PROMOTOR TÉCNICO EN DESPLAZAMIENTO FORZADO 3705

Nombre de la organización

Centro de Desarrollo Humano CDH

Descripción de la plaza vacante

  1. ANTECEDENTES

El Centro de Desarrollo Humano CDH es una organización que promueve el desarrollo humano alternativo, integral y sostenible, acompañando procesos de empoderamiento social, político, económico, ambiental y cultural, de actores locales y nacionales, con énfasis en Juventud, mujeres y pueblos originarios, con perspectiva de movimiento social.

En los últimos años, el CDH ha trabajado en zonas con muestran altos niveles de violencia e inseguridad ciudadana, asociados a la creciente delincuencia y criminalidad, que vulneran cada vez más la capacidad de gestión de las comunidades, especialmente por su condición social y económica.  Producto de la violencia se observa procesos de desplazamiento forzado, provocando una fuerte movilidad interna y externa.

A nivel de la periferia urbana, el CDH está implementando una estrategia de intervención con un alcance de Resiliencia Urbana, con un modelo de trabajo basado en la revitalización comunitaria, como referente principal de abordaje de procesos de prevención de violencia. Es por ello, que se promueve la organización/fortalecimiento y articulación de Comités de Revitalización Comunitaria CRC, y otras estructuras, como la Mesa Territorial, que son instancias comunitarias donde se integran las diferentes organizaciones de base de la comunidad, y cuya agenda se centra fundamentalmente en la gestión del desarrollo integral de la comunidad. En este marco, se promueve el trabajo de organización y gestión política con las Redes Juveniles.

Con tal propósito, desde el año 2017, se ha establecido una relación estratégica con el ACNUR, para desarrollar iniciativas orientadas a la gestión de la problemática de Desplazamiento Forzado en contextos de violencia, en sectores de la periferia urbana. La visión institucional aplicable en este campo, tiene como objetivo: “Contribuir al empoderamiento comunitario con respecto a desplazamiento forzado, desarrollando una estrategia en cascada que facilite el desarrollo de acciones de identificación y vinculación a mecanismos de protección, para personas en riesgo de desplazamiento forzado”.  Para desarrollar los procesos estratégicos y operativos en zonas de intervención predefinidas, se requiere realizar la contratación de Promotores (as) Técnicos en Desplazamiento Forzado, con un enfoque de derechos humanos.

 

  1. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Contar con recurso técnico que desarrolle la labor de promoción, organización, formación y asesoría técnica, en el marco de la implementación de la propuesta estratégico-metodológica institucional, para generar en las comunidades beneficiarias procesos de empoderamiento sobre la temática de desplazamiento forzado, y a partir de ello, definir planes de acción encaminados a la  prevención y la identificación y vinculación de personas en riesgo a mecanismos de protección, teniendo como marco de referencia el enfoque de derechos humanos.

 

  1. FUNCIONES

Las funciones que deberá desarrollar el Promotor (a) Técnico son las siguientes:

  1. Participar activamente en el proceso de planificación operativa de las acciones estratégicas, en el marco de Propuestas institucionales.
  2. Participar/desarrollar activamente los procesos de formación sobre la temática, aplicando un enfoque de derechos humanos. En este marco, desarrollar procesos de autoformación.
  3. Socializar las iniciativas de Propuestas relacionadas, ante las comunidades beneficiarias e instituciones vinculadas.
  4. Promover procesos de vinculación con organizaciones/instituciones que trabajan la temática, así como organizaciones comunitarias, en los sectores priorizados
  5. Desarrollar los procesos de investigación programadas (mapeo de estructuras organizativas comunitarias y diagnósticos rápidos temáticos, en las comunidades priorizadas), en el marco de la estrategia de abordaje institucional, de la temática
  6. Desarrollar los procesos de fortalecimiento de los Comités de Revitalización Comunitaria CRC, Mesa Territorial y redes de jóvenes, aplicando un enfoque de derechos humanos
  7. Realizar el proceso de revisión y desarrollo de la implementación del Plan de formación sobre el tema de Desplazamiento Forzado, con enfoque de derechos humanos
  8. Facilitar los procesos de elaboración e implementación de los planes de acción con los CRC y brindar el seguimiento correspondiente
  9. Realizar el proceso de revisión del perfil de Promotores en Desplazamiento Forzado, y la selección correspondiente, teniendo en cuenta experiencias en derechos humanos y gestión política.
  10. Apoyar el diseño e implementar el Programa de Formación/fortalecimiento de capacidades de las y los Promotores Locales en Desplazamiento Forzado, con enfoque de derechos humanos.
  11. Elaborar el plan de acción de los y las promotoras en el tema de Desplazamiento Forzado, con énfasis en el proceso de identificación de casos en situación de riesgo y su vinculación a mecanismos de protección, aplicando un enfoque de derechos humanos.
  12. Organizar procesos de coordinación interinstitucional para fines de mecanismos de Protección, para avanzar en mecanismos y determinación de acciones relacionadas, en el marco de defensa de derechos humanos.
  13. Elaboración e implementación de plan de intercambio de experiencias, que sean aplicables en el marco de las propuestas
  14. Participar en reuniones y jornadas convocadas por ACNUR, CDH u otras
  15. Otras actividades que se le asignen

 

  1. METODOLOGIA

El Promotor (a) Técnico (a), deberá realizar los procesos y acciones que correspondan a la estrategia institucional, utilizando las metodologías participativas y enfoque de derechos humanos, definidas por el CDH y ACNUR.

 

  1. ÁREA DE COBERTURA

Los procesos se desarrollarán en 4 comunidades del Sector Carrizal, en la periferia norte de la capital de Honduras.

 

  1. PERFIL DEL/A PROMOTORA TÉCNICA

 El Promotor (a) técnico (a) deberá cumplir con el siguiente perfil:

  1. Ser profesional universitario de preferencia en las áreas sociales, con énfasis en derechos humanos.
  2. Contar con amplia y comprobada experiencia en procesos de investigación participativa y planes de acción comunitaria.
  3. Experiencia de trabajo con instancias comunitarias y juveniles, planificación comunitaria, prevención de violencia, y promoción de derechos humanos.
  4. Con experiencia y conocimientos en desplazamiento forzado y mecanismos de prevención y protección, con enfoque de derechos humanos.
  5. Habilidad para contactar, vincular y coordinar acciones con organizaciones e instituciones. De preferencia con instituciones relacionadas con la temática de desplazamiento forzado.
  6. Vocación de servicio
  7. Disponibilidad de tiempo
  8. Manejo de motocicleta (preferiblemente)

 

  1. DURACIÓN DEL CONTRATO

La duración del Contrato será de seis meses (del 1 de julio al 31 de diciembre de 2018).

Como aplicar a la plaza vacante

Los interesados (as) enviar su curriculum vitae al correo pme.centrocdh@gmail.com, indicando su aspiración laboral, a más tardar el día 19 de junio del 2018.

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Descripción
  • Dirección Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán, Honduras
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