HNDR000065 – Asistente de Administración del Centro de Atención a Niñez y Familias Migrantes Belén. 3376

DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNACIÓN DEL VOLUNTARIO DE LAS NACIONES UNIDAS

Preámbulo:

 

El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) es la organización de la ONU que contribuye a la paz y al desarrollo en todo el mundo por medio del voluntariado.  El voluntariado es una forma poderosa de involucrar a los ciudadanos para hacer frente a los desafíos en materia de desarrollo, y capaz de transformar el ritmo y la naturaleza del mismo.  El voluntariado beneficia tanto al conjunto de la sociedad como a los voluntarios, fortaleciendo la confianza, la solidaridad y la reciprocidad entre las personas y creando oportunidades de participación apropiadas.  Para impulsar la paz y el desarrollo, el programa VNU promueve el reconocimiento de la contribución de los voluntarios, trabaja con sus asociados para integrar el voluntariado en los programas de desarrollo y moviliza en todo el mundo a un número cada vez mayor y más diverso de voluntarios, incluidos Voluntarios de las Naciones Unidas.  El programa VNU entiende el voluntariado como universal e incluyente, y reconoce el voluntariado en toda su diversidad, así como los valores que lo sustentan: libre albedrío, entrega, compromiso y solidaridad.

En la mayoría de las culturas, el voluntariado está profundamente arraigado en antiguas tradiciones de cooperación y apoyo fuertemente establecidas entre las comunidades.  En este contexto los Voluntarios de las Naciones Unidas participan en varias formas de voluntariado y juegan un papel esencial en el desarrollo y la paz junto a sus colegas, agencias receptoras y comunidades locales.

En todas las asignaciones, los Voluntarios de las Naciones Unidas promueven el voluntariado por medio de su acción y conducta.  La participación en actividades voluntarias puede enriquecer efectiva y positivamente su entendimiento de la realidad local y social, así como también crear un puente entre los voluntarios y la gente de la comunidad receptora.  Esto hará que su tiempo como Voluntario de la ONU sea aún más satisfactorio y productivo.

  1. Tipo de asignación: Voluntario de la ONU Nacional Joven

 

  1. Tipo de lugar de asignación: Con familia

 

  1. Título de la asignación: HNDR000065 – Asistente de Administración del Centro de Atención a Niñez y Familias Migrantes Belén.

 

  1. Relación con el marco estratégico del Programa de VNU: asegurar el acceso a los servicios sociales básicos;         

 

  1. Lugar de asignación, país: San Pedro Sula, Honduras

 

  1. Duración (en meses): 3 meses           

 

  1. Fecha estimada de inicio: 02/julio/2018

 

  1. Agencia/entidad anfitriona: Organización Internacional para las Migraciones (OIM)

 

  1. Contexto organizacional/proyecto: OIM es la organización de las Naciones Unidas que está consagrada al principio de que la migración en forma ordenada y en condiciones humanas beneficia a los migrantes y a la sociedad.

En su calidad de principal organización internacional para las migraciones, la OIM trabaja con sus asociados de la comunidad internacional para:

  • Ayudar a encarar los crecientes desafíos que plantea la gestión de la migración a nivel operativo,
  • Fomentar la comprensión de las cuestiones migratorias,
  • Alentar el desarrollo social y económico a través de la migración; y
  • Velar por el respeto de la dignidad humana y el bienestar de los migrantes.

 

El proyecto Reforzando las habilidades de las Niñas, Niños y Jóvenes Migrantes Retornados del Centro de Atención a Niñez y Familias Migrantes Belén (CANFM-Belén) en San Pedro Sula, tiene como objetivo mejorar la atención inmediata que se les brinda a la población de niñas, niños y jóvenes migrantes retornados en Honduras. Para suplir las necesidades básicas de esta población se han dado muchos esfuerzos entre organizaciones internacionales y el gobierno de Honduras a través de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF) y la Secretaria de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional (SRECI), siendo estas entidades responsables del Centro El Edén. Para la implementación de este proyecto un comité directivo ha sido establecido conformado por funcionarios de DINAF, SRECI y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) quienes tienen como objetivo principal la implementación de este proyecto.

OIM será la organización a cargo de coordinar la ejecución del proyecto a través de diferentes actividades como: 1. Fortalecer las habilidades del personal a cargo del centro así como el equipamiento para el Centro Belén. 2. Construcción de espacios recreacionales para las niñas, niños y jóvenes migrantes retornados del centro Belén, 3. Fortalecer las habilidades técnicas y el conocimiento del staff del Centro Belén.

 

  1. Descripción de tareas:  

 

Bajo la supervisión directa del punto focal de OIM para el proyecto, el voluntario/a nacional Asistente de Administración del Centro de Atención a Niñez y Familias Migrantes Belén, desarrollara las siguientes tareas:

 

  • Asistir en la Coordinacion diaria del CANFM-Belén en San Pedro Sula;
  • Apoyar la preparación de reportes financieros de los gastos menores del Centro;
  • Asistir en el monitoreo y/o supervisión de las actividades del personal de limpieza y seguridad del Centro ;
  • Apoyar en la coordinación de las actividades de adquisiciones de bienes y servicios para el Centro, asegurando el fiel cumplimiento de los procesos establecidos;
  • Brindar apoyo y seguimiento a las actividades de adquisiciones de insumos, y servicios para el CANFM – Belén;
  • Dar seguimiento y asegurar el pago a proveedores en tiempo y forma incluidos los servicios públicos;
  • Apoyar y asegurar la apropiada administración del CANFM-Belén, velando por el cumplimiento de los procesos administrativos y financieros del proyecto conforme a las normativas establecidas para el mismo;
  • Cumplir con las funciones de asistencia con los actores clave, incluyendo instancias gubernamentales, organizaciones no gubernamentales, organismos internacionales, agencias nacionales y regionales, y con los representantes de los donantes para efectos de las actividades y objetivos del proyecto;
  • Mantener constante comunicación y consulta con las oficinas de OIM y con la Unidad de Coordinación Técnica del proyecto, a fin de garantizar la marcha efectiva y eficiente de las actividades del centro;

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a:

 

  • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV);
  • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
  • Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente;
  • Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
  • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU;
  • Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible;

 

  1. Resultados esperados:
  • Preparados los informes financieros y otros reportes requeridos que demuestren la apropiada administración del Centro; y
  • Una declaración final de los logros alcanzados en el área del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como por ejemplo la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

 

  1. Calificaciones/Requisitos:

 

  • Estudios universitarios en Administración de empresas o campos relacionados, de preferencia con maestría o especialidades;
  • Mínimo de dos años de experiencia en administración empresarial o institucional. Se valorará experiencia en trabajos directamente con el estado (conocimiento del funcionamiento gubernamental);
  • Manejo de paquetes de Office e Internet;
  • Conocimiento de los derechos de la niñez, derechos humanos o de poblaciones de mayor vulnerabilidad;
  • Se valorará conocimiento y experiencia en atención y manejo de personas vulnerables con énfasis en menores de edad;
  • Experiencia en supervisión de personal se valorará positivamente.
  • Preferentemente residente en San Pedro Sula o con disposición de poder trasladarse;
  • Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión y excelentes relaciones interpersonales;
  • Capacidad y criterio para la toma de decisiones;
  • Iniciativa y capacidad de resolución de problemas;
  • Sensibilidad humana;
  • Disponibilidad para comenzar el 2 de julio de 2018

 

  1. Condiciones de vida:

 

Honduras es un país tropical ubicado en el centro de Centroamérica; cerca, al norte, se encuentra el mar del Caribe, al sur, El Salvador. Al oeste colinda con Guatemala y al este, con Nicaragua. La topografía montañosa de Honduras significa que el clima varía significativamente en función de la altura. Las temperaturas a media altura son bastante moderadas, regularmente con días soleados, lo que hace que la temperatura aumente desde 15-20°C (59-68°F) a unos 28°C (82°F) a mediodía. Las precipitaciones son bajas o moderadas y la estación lluviosa es de mayo a octubre. Las regiones costeras y de menor altura experimentan una variación menor de temperatura con noches más cálidas y unas precipitaciones ligeramente menores.

El nivel de amenaza registrado por actividad política para el personal de Naciones Unidas es bajo. El nivel de delincuencia es crítico en algunas zonas del país. La delincuencia violenta es un problema serio y creciente, en especial en algunas zonas de Tegucigalpa y San Pedro Sula, y en menor medida, en el resto del país. En los puntos turísticos de las principales ciudades hay carteristas, especialmente en partes de Comayagüela y los alrededores del mercado central de Tegucigalpa. Deben evitarse visitar estas zonas, sobre todo por la noche. Los robos a mano armada en autovías, carreteras y en calles, el secuestro de coches y los asaltos a viandantes son frecuentes.

Los cortes de circulación y las manifestaciones en las carreteras principales y en las oficinas de las aduanas de los países colindantes han descendido. En el pasado, las manifestaciones terminaban en enfrentamientos callejeros violentos que requerían la intervención de la policía nacional, por lo que se exige precaución. Se han registrado amenazas al servicio público de transportes por parte de bandas de jóvenes en San Pedro Sula, supuestamente asociadas a la delincuencia organizada, por lo que se recomienda andar por la calle en todo momento con precaución.

La incidencia de enfermedades transmisibles es alta, principalmente enfermedades de transmisión vectorial. Deben tomarse algunas medidas de higiene específicas como evitar comer en lugares donde no se garantiza la limpieza.

 

  1. Condiciones de servicio para Voluntarios nacionales de las Naciones Unidas:

 

Contrato de 3 meses; con extensiones del contrato sujetas a la disponibilidad de fondos, la necesidad operacional y el rendimiento satisfactorio. Sin embargo, no hay ninguna expectativa de renovación de la asignación.

 

El viaje al lugar de la asignación (si es aplicable) y una acomodación será proporcionada en el lugar de destino en la eventualidad que no esté a una distancia razonable del lugar de contratación. Un subsidio, VLA (Volunteer Living Allowance) de L.13,506.00 será proporcionado mensualmente para cubrir los costos de alojamiento, vivienda y gastos normales de subsistencia mas suplemento para transporte equivalente a US$ 250.00 dólares Los seguros de vida, salud e invalidez permanente están incluidos (el seguro de salud para un máximo de tres personas a cargo) y un subsidio de reinstalación por un servicio satisfactorio. con siguientes extensiones del contrato sujetas a la disponibilidad de fondos, la necesidad operacional y el rendimiento satisfactorio. Sin embargo, no hay ninguna expectativa de renovación de la asignación.

 

Pasos para aplicar:

 

1) Registrarse en la página httpsss://vmam.unv.org/candidate/signup (El Sistema le dará un numero de lista / roster number)

 

2)   Cargar su hoja de vida completa en la plataforma

 

3)   Enviar su CV en formato word con el número de lista (roster) que le generó el sistema a la dirección unv.hn@undp.org señalando en el asunto “HNDR000065 – Asistente de Administración del Centro de Atención a Niñez y Familias Migrantes Belén.

 

Solo se considerarán aquellas personas que ingresen su postulación a través de esta plataforma de registro de candidatos

 

Fecha límite de aplicación: 22/06/2018

 

Descripción de la Asignación preparada por el proyecto anfitrión/Agencia de Naciones Unidas:

Liksa Salazar

 

Descripción de la Asignación aprobada por PNUD/RR/CD o por las Unidades de Terreno de VNU:

Silvana Pascucci, UNV PO

 

El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas es un programa de igualdad de oportunidades, que acepta solicitudes de profesionales cualificados. Estamos comprometidos a lograr la diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura.

  • ¡Esta oferta esta caducada!

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