Gerente de Seguridad y Riesgos – Honduras Reading Activity 3425

Gerente de Seguridad y Riesgos – Honduras Reading Activity

Ubicación del Puesto: Tegucigalpa, Honduras

Nombre del Proyecto: Honduras Reading Activity – HRA

Fecha de Inicio: Inmediata

EDUCATION DEVELOPMENT CENTER (EDC)

EDC es una de las principales organizaciones de investigación y desarrollo sin fines de lucro del mundo. Fundada en 1958, EDC diseña, entrega y evalúa programas innovadores para abordar algunos de los desafíos más urgentes del mundo en educación, salud u oportunidades económicas. Nuestros servicios incluyen investigación, capacitación, materiales educativos y estrategias, abarcando actividades que van desde proyectos de semillas hasta iniciativas nacionales e internacionales de gran escala. EDC está comprometida con la diversidad en el lugar de trabajo.

Descripción del Proyecto

El propósito del proyecto de USAID, Honduras Reading Activity, es proveer asistencia técnica para mejorar las destrezas en Lectura Temprana para estudiantes del primero al sexto grado de primaria en los municipios de Francisco Morazán, Atlántida, Cortes, Santa Bárbara, Copan, Lempira y La Paz sobre la base del enfoque de estrategia de desarrollo de la USAID. Las intervenciones incluirán, pero no se limitarán, a proporcionar apoyo para mejorar la efectividad de los maestros; fortalecer la evaluación existente de los estudiantes a nivel escolar; aumentar la calidad, la disponibilidad y el uso de los materiales de lectura; y el fortalecimiento de la gestión en el aula y la gestión escolar; participación de las madres y padres de familia y de las comunidades para mejorar el aprendizaje de la lectura.

 

Descripción

El/la Gerente de Seguridad y Riesgos (GSR) brinda soporte de seguridad, protección y gestión de riesgos a Honduras Reading Activity (HRA), a su personal, y a los sistemas y servicios de protección que sean contratados. Además, implementa, mantiene y aplica todos los Planes de Protección y Seguridad a nivel del país y específicos del proyecto, los cuales describen las políticas, procedimientos y protocolos de seguridad de HRA para gestionar las amenazas y mitigar los riesgos que enfrente al personal (tanto internacionales como locales), los bienes físicos, y propiedad, así como información sensible dentro del área de operaciones. El/la GSR actúa como representante senior de seguridad en el país. El/la GSR informa a la Dirección y al Director Global de Protección y Seguridad de la oficina matriz en materia de implementación de políticas y procedimientos en todas las acciones del proyecto. El/la Gerente de Seguridad y Riesgos (GSR) reporta al Director del Proyecto. Este es un puesto con fondos donados, a tiempo completo, basado en Tegucigalpa, Honduras. La fecha de inicio es inmediata. La fecha límite para mandar la solicitud es el 20 de febrero de 2018.

Funciones principales

Implementación del proyecto de seguridad y protección

  • Trabaja con la Dirección (COP), puntos focales de seguridad (SFP) de la oficina y otro personal designado para garantizar la coordinación y el cumplimiento uniforme del plan de situación de seguridad, las políticas y los procedimientos en todo el sitio del proyecto.
  • Asesora al COP y apoya a los puntos focales de seguridad (SFP) en el desarrollo y la supervisión de la conducción diaria del plan de seguridad, garantizando la preparación adecuada de respuestas a incidentes de seguridad, desastres naturales, sociales y naturales.
  • Proporciona asesoramiento técnico de seguridad, en consulta con el COP para el proyecto, la selección del sitio de trabajo y la aplicación de medidas efectivas en las instalaciones físicas y el seguimiento de procedimientos de seguridad.
  • Sirve como asesor y dirige la capacitación del Equipo de Manejo de Incidentes (EMI), así como al Equipo de Respuesta a Incidentes (ERI) de cada oficina del proyecto.
  • Evalúa de forma regular las áreas de operación e implementación del proyecto, para evaluar el nivel de asistencia requerida para brindar un apoyo eficaz de protección y seguridad;
  • Inicia acciones de respuesta requeridas en caso de una emergencia o una amenaza directa o indirecta.
  • Guía al COP para garantizar que los requerimientos presupuestarios de la seguridad se prioricen y se implementen en el proyecto;
  • Revisa semanalmente los horarios de viaje del personal y los itinerarios de viaje proyectados para identificar posibles problemas relacionados con la protección y la seguridad;
  • Coordina todas las acciones de seguridad y protección entre HRA y EDC en el caso de un incidente o una situación de crisis que sean de importancia.
  • Planifica, implementa y monitorea el transporte y la movilización del personal, para asegurar la implementación efectiva de las actividades.
  • Guía y supervisa los conductores/motoristas.

Análisis

  • Determina, revisa o cambia los niveles de seguridad con respecto a los niveles aceptables de tensión, medidas de precaución a ser adoptadas y restricciones de movimiento, reubicación o evacuación del personal;

Mantenimiento de Documentación y Mantenimiento

  • Desarrolla, revisa y/o edita protocolos de amenaza/riesgo de un área específica, incluyendo los indicadores de evaluación de amenaza/riesgo, recomendaciones de viaje según sean los entornos (permisivos, inciertos y hostiles), con respecto a las actividades diarias para todo el personal.
  • Coordina las revisiones del Plan de Situación de Seguridad específico del proyecto y otros documentos de gestión de seguridad de forma trimestral o con mayor frecuencia según sea necesario;
  • Mantiene y actualiza todo el material de planificación de contingencia, documentos de referencia y anexos según sea necesario;
  • Realiza un seguimiento de los eventos de seguridad / relacionados con el riesgo, así como transporte y la movilización del personal que participa en las actividades del proyecto.

Capacitación

  • Desarrolla y fortalece la capacidad de seguridad y protección del personal con sesiones periódicas sobre sensibilización de protección y seguridad y capacitación.
  • Organiza ejercicios periódicos para probar el Plan de Situación de Seguridad; mantiene y revisa periódicamente el árbol de comunicación telefónica del personal y el sistema de guardia.

Redes y Comunicación

  • Desarrolla y fortalece contactos y enlaces con las autoridades locales y las fuerzas del orden público, las organizaciones diplomáticas / internacionales y oficiales de seguridad privada en estrecha consulta con el COP.

Supervisión de Proveedores

  • Se relaciona con los proveedores de seguridad, que podrían ser contratados, a nivel de país, y brinda asesoramiento general de seguridad a los guardias residenciales contratados para el cuidado del personal internacional.
  • Desarrolla, revisa y / o cambia mecanismos junto con el Director Global de Seguridad y Protección para garantizar el cumplimiento de los proveedores de seguridad y establecer rutas de auditoría claras en relación a los entregables asociados con el contrato del proveedor de seguridad.
  • Revisa todos los contratos de proveedores de servicios de seguridad y relacionados para garantizar la precisión y el valor del servicio (este deber se completará en coordinación con el COP, la oficina de Puntos Focales de Seguridad y otro personal designado).

Calificaciones

  • Diploma de educación superior (Licenciatura) en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología y / u otros campos relacionados con el puesto.
  • Mínimo de 5 años de experiencia laboral en gestión de seguridad y/u operaciones; experiencia previa trabajando con ONG internacionales es una ventaja.
  • Comunicación efectiva y habilidades de organización.
  • Capacidad de capacitar, movilizar y administrar personal internacional y nacional.
  • Flexibilidad y capacidad de realizar múltiples tareas bajo presión.
  • Capacidad y experiencia para trabajar en entornos de seguridad inestables y con frecuencia cambiantes.
  • Disposición para viajar dentro de Honduras, a menudo a áreas remotas y de alto riesgo bajo condiciones limitadas.
  • Capacidad demostrada para trabajar de manera creativa e independiente, tanto en el campo como en la oficina.
  • Fuerte autocontrol y capacidad para gestionar situaciones en un entorno operativo estresante.
  • Dominio del inglés escrito y hablado, es una ventaja.
  • Conocimientos en conducción defensiva de vehículos.
  • Experiencia en supervisión de personal.
  • Conocimiento avanzado de Microsoft Office; comprensión de las herramientas de seguridad de IT, ventaja en conocimientos en GIS (por ejemplo, Google Maps).

Instrucciones de la Solicitud

Para aplicar, se recomiendan a los y las candidatos (as) que visiten la página de web Careers Page: https://go.edc.org/PRM-HN-HRA

Sólo si se presentan dificultades técnicas, los/las solicitantes pueden enviar sus hojas de vida a: edchondurasjobs@edc.org, listando “PRM-HN-HRA” en la Línea de Asunto. 

Debido al volumen de solicitudes presentadas, solo se notificará a los/las finalistas.

No recibimos llamadas telefónicas, por favor.
EDC está comprometida con la diversidad en el lugar de trabajo. EDC ofrece un ambiente de trabajo de apoyo, salario competitivo y un excelente paquete de beneficios.

 

 

  • ¡Esta oferta esta caducada!

RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Contáctenos

Colonia Las Colinas, Bloque RR, Casa 2016, Boulevard Francia, Tegucigalpa, Honduras.
Teléfono: (504) 2235-4141
Fax: (504) 2235-5721
portales@rds.org.hn
http://rds-empleos.hn

Suscríbete