Gerente de Riesgo y Cumplimiento 29210

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

 CRS HONDURAS

 

Nombre del Puesto:                     Gerente de Riesgo y Cumplimiento

Departamento:                             Operaciones

Reporta A:                                     Jefe de Operaciones

País/Ubicación:                            Tegucigalpa/Honduras

 

Resumen del Puesto:

Administrará funciones de riesgo para el programa de país (CP) adhiriéndose a políticas de CRS, leyes locales y regulaciones de donantes para asegurar la entrega efectiva de programas de alta calidad que sirven a los pobres y vulnerables. Su conocimiento y guía reducirá el riesgo al personal, a la efectividad de nuestra programación y a las personas a las que servimos por medio de la aplicación de los principios de administración, integridad, transparencia y responsabilidad.

Responsabilidades Generales del Puesto:

  • Colaborar con la auditoría, la dirección de la Oficina Central en riesgo y cumplimiento y a nivel regional y con el liderazgo del CP en la implementación y fortalecimiento de sistemas de control interno y la mejora continua de desempeño de procesos.
  • Anticipar e identificar riesgos y desafíos y las soluciones más apropiadas para abordarlos.
  • Apoyar la implementación de política de gestión financiera de subreceptores (SRFMP)
  • En colaboración con la gerencia del CP, planificar y llevar a cabo auditorías, revisiones de control y evaluaciones de cumplimiento. Analizar resultados y dar recomendaciones.
  • En colaboración con la gerencia del CP, programar y/o dirigir operaciones, diseñar y facilitar sesiones de riesgo relevantes y contribuir a los componentes relevantes de planes de fortalecimiento de capacidad institucional para CRS y sus socios.
  • Servir como enlace y apoyar auditorías externas. Coordinar planes de acción para cerrar hallazgos de auditoría.
  • Apoyar y colaborar en la coordinación de trámites de exoneración, impuestos y tasas y de otras gestiones legales con el gobierno para el socio y el programa de país.
  • Colaborar en la revisión de los convenios/contratos en la parte administrativa/financiera con los socios y asegurarse estén en línea con estándares de la agencia y de donantes y con las regulaciones legales del país.

 

Antecedentes, Experiencia y Requisitos Típicos:

Educación y Experiencia

  • Licenciatura o estudios universitarios en Contabilidad, Administración de Empresas u otro campo relevante es preferible. Certificación en contabilidad o auditoría es altamente preferido.
  • Mínimo de 5 años de experiencia laboral, idealmente con una organización internacional, con responsabilidad progresiva en operaciones y/o programación en puestos de gerencia indispensable. Al menos 3 de esos años que impliquen experiencia en auditoría, cumplimiento o gestión de riesgo.
  • Conocimiento de las normas de auditoría y regulaciones de cumplimiento; conocimiento del Marco Integrado de Control Interno COSO o de las Normas Internacionales del Instituto de Auditores Internos para la Práctica Profesional de Auditoría Interna.
  • Conocimiento de técnicas de análisis de datos y de prácticas que lleven a la mejora de desempeño de procesos.
  • Conocimiento de sistemas contables
  • Habilidades de coaching y para capacitar
  • Competente en paquete de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) y sistemas de información gerencial.

 

Habilidades Personales

  • Sólidas capacidades de gestión de relaciones.
  • Sólidas capacidades analíticas, organizativas y de pensamiento sistémico
  • Habilidad de hacer juicios razonables.
  • Conducta ética de acuerdo a códigos de ética profesionales y organizacionales reconocidos
  • Proactivo, ingenioso y orientado a resultados.

 

Lengua Extranjera Deseada:                      Ingles Intermedio

Disponibilidad para viajar:                         75% del tiempo laboral a las zonas de implementación de los proyectos.                                       

Relaciones Laborales Clave:

Interno: Personal del área de operaciones CRS HN, Gerentes de proyectos CRS HN, Gerencia de Programas CRS HN, Coordinador de Calidad de programas, puestos relacionados a nivel de LACRO .

Externo: Socios locales de CRS HN, Asesores legales de CRS HN, Proveedores, Asesores financieros, entre otros.

 

Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

  • Relaciones de Confianza
  • Crecimiento Profesional
  • Sociedad
  • Responsabilidad

 Descargo de Responsabilidad:  Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición.

Interesados pueden hacer llegar su hoja de vida actualizada con el nombre de la vacante en el asunto a Nicole Leitzelar, Gerente de Recursos Humanos a la siguiente dirección de correo electrónico: nicole.leitzelar@crs.org, a más tardar el 21 de Septiembre del 2018Nota: Solo los finalistas serán contactados.

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

Empleador con Igualdad de Oportunidades

  • ¡Esta oferta esta caducada!

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