GESTOR DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO DE SENAEH 440

Antecedentes

El Programa “Fortalecimiento Institucional del Empleo Decente y Oportunidades de Empleo para los Jóvenes en Honduras”, conocido como EURO+LABOR, es la primera iniciativa del PIM 2014-2020 que se ha puesto en marcha en el sector.

El programa, como parte de las acciones ejecutadas hasta la fecha, ha brindado apoyo para la elaboración de valiosos instrumentos en materia de empleo, tales como la Política Nacional de Empleo de Honduras, (PNEH), la Estrategia de Promoción de Empleo e Ingresos(EPEI) y el Marco de Acción Conjunta; este último se encuentra actualmente en su fase final de elaboración.

La PNEH tiene cuatro ejes Estratégicos: Competitividad, Generación de Empleo, Desarrollo del capital humano y Entorno propicio para la creación y desarrollo de empresas.

Por su parte la EPEI contempla los siguientes resultados principales:

  1. Incremento de las condiciones y capacidades de empleabilidad y emprendimiento productivo de la población, especialmente de jóvenes y mujeres.
  2. Incremento del nivel de productividad y competitividad de micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES).
  1. Incremento de las capacidades de las instituciones del sector para la promoción de empleo decente y generación de oportunidades productivas
  2. Potencial de población y territorio empleado como referencia para el desarrollo económico local y generación de empleo.

El propósito de la subvención es contribuir a que los trabajadores y empleadores de las unidades económicas formales e informales, tengan acceso a los beneficios del empleo decente y productivo, a través de políticas activas de mercado laboral promovidas por actores públicos, privados y sociedad civil.

La subvención será ejecutada por el Centro de Desarrollo Empresarial de la Región Lempa y la Fundación Intibucana de Desarrollo;  su sede es La Esperanza, Intibucá.

Descripción de la plaza vacante

OBJETIVO: El/la profesional será el responsable de colaborar con el registro, inscripción y entrevistas de buscadores de empleo/empresas, asesoría a personas desempleadas para su recorrido y seguimiento a su ruta de empleabilidad; en el marco de la Política Nacional de Empleo de Honduras y la Estrategia de Promoción de Empleo e Ingresos.

Funciones principales

• Atender a las personas que acudan en busca del servicio que presta la Oficina del SENAEH.

• Efectuar el registro de las personas en el sistema informático EMPLEATE (bolsa de empleo).

• Hacer el registro de empresas que buscan atender sus vacantes en la plataforma informática EMPLEATE.

• Brindar los servicios de intermediación, servicio de derivaciones sectoriales a buscadores de empleo y MIPYME, formación profesional, asistencia técnica, salud mental, vinculación empresarial en el caso de las regionales, cualquier otro requerido para atender las demandas de los actores del sector empleo a nivel territorial.

• Efectuar el seguimiento a la ruta de empleabilidad de los usuarios.

• Asesorar a los empleadores en la definición de perfiles de puestos de trabajo.

• Colaborar en la implementación de estrategias para la atención de grupos vulnerables en el ámbito local, (personas con discapacidad, los adultos mayores, personas pertenecientes a grupos étnicos y otros).

• Colaborar en la ejecución de actividades de promoción del SENAEH como Ferias de Empleo, entre otros.

• Hacer el control de status de usuarios del servicio.

• Desarrollar talleres laborales de ser necesario.

• Apoyar en la implementación de la Estrategia de Promoción de Empleo e Ingresos en el municipio, y el plan de promoción de empleo.

• Colaborar en el proceso de ejecución y seguimiento de los Planes de Promoción de Empleo e Ingresos.

• Colaborar en la elaboración y seguimiento a la programación del POA.

• Colaborar en la elaboración de informes técnicos mensuales, trimestrales, anuales u otros requeridos por el SENAEH.

Requisitos para la plaza vacante

Formación: Profesional con título universitario y grado de Psicología, Trabajo Social y afines.

Experiencia profesional

Demostrada capacidad y experiencia de al menos 2 años en desarrollo y ejecución de proyectos de desarrollo local.

Capacidades y habilidades

  • Trabajar y relacionarse efectivamente con otras personas.
  • Integrarse en el área, a los fines institucionales, planes estratégicos y valores de la institución.
  • Participar en los procesos de mejora continua y el servicio orientado al usuario.
  • Desarrollar el profesionalismo y demostrar interés por la formación continua.
  • Participar y actuar en un marco de apertura al diálogo.

Requisitos de conocimientos y manejo de herramientas:

Indispensable:

  • Facilidad de expresión y relacionamiento con las personas.
  • Manejo de sistemas informáticos y paquetes de office.
  • Excelentes relaciones interpersonales.
  • Demostrada capacidad de trabajo en equipo.
  • Persona dinámica y proactiva.
  • Dominio del idioma español.

Como aplicar a la plaza vacante

Enviar su hoja de vida actualiza a la dirección electrónica anexando su expresión de interés a más tardar el día 24 de julio a los siguientes correos: direccion@cdemipymerl.org, amelgar@comlesul.hn

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Centro de Desarrollo Empresarial de la Región Lempa

 

El CDE MIPYME Región Lempa es una instancia de coordinación publico/privada/academia que tiene como propósito: brindar asesoría empresarial a la micro, pequeña y mediana empresa, con el fin de generar un impacto económico y mejorar la dinámica de negocios en la región

 

El CDE MIPYME será la estructura líder, reconocida por la MIPYME el sector gubernamental como primera opción de atención, acompañamiento y fortalecimiento con integridad, equidad, calidad y compromiso en servicios de desarrollo empresarial que permitirán la generación de impacto económico en la región.

Descripción
  • Dirección La Esperanza
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