Referencia Desarrolladores de Proceso 3434

Términos de Referencia

 

Secretaría de Estado en el Despacho de Salud

Unidad de Gestión de la Información

UGI

 Proyecto Nacional de Fortalecimiento del Sistema de Información Integrado de Malaria, VIH y Tuberculosis en el Marco del Desarrollo del Sistema Integrado de Información en Salud

SIIS

Términos de Referencia Desarrolladores de Proceso

 

Septiembre de 2017

 

I N D I C E

 

 

  1. Resumen Ejecutivo del Proyecto. 3
  2. Antecedentes y Justificación de la UGI 3

III.     Términos de Referencia. 4

Cargo: Desarrollador de Procesos. 4

I.   Resumen Ejecutivo del Proyecto

El Proyecto Nacional de Fortalecimiento del Sistema de Información Integrado de Malaria, VIH y Tuberculosis en el Marco del Desarrollo del Sistema Integrado de Información en Salud SIIS, liderado por el director de la Unidad de Gestión de la Información (UGI), de la Secretaría de Estado en el Despacho de Salud, diseñado bajo un enfoque de resultados y procesos con calidad, establecerá un sistema de información estandarizado, para el seguimiento epidemiológico, intervenciones y seguimiento de pacientes VIH, Malaria y Tuberculosis, a nivel nacional, generando información medible, confiable y oportuna, mediante la integración de datos provenientes de diferentes fuentes, de las unidades de salud del nivel local, nivel municipal y las regiones sanitarias de intervención. La información procesada será analizada y comparada basada en evidencia, facilitando a la SESAL, importantes cooperantes y socios estratégicos, datos válidos y pertinentes, sustentados en la medición de indicadores de proceso, producto, resultado e impacto, valiéndose además de un tablero de mando gerencial, en respuesta en al menos a estas tres enfermedades.

Asimismo el Proyecto contribuirá desarrollando la creación y la transferencia de capacidades organizacionales de la SESAL y del talento humano involucrado en el mismo, en el nivel estratégico, técnico y operacional, del nivel Central, UGI, unidades locales, municipales y regionales.

II.   Antecedentes y Justificación de la UGI

La Unidad de Gestión de la Información (UGI) una instancia estratégica dependiente de la Secretaria de Estado en el Despacho de Salud, con carácter transversal debido a que contribuye al cumplimiento de los objetivos estratégicos e institucionales de la SESAL, señalados en las políticas públicas e institucionales, planes y proyectos; su finalidad es hacer el uso adecuado de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, para gestionar la información basada en procesos con calidad para coadyuvar al mejoramiento del quehacer misional, la solución de problemas y la investigación en salud, y ser la fuente oficial de la epidemiología, sus tratamientos y seguimiento, asimismo contribuir a la gestión operacional a nivel de país en el ámbito de las competencias, atribuciones y funciones delegadas a la SESAL. En términos operacionales su función principal es gestionar basado en procesos con calidad, información analizada, procesada, pertinente, valida, oportuna, incluyente y apropiada procedente del sistema de la red pública de salud del país, desde el nivel local (CESARES, CESAMOS), del nivel Municipal y de las veinte (20) Regiones Sanitarias del País, para suministrarle al Despacho de Salud y a las demás instancias responsables de la planificación, organización, implementación, dirección, control y evaluación del sector salud, información válida de forma transparente, para los diferentes propósitos que demandantes internos a nivel de SESAL, del sector salud y demás instancias o sectores del país, organismos nacionales e internacionales, que así lo requieran.

En este sentido, la UGI ha adquirido el compromiso de abordar las brechas identificadas por las instancias internas de la SESAL, Cooperantes y demás usuarios del sistema de información, para cumplir con los indicadores de gestión, proceso, producto y resultado que el país se ha comprometido mediante Convenios y Tratados Internacionales de los cuales es signatario Honduras, y superar la calificación de aprobado, y de lo cual dependerá la aprobación de importantes Cooperantes, para que el país disponga de los recursos económicos y financieros para la continuidad de los proyectos enfocados al seguimiento epidemiológico e intervenciones brindadas en el sistema de la red pública de salud de la SESAL, a las poblaciones en riesgo de infección y/o abordadas por enfermedades prevenibles por vacunas, las transmitidas por vectores: Dengue, Malaria, enfermedades emergentes como Chikungunya y enfermedades transmisibles como Tuberculosis y VIH/ITS/SIDA.

III.   Términos de Referencia

Para la implementación del proyecto SIIS, la UGI requiere vincular un equipo técnico de catorce (14) profesionales con capacidades y competencias para los diferentes cargos que a continuación se relacionan:

 

Cuatro (4) cargos

Cargo: Desarrollador de Procesos

Periodo de ejecución del cargo: Doce (12) meses
Ubicación: Unidad de Gestión de la Información UGI
Área: Sede de la UGI, Tegucigalpa, con desplazamientos a las unidades de Salud Locales, Municipales, Regiones Sanitarias y Nivel Central de la SESAL, e Instituciones del Sector Salud de Honduras.
Jefe Inmediato: Coordinador de Procesos
Funciones Generales: apoyar en la reingeniería de procesos.
Principales Responsabilidades:

1.     Elaboración de diagnóstico industrial /y de procesos

2.     Elaboración de flujos de procesos

3.     Levantamiento de tiempos de procesos

4.     Elaboración de propuesta de mejora de procesos

5.     Sistematización, mapeo y definición de procedimientos

6.     Capacitaciones al personal operativo

7.     Monitoreo de los flujos y procesos

8.     Apoyar en todas aquellas tareas que sean específicamente asignadas por el Coordinador de Procesos, en el marco de su cargo.

Decisiones que puede tomar en el cargo:

1.   Dar seguimiento a las actividades programadas que se desarrollan en el proyecto de acuerdo a lo planeado según planes de trabajo basados en los resultados esperados del SIIS.

2.   Otras delegadas por el Coordinador del Proyecto SIIS.

Características del Cargo
Sexo: Indistinto
Educación: Egresado ó Profesional universitario
Formación: Ingeniería Industrial
Habilidades:

•   Liderazgo de trabajo en equipo.

•   Alta Capacidad de coordinación y organización.

•   Capacidad de manejo de crisis.

Experiencia General: un año como mínimo
Experiencia Específica:

•   Experiencia en desarrollo de procesos y trabajo de campo.

•   Con disponibilidad de tiempo para viajar al interior del país.

 

Los Interesados a participar en este proceso; deberán enviar sus hojas de vida a través de dos vías:

  1. Entrega en físico en las oficinas de la UAFCE, en un sobre cerrado con la escritura “Coordinación General UAFCE, Atención Licda. Alejandra Hernandez Motiño; describiendo el nombre de la Posición que está aplicando; a la siguiente dirección: Colonia Lomas del Guijarro Sur; Edificio Plaza Azul, Tercer Nivel, Tegucigalpa, M.D.C.; Honduras C.A. Tel. 2235-9422

 

  1. Remisión vía electrónica solamente al siguiente correo institucional: adquisiciones@uafce.hn describiendo el nombre de la Posición que está aplicando (en formato PDF).

Las hojas de vida deberán ser remitidas a más tardar el día lunes 26 de Febrero del 2018, hasta las 4:00 p.m (Hora Oficial de Honduras). Las hojas de vida tardías serán rechazadas.

 

 

Licda. Alejandra Hernández Motiño

Coordinadora General

UAFCE

  • ¡Esta oferta esta caducada!

RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Contáctenos

Colonia Las Colinas, Bloque RR, Casa 2016, Boulevard Francia, Tegucigalpa, Honduras.
Teléfono: (504) 2235-4141
Fax: (504) 2235-5721
portales@rds.org.hn
http://rds-empleos.hn

Suscríbete