central

2.     Gestiones de articulación e incidencia
e.     Socios 3.     Gestión de acompañamiento, coordinación de acciones

Perfil del puesto:

Educación:

  • Grado universitario en ciencias económicas y sociales.
  • Postgrado en áreas afines al desarrollo económico local.
  • Formación en incidencia y comunicación social

Experiencia

  • 5 años de experiencia a nivel en proyectos de incidencia, gobernabilidad, movilización social (especialmente en proyectos asistidos por la cooperación internacional)
  • Experiencia en relacionamiento con organizaciones indígenas, gobierno central y municipal, sector privado y organizaciones no gubernamentales
  • Experiencia en asesoría y acompañamiento técnico a equipos en temas de incidencia política, rendición de cuentas
  • Experiencia en programas de desarrollo incluyente en el contexto de América latina y de la región centroamericana y especialmente del contexto hondureño.
  • Conocimientos en convenio 169 de la OIT y marcos legales nacionales.
  • Gestión sensible de conflictos institucionales y sociales

Habilidades y Competencias

  • Capacidad de análisis e interpretación
  • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Comunicación con efectividad y claridad
  • Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones
  • Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales
  • Habilidades de negociación y facilitación
  • Habilidad para trabajar bajo presión
  • Eficiencia en habilidades de computación y en el uso del software pertinente y otras aplicaciones
  • El puesto está sujeto a actividades que conllevan estrés moderado
  • No conlleva ningún esfuerzo físico
  • Ambiente típico: 50 % de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de las zonas de trabajo) 50% oficina.

Jornada Laboral

Tiempo completo y disponibilidad para viajar al Departamento de Gracias a Dios y Choluteca

Recepción de documentación:

Las personas que cumplan con todos los requerimientos de la posición, por favor enviar la siguiente documentación a más tardar el día viernes 19 de octubre de 2018.

  • Hoja de vida.
  • Carta de interés con aspiración salarial.

A los correos:

En el asunto del correo, deberán escribir “Postulación a la posición de incidencia política de los programas DEIT-SUR y PRAWANKA.

Todas las consultas referentes a la consultoría remitirlas a lgradiz@ayudaenaccion.org

Nota: Tome en cuenta que al no enviar la documentación completa o no cumplir con los requisitos establecidos, no será contactado para el proceso de entrevistas

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Ayuda en Acción, es una ONG  apartidista y aconfesional que lucha contra la pobreza y la desigualdad. Impulsando la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo.

Nuestra misión y visión

Promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible.

Aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. Un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de los derechos humanos que les corresponden y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo.

Valores y principios

  1. Compromiso con los derechos humanos y la dignidad de las personas
  2. Independencia
  3. Transparencia
  4. Esfuerzo colectivo
Descripción
  • Dirección Tegucigalpa
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RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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