Gerente de Proyecto “Agricultura y Juventud” 4535

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Nombre del Puesto:          Gerente de Proyecto “Agricultura y Juventud”

Departamento:                   Programas

Reporta A:                           Jefe de Programas

Ubicación:                           La Esperanza/Intibucá

 

  1. Resumen del Puesto:

Administrará, coordinará y controlará actividades de proyecto y relaciones con socios y otros interesados del proyecto para ayudar a lograr el cumplimiento de los objetivos del proyecto de “Agricultura familiar y Jóvenes constructores “YouthBuild” en las zonas rurales de Intibucá” logrando avanzar el trabajo de Catholic Relief Services (CRS) en servir a los pobres y vulnerables.  El gerente de proyecto ideal aportará tanto experiencia en medios de vida agrícolas con un enfoque en aspectos empresariales y de desarrollo de negocios de las cadenas de valor, así como una comprensión clara de cómo desarrollar el liderazgo juvenil. Sus habilidades gerenciales de proyectos y conocimiento del área del programa asegurarán que el CP entregue programación de alta calidad y trabaje continuamente hacia la mejora del impacto de este proyecto.

 

  1. Responsabilidades del Puesto:
  • Dirigirá actividades técnicas, de gestión de presupuesto, de control y de elaboración de informes a través de los ciclos relevantes de proyecto –puesta en marcha, implementación y cierre – en línea con los principios y con los estándares de gestión de programa de CRS, requisitos de los donantes y buenas prácticas.
  • Trabajar en conjunto con el Director de Agua, Suelos y Agricultura, así como con el Asesor técnico de juventud para asegurar que las lecciones aprendidas, experiencias, y los actuales modelos de “Agua inteligente para Agricultura WSA” y juventud sean incorporados en los proyectos.
  • Asegurar que un aprendizaje adecuado acompañe las actividades del proyecto a través del ciclo del proyecto, especialmente con la experiencia piloto de Jóvenes Constructores en contextos rurales, y considerado las preguntas de aprendizaje de CRS Honduras para los sectores de Juventud, Agricultura y temas transversales. Apoyar con responsabilidad la coordinación de actividades de evaluación del proyecto siguiendo la política MEAL. Identificar proactivamente problemas, reportarlos para informar sobre ajustes a planes y programas de implementación.
  • Involucrar de manera proactiva al personal del programa de CRS y de los socios en las preguntas de aprendizaje que son fundamentales para lograr un modelo sostenible de “YouthBuild” que se adapte al contexto rural.
  • Involucrar y fortalecer sociedades relevantes en “Agricultura familiar y Jóvenes constructores “YouthBuild” en las zonas rurales de Intibucá con la aplicación apropiada de conceptos, herramientas y enfoques de sociedad.
  • Representar a la organización con donantes, grupos de trabajo de ONG internacionales, Naciones Unidas, socios locales relevantes y actores relevantes del gobierno local y de la comunidad para Agricultura y Juventud. Dar seguimiento a la conformación de la Mesa Sectorial de Juventud en áreas rurales que el Gobierno de Honduras está impulsando.
  • Coordinar actividades requeridas para asegurar los recursos financieros, materiales y humanos para la implementación de calidad del proyecto. Conducir revisiones periódicas del presupuesto (BCR) y seguimiento con socios en la remisión oportuna de reportes financieros para facilitar el seguimiento adecuado de uso de recursos.
  • Identificar necesidades de capacidad de personal y necesidades de asistencia técnica de organizaciones socias y contribuir al fortalecimiento de capacidades e intervenciones requeridas para apoyar la implementación de calidad del proyecto.
  • Ayudar con la preparación de reportes de análisis de tendencias en temas de juventud y agricultura considerando el contexto regional, nacional y local así mismo deberá diseminar los resultados. Revisar documentación del proyecto para asegurar que el archivo del proyecto esté completo con toda la documentación requerida y esté completo de acuerdo con los requisitos de la agencia y de los donantes. Además de los archivos físicos, el Gerente de Proyecto debe garantizar que toda la documentación relevante del proyecto es registrada en la base Gateway conforme lineamientos del programa de país.

 

  • Antecedentes, Experiencia y Requisitos:

Educación y Experiencia

  • Se requiere de título universitario en Agronomía o Agronegocios. Grado de Maestría en Relaciones Internacionales o en el campo de Agroindustria sería una ventaja.
  • Mínimo de 5 años de experiencia laboral en gestión de proyectos, idealmente en el campo de Agronegocios y desarrollo de juventud en el contexto rural y para una ONG.
  • Experiencia trabajando con juventud en contexto rural es clave.
  • Experiencia adicional podría sustituir algo de educación.
  • Experiencia relevante en la gestión de recursos es una ventaja.
  • Experiencia trabajando con partes interesadas y actores clave a varios niveles y el fortalecimiento de sociedades con la comunidad.
  • Capacidad de contribuir al desarrollo de propuestas técnicas, es una ventaja.
  • Experiencia analizando datos y contribuyendo con reportes de evaluación.
  • Experiencia en el uso de paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

 

Habilidades Personales

  • Pensamiento crítico y habilidad de resolución creativa de problemas con capacidad de hacer juicios sensatos.
  • Capacidad de innovar y pensar de manera creativa para involucrar a los jóvenes en las cadenas de valor identificadas.
  • Fuertes habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con interesados locales. Habilidad de representación.
  • Habilidad para contribuir con reportes escritos.
  • Proactivo, ingenioso y orientado soluciones y a resultados.
  • Atención al detalle, exactitud y puntualidad en la ejecución de responsabilidades asignadas.

 

Lengua Extranjera Requerida:                         Ingles Avanzado

 

Disponibilidad para viajar:                80% del tiempo laboral

 

  1. Relaciones Laborales Clave:

Interno:                                 Personal del área de operaciones CRS Honduras, Gerentes de Proyecto CRS Honduras, Personal de la Región LACRO, Personal de la Sede, Programa de juventud CRS HN y LACRO.

Externo:                                Personal de los socios, Instituciones de Gobierno local, Comunidades, Otras Ongs

 

  1. Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

 

  • Relaciones de Confianza
  • Crecimiento Profesional
  • Sociedad
  • Responsabilidad


 

Descargo de Responsabilidad:  Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición.

 

  1. Generalidades Del Concurso:

 

Interesados deberán remitir su hoja de vida con atención a Nicole Leitzelar/ Gerente de Recursos CRS- Programa en Honduras, correo electrónico: nicole.leitzelar@crs.org, con el nombre de la vacante en el asunto, a más tardar el 20 de febrero del 2018. Nota: Solo los finalistas serán contactados.

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

Empleador con Igualdad de Oportunidades

  • ¡Esta oferta esta caducada!

RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Contáctenos

Colonia Las Colinas, Bloque RR, Casa 2016, Boulevard Francia, Tegucigalpa, Honduras.
Teléfono: (504) 2235-4141
Fax: (504) 2235-5721
portales@rds.org.hn
http://rds-empleos.hn

Suscríbete