Técnico/a en Seguridad Alimentaria y Nutricional de CDH en el marco del programa V4CP 5042

Nombre de la organización

Centro de Desarrollo Humano CDH

Descripción de la plaza vacante

Antecedentes:

 El Centro de Desarrollo Humano CDH es una organización de sociedad civil, comprometida con la promoción del desarrollo humano alternativo, integral y sostenible, que acompaña procesos de empoderamiento social, político, económico, ambiental y cultural, de actores locales y nacionales, con énfasis en niñez, jóvenes y mujeres, con perspectiva de movimiento social.

 El Programa Asociación Voz para el Cambio (V4C) financiado por el Ministerio Holandés de Asuntos Exteriores (DGIS) y ejecutado por Organizaciones de Sociedad Civil (OSC) en asocio con el Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) y el Instituto Internacional de Investigación sobre Políticas Alimentarias (IFPRI). Es un programa multinacional y multisectorial de cinco años (2016-2020) que se desarrolla en seis países: Kenia, Ruanda, Burkina Faso, Ghana, Indonesia y Honduras, incluyendo acciones a nivel global desde la sede del programa en Holanda. Tiene como objetivo fortalecer capacidades de las OSC nacionales a fin de propiciar entornos favorables para la incidencia en los temas de a) Seguridad Alimentaria y Nutricional, b) Energía Renovable, c) Agua y Saneamiento, y d) Resiliencia al Cambio Climático. En el caso específico de Honduras el programa se centra en los temas de a) Seguridad Alimentaria y Nutricional, b) Energía Renovable, con énfasis en estufas mejoradas. El programa contempla tres pilares: (i) Fortalecimiento de capacidades en las OSC seleccionadas en cinco dimensiones: Liderazgo, Incidencia, Uso de la evidencia existente y generación de información, conocimientos relevantes y Desarrollo empresarial. (ii) Creación y diseminación de evidencia: uso de la evidencia y datos por medio de la contextualización de resultados de investigaciones, productos de conocimiento disponibles y facilitando el acceso a alianzas y plataformas en línea. (iii) Incidencia basada en la evidencia. Organizaciones socias del programa: Asociación Nacional de Organismos No Gubernamentales (ASONOG), Centro de Desarrollo Humano (CDH), Federación de Organizaciones para el Desarrollo de Honduras (FOPRIDEH), Red de Desarrollo Sostenible (RDS), Fundación VIDA y Hermandad de Honduras.

 Objetivo general de la posición:

 Organizar, facilitar y desarrollar las actividades incluidas en el plan de incidencia 2018 del Centro de Desarrollo Humano  CDH, seguimiento y documentación del plan de monitoreo y evaluación en el marco del Programa Asociación Voz Para El Cambio.

Actividades referidas al Plan de Incidencia:

  • Asumir y cumplir con la ejecución de las actividades, acorde a la planificación operativa, que se estructure con los responsables correspondientes.
  • Organizar jornadas de reflexión a lo interno de la institución en el tema de Seguridad Alimentaria y Nutricional-SAN de acuerdo a los avances del programa.
  • Organizar, las jornadas de incidencia descritas en el plan de Incidencia 2018.
  • Participar activamente en reuniones locales y regionales donde se trate el tema SAN. Esto implica permanecer informado (a) de la programación de fechas de estas reuniones y/o cualquier otro evento vinculado al tema.
  • Apoyar/facilitar condiciones para el desarrollo de los procesos/acciones que se ejerzan en el marco del programa Voz para el Cambio
  • Realizar presentaciones sobre el Programa Asociación Voz Para El Cambio y sus acciones en programas de radio, talleres y/o eventos locales, municipales o regionales.
  • Organizar y facilitar talleres cuando se requiera levantar información primaria por medio de grupos focales, entrevistas o encuestas a actores claves en el tema SAN.
  • Apoyar otras actividades que se requieran en el marco del plan de incidencia y del programa Asociación Voz para el Cambio.
  • Otras que le sean asignadas

Actividades referidas al Plan de Monitoreo y Evaluación 

  • Documentar las actividades de los Planes de Incidencia y de otras actividades vinculadas con el programa con Informe o ayuda memoria de cada actividad realizada con su lista de participantes, fotografías, anuncios, publicaciones etc.
  • Participar en las actividades y reuniones de seguimiento y monitoreo del programa y de otras actividades que tengan relación directa o sean vinculantes con el programa.
  • Llenar con la información requerida los instrumentos de monitoreo de las actividades, indicadores y resultados del proyecto cómo ser: Cosecha de Resultados  httpss://offline.kwantu.net, Template CSO logbook, entre otros.
  • Documentar el progreso de los indicadores de los resultados plasmados en la Teoría de Cambio que tengan relación directa con las actividades de la organización.

 Informes y comunicaciones 

  • Realizar los reportes de las diferentes actividades que realice el programa Voz para el Cambio.
  • Elaborar y presentar a los responsables correspondientes definidos por CDH informe mensual sobre las acciones desarrolladas y los resultados obtenidos en el marco Plan de Incidencia y el Plan de Monitoreo y Evaluación. El informe debe acompañarse de la documentación física y electrónica como evidencia aceptable de las actividades realizadas y logros obtenidos.
  • Llevar los registros de los instrumentos estadísticos y de control administrativo según corresponda, teniendo en cuenta lineamientos de las instancias responsables del CDH y el programa Voz para el Cambio.

 Productos

  1. Documentadas con evidencia aceptable las actividades realizadas y los productos alcanzados.
  2. Nivel estratégico, incluida la Dirección Ejecutiva del CDH y Coordinación del programa Asociación Voz Para El Cambio informados sobre cualquier contratiempo o situación que pueda retrasar la oportuna y eficiente ejecución de las actividades programadas.
  3. Presentados a satisfacción de la Dirección Ejecutiva del CDH y del Área de Monitoreo y Evaluación del programa Asociación Voz Para El Cambio.
  4. Informes mensuales sobre las acciones desarrolladas y los resultados obtenidos en el marco Plan de Incidencia y el Plan de Monitoreo y Evaluación. El informe debe acompañarse de la documentación física y electrónica como evidencia aceptable de las actividades realizadas y logros obtenidos.

Requisitos para la plaza vacante

  1. Formación AcadémicaProfesional Universitario en Seguridad Alimentación, Políticas Públicas, Ciencias Sociales, entre otras relacionadas.

    Experiencia

    • Profesional con más de 3 años de experiencia en desempeño con proyectos (ejecución técnica y financiera) relacionados a temas de incidencia política, Seguridad Alimentaria y Nutricional.
    • Profesional con conocimiento del territorio y de las comunidades, conocedores del lenguaje y patrones culturales locales.
    • Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
    • Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país.

    Otras habilidades y competencias deseables

    • Capacidad de trabajar bajo presión y con fechas de entregas ajustadas
    • Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
    • Proactivo y con capacidad de liderazgo
    • Habilidad de negociación y resolución de conflictos
    • Habilidad para abordaje comunitario
    • Capacidad para redactar documentos técnicos y revisión financiera

Como aplicar a la plaza vacante

Enviar hoja de vida y documentación de soporte (título y/o títulos obtenidos, identidad, referencias personales y laborales) a las siguientes direcciones: crivera3061@yahoo.es.  La fecha de recepción de Hojas de Vida será hasta el 16 de enero de 2018. No se tomarán en cuenta perfiles recibidos después de esa fecha.

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Descripción
  • Dirección Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán, Honduras
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RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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