PROCESO DE FORMACIÓN TÉCNICA VOCACIONAL PARA JOVENES 333

PROYECTO FUTUROS BRILLANTES

TÉRMINOS DE REFERENCIA: PROCESO DE FORMACIÓN TÉCNICA VOCACIONAL PARA JOVENES

 

  1. ANTECEDENTES

World Vision ha firmado un acuerdo con el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (USDOL) para implementar un proyecto que busca reducir el trabajo infantil y mejorar el cumplimiento de los derechos laborales en Honduras, llamado Futuros Brillantes (Bright Futures). WVH se asoció con la Comisión de Acción Social Menonita (CASM) y Caritas para implementar el proyecto.

Futuros Brillantes es un proyecto de cuatro años cuya cobertura geográfica incluye once  municipios en los departamentos de Valle, Choluteca, Intibucá, Cortés, Atlántida y La Paz. Este proyecto abordará el trabajo infantil por medio de un enfoque comunitario donde los niños involucrados o en riesgo de trabajo infantil serán beneficiados a través de un sistema que incluye a los padres, maestros, gobierno y empleadores. Se trabajará con el Gobierno de Honduras, los empleadores, trabajadores y otros actores para fortalecer la capacidad de la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social (STSS), con el fin de identificar y utilizar todas las herramientas disponibles para ayudar a asegurar la remediación de las violaciones laborales relacionadas con la libertad de asociación y la negociación colectiva en el sector maquila.

También WVH por medio del proyecto Futuros Brillantes ha implementado diferentes metodologías para fortalecer las competencias en Habilidades para la Vida y procesos de Formación Técnica Vocacional para jóvenes en las zonas de intervención del proyecto.

En este contexto el Proyecto Futuros Brillantes requiere de la contratación de los servicios de Consultoría para llevar a cabo un proceso de Formación Técnica Vocacional Móvil para capacitar a 810 jóvenes en las diferentes zonas de intervención del proyecto. Se espera que en un plazo no más de 4 meses estos procesos de formación estén concluidos y los jóvenes cuenten con las competencias técnicas necesarias.

  1. OBJETIVOS GENERAL DE LA CONSULTORÍA

Realizar un proceso de formación técnica vocacional para 810 jóvenes en las áreas de intervención del proyecto que permita el fortalecimiento de sus capacidades técnicas y vocacionales con el fin de prepararlos para su inserción futura al mercado laboral.

Lograr la gestión de inserción en pasantías laborales de al menos el 210 de los jóvenes capacitados en formación técnica vocacional la misma deberá tener por lo menos un mes de duración.

III. ALCANCE DE LA CONSULTORIA

La consultoría tendrá una duración de 6 meses a partir de la firma del contrato: 4 meses de formación técnica, un mes de pasantía laboral y un mes de cierre y seguimiento. (Sin proceso de certificación solo diploma).

Los talleres deben ser móviles (impartidos en el lugar más cercano a los jóvenes), lo cual implica que los proponentes aseguren que los lugares dónde se desarrollen las capacitaciones cuenten con las condiciones pedagógicas, equipos y materiales necesarios para la formación.

Se espera que la empresa consultoría asuma las confirmaciones de los participantes, asegure la permanencia de los jóvenes en el proceso  y su finalización. La empresa será responsable de cumplir la meta numérica de jóvenes formados, para lo cual deberá proponer los mecanismos y estrategias para asegurar su cumplimiento. Del mismo modo la empresa es responsable de realizar las gestiones necesarias para lograr las metas de pasantías laborales.

Los proponentes deberán presentar una propuesta en horas que garantice el desarrollo de las competencias habilitadoras sin superar un periodo máximo de cuatro meses.

Gastos logísticos de alimentación y transporte de los participantes (cuando se requiera) serán cubiertos por World Vision Honduras, por lo que no deberán ser parte de los costos de la propuesta económica del consultor.

  1. COBERTURA GEOGRAFICA Y TIPO DE FORMACIÓN PROPUESTA

A continuación se presentan las zonas de intervención y el tipo de formación solicitada. Las empresas pueden aplicar a todo el paquete o a paquetes seccionados por región geográfica. El proyecto se reserva el derecho a otorgar el paquete completo a una sola empresa o seccionado a varias empresas, dependiendo de la calidad de las propuestas y del presupuesto.

 

Depto Municipio Nombre del Oferente Tipo Formación Solicitada # Jóvenes

 

 

Intibucá

 

San Juan

Barismo 30
Manejo de Fincas 30
Belleza 30
 

Choluteca

 

Choluteca

Reparación Celulares 30
Belleza 30
Repostería 30
 

Marcovia

 

Choluteca

Reparación Celulares 30
Creación de Apps 30
Computación 30
 

El Triunfo

 

Choluteca

Reparación Celular 30
Computación 30
Corte y Confección 30
 

Namasigue

 

Choluteca

Reparación de Celular 30
Bisutería 30
Computación 30
San Lorenzo  

Valle

Corte y confección 30
Atención al Cliente y Ventas 30
Computación 30
 

Nacaome

 

Valle

Corte y Confesión 30
Reparación celulares 30
Repostería 30
Atlántida  

Ceiba

Computación 30
Reparación celulares 30
Belleza 30
 

LA Paz

 

Márcala

Barismo 30
Manejo de Fincas 30
Belleza 30

                                                                     TOTAL                             810

 

  1. METODOLOGIA

La metodología propuesta debe garantizar el desarrollo de competencias con lo cual se espera que sean talleres eminentemente prácticos. La malla curricular debe tener una balance adecuado de contenidos teóricos y actitudinales, no obstante, la mayoría de contenidos deber ser procedimentales.

 

  1. PRODUCTOS

WVH espera que el Contratista generé los siguientes productos:

  1. 810 jóvenes capacitados en procesos de formación técnica vocacional, garantizando que cuentan con las competencias para el desarrollo de la tarea esperada.
  2. 210 jóvenes insertados en procesos de pasantías laborales
  3. Informe final de la consultoría, incluyendo descripción de actividades realizadas, reuniones o capacitaciones realizadas, asesorías brindadas, lecciones aprendidas, listados de los participantes, fotografías de calidad de todo el proceso realizado.

 

Informe final deberán presentarse en digital (CD) y dos copias en físico.

  1. CALIFICACIONES REQUERIDAS

El Equipo Consultor deberá cumplir con las siguientes condiciones:

  • Estatus legal para trabajar en el país.
  • Experiencia en temas relacionados a procesos de formación técnica vocacional para jóvenes.
  • Contar con el equipo necesario para realizar estos procesos in situ.
  • Personal propuesto deberá contar con experiencia en el tema.

 

VII. INFORMACION DE LA APLICACION

El equipo consultor interesado deberán una cotización de los costos en los que se incurre para llevar a cabo con éxito este proceso de formación y de inserción en pasantía laboral. La propuesta económica deberán ser enviados en archivo digital indicando en el Asunto: Consultoría Formación Técnica Vocacional Proyecto FB al correo gerardo_sanchez@wvi.org

Las cotizaciones deberán ser enviadas de manera digital  a más tardar el viernes 20 de Abril del 2018 a más tardar 5 pm, dudas o aclaraciones escribir a gerardo_sanchez@wvi.org, con copia a carlos_castro@wvi.org

Oferentes deberán tener toda la documentación legal establecida por el SAR para realizar este tipo de trabajo.

VIII. CRITERIOS DE EVALUACION

La oferta será evaluada en base a costo de la propuesta y experiencia reconocida del ofertante.

 

 

 

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