Investigador/a y analista 5992

Objetivo de la posición

Coordinar la recopilación, sistematización y análisis de la información concerniente a las violaciones de los derechos humanos de las personas desplazadas internamente, así como comunidades en riesgo o afectadas, en coordinación con la Unidad de Desplazamiento, incluyendo la elaboración de recomendaciones para la prevención del desplazamiento forzado y la protección de sus víctimas.

 

Roles y funciones del Investigador y analista:

 

  1. Conocer y estudiar toda la documentación e información sobre el rol y las funciones, la Carta de Entendimiento, los Principios Rectores del Desplazamiento Forzado por Violencia  y demás documentos pertinentes para el desarrollo del trabajo.
  1. Coordinar la elaboración de informes temáticos trimestrales, anuales y capítulo en el informe anual sobre la situación de derechos humanos, las tendencias, patrones y perfiles de las personas en situación de riesgo o víctimas del desplazamiento forzado en los que se emitan recomendaciones a las instituciones, autoridades locales, comunidad internacional y sociedad civil para la prevención y protección de las personas afectadas.
  1. Asesorar  la incorporación del registro de las personas desplazadas por violencia y sus afectaciones en el sistema SIQUEJAS.
  1. Atender, participar e interactuar en los procesos y actividades de la Comisión Interinstitucional para la Protección de las Personas Desplazadas por Violencia (CIPPDV).
  1. Dar asesoría y eventualmente, capacitación al personal y autoridades municipales sobre la protección de víctimas de desplazamiento forzado por violencia con enfoque de derechos humanos.
  1. Trabajar de manera conjunta con el Coordinador/a de la Unidad de Desplazamiento en la ejecución técnica y financiera del subacuerdo, conforme a los ejes y estrategias definidos en el mismo.
  1. Facilitar la participación de la institución en mecanismos de coordinación para difusión de información sobre el desplazamiento forzado y sus desarrollos, con sociedad civil, academia, movimientos sociales e instituciones del Estado.
  1. Apoyar el proceso de reporte técnico y financiero durante el ciclo de proyecto.
  2. Apoyar la articulación de los esfuerzos de la institución a las iniciativas del Sistema de Alerta Temprana en el marco de trabajo de los Sistemas Locales de Protección de Derechos Humanos (SILOP-DH) de los municipios priorizados.
  1. Organizar talleres, seminarios y actividades sobre desplazamiento forzado y protección de personas desplazadas por la violencia, en la Institución.

 

Requisitos:

 Educación 

  • Profesional universitario con formación en áreas económicas, ingenierías, sociales o carrera universitaria a fín.
  • Deseable maestría en ciencias económicas, sociales o gerencia de proyectos.

Habilidades técnicas

  • Comprensión de la normativa nacional e internacional sobre los derechos humanos.
  • Conocimiento y comprensión de los sistemas nacionales de protección de derechos humanos.
  • Conocimientos sobre temas de violencia y migración en Honduras, dispuesto a actualizarse en el tema del desplazamiento forzado interno, por diversas manifestaciones, incluyendo la violencia.
  • Conocimiento en redacción de informes técnicos de ejecución de proyectos y situación de derechos humanos.
  • Manejo de herramientas estadísticas para el manejo de base de datos y análisis de información SPSS, Excel avanzado. Deseable conocimiento y habilidad en QGIS o similares.
  • Deseable manejo de programas de diseño gráfico Adobe Illustrator o similares para la elaboración de tableros de indicadores (dashboard) e infografías.
  • Manejo de herramientas computacionales en Word, Excel, Power Point.

 

Habilidades personales: 

  • Demostrar integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética personal y profesional.
  • Tolerancia al trabajo bajo presión y a la ejecución por resultados.
  • Capacidades y voluntad de trabajo en equipo
  • Disponibilidad para realizar trabajos de campo en equipo y en forma frecuente.
  • Habilidades de comunicación con autoridades públicas locales, nacionales e internacionales
  • Facilidad para la interactuación personal y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.
  • Capacidad de brindar respuesta inmediata a los casos identificados.
  • Capacidad para encontrar soluciones innovadoras y creativas acordes a desafíos operacionales.

 

Experiencia 

  • Experiencia profesional mínima de tres (3) años en investigación académica para las ciencias sociales.
  • Experiencia en haber participado o elaborado tres (3) o más estudios a nivel nacional, regional o local sobre temas de violencia, migración y/o derechos humanos.
  • Experiencia de tres (3) años en análisis de datos.
  • Experiencia de un (1) año en trabajo con organizaciones de derechos humanos, sociedad civil u organismos internacionales
  • Experiencia de un año (1) en el trabajo de campo, preferiblemente en comunidades de alto riesgo y atención de personas en situación o condición de vulnerabilidad.

Ubicación o Sede de Trabajo 

El/la investigador/a desarrollará sus roles y funciones en las oficinas en Tegucigalpa con viajes periódicos fuera de la ciudad y dentro del territorio nacional.

Dependencia Funcional y Supervisión:

El/la investigador/a dependerá funcional y administrativamente y realizará su trabajo bajo la responsabilidad y supervisión directa de la Coordinación de la Defensoría Nacional de las Personas Migrantes, Pueblo Indígenas y Afro-hondureños y Adulto Mayor y la Coordinacion de la Unidad de Desplazamiento Forzado Interno.

Como aplicar a la plaza vacante

Los interesados deberán enviar  via correo electrónico su hoja de vida, referencias laborales actualizadas al correo electrónico; oportunidades.laborales.hn@gmail.com

Y deberán especificar en el Asunto del correo: la posición a la que están aplicando a más tardar el día domingo 21 de enero.

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Descripción
  • Dirección Cortés

RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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