Técnico/a para la Articulación Sectorial y Gubernamental de la Estrategia REDD+. 359

Información de la posición
Número de Proceso: CS/00090900/49-2018
Título: Técnico/a para la Articulación Sectorial y Gubernamental de la Estrategia REDD+.
Proyecto: Apoyo a la preparación para la Reducción de las Emisiones debidas a la Deforestación y le Degradación Forestal (REDD+) en Honduras.
Supervisor: Coordinador Nacional de Proyecto
Duración esperada: 3 meses iniciales, prorrogable según evaluación de desempeño
Lugar de trabajo: Secretaria de Recursos Naturales y Ambiente. Se prevé desplazamientos por todo el país
Fecha máxima de aplicación: 13 de julio de 2018

Contexto

Honduras está enfrentando un fuerte problema de deforestación y degradación de sus bosques. Los estudios de evaluación forestal de la FAO y COHDEFOR (2005), estiman que entre 46,000 y 67,000 hectáreas se pierden anualmente debido al avance de la frontera agropecuaria y tala ilegal, especialmente en bosques latifoliados. En las últimas cuatro décadas se han deforestado 1.7 millones de hectáreas. Sin embargo, el país aún no cuenta con las herramientas adecuadas para poder definir y medir con certidumbre la tasa de cambio de cobertura forestal, los impactos con respecto a emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), ni la información detallada y analizada sobre las causas reales actuales de la deforestación.

 

La Reducción de Emisiones debidas a la Deforestación y Degradación Forestal (REDD+), reconocida en la COP 16 como un mecanismo oficial bajo la Convención Marco de las Naciones Unidas para el Cambio Climático (CMNUCC), surge como una alternativa costo-efectiva para contribuir al cumplimiento de la gestión de la reducción de la deforestación y la adaptación y mitigación del cambio climático. En febrero 2009 Honduras, a través de la Secretaría de Energía, Recursos Naturales, Ambiente y Minas (MiAmbiente), presenta al Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques (FCPF por sus siglas en inglés) una idea de proyecto (R-PIN) la que es aprobada en el 2010. Desde ese momento, Honduras pasa a formar parte de la lista de países del FCPF elegibles para la recepción de fondos para la preparación hacia REDD+. En Marzo 2013 Honduras presenta su propuesta R-PP (Readiness Preparation Proposal) de manera oficial, la que es endorsada por el Comité de Participantes del FCPF, obteniendo así financiamiento para una parte de las actividades preparatorias hacia REDD+. Este proceso fue desarrollado de manera participativa, involucrando especialmente a los pueblos indígenas y afro-hondureños.

 

El Gobierno de Honduras a través de la MiAmbiente, el ICF, la Secretaria de Agricultura y Ganadería (SAG), el Instituto Nacional Agrario (INA), la anterior Secretaría en el Despacho de Pueblos Indígenas y Afro hondureños (SEDINAFROH) y la Confederación de Pueblos Autóctonos de Honduras (CONPAH) y con el apoyo de la Cooperación Internacional (PNUD, GIZ), revisó el R-PP para incluir los Derechos de los Pueblos Indígenas y Afro-hondureños en tal documento para luego presentarlo ante el Banco Mundial en el mes de Agosto del 2012. El 28 de mayo de 2014 se firmó el acuerdo de donación del proyecto y se inició su implementación, la cual se espera concluir en julio de 2017. Los fondos procedentes del FCPF serán ejecutados a través del PNUD como Socio Implementador, bajo el Proyecto FCPF-PNUD de apoyo a la preparación a REDD+, en cercana colaboración con MiAmbiente, el Sub-Comité REDD+, CONPAH y la Mesa Indígena y Afro-hondureña de Cambio Climático (MIACC). Durante el periodo estipulado para el proyecto se articularán iniciativas de cooperación y actividades desarrolladas a nivel nacional que contribuyan a la Estrategia Nacional REDD+ (EN-REDD+) de país.

 

 

En Honduras, la Secretaría de Energía, Recursos Naturales, Ambiente y Minas, bajo la Dirección Nacional de Cambio Climático (DNCC), es el ente rector de la gestión del cambio climático y la responsable de conducir el diseño e implementación de políticas para la mitigación y adaptación al cambio climático. Por otro lado, el Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre (ICF), es la institución encargada de la gestión sostenible de los bosques y la reducción de la tasa de deforestación en el país. En junio 2010, mediante Decreto Ejecutivo, se crea el Comité Interinstitucional de Cambio Climático (CICC) que incluye a estas y otras entidades con el objetivo de coordinar la ejecución de las políticas nacionales en esta materia. Bajo el CICC se define la creación de dos niveles dentro del mismo, siendo uno a nivel político conformado por los ministros, y un segundo a nivel de técnicos llamado Comité Técnico Interinstitucional de Cambio Climático (CTICC).

 

Desde 1995 Honduras ha ratificado el Convenio 169 de la OIT para los Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes, pero este Convenio no ha sido implementado aún, en especial en lo referente al derecho otorgar consentimiento libre, previo e informado, sobre cualquier tema que podría tener impacto en sus territorios y forma de vida.

 

En la perspectiva del Gobierno de Honduras, el proyecto contribuirá al cumplimiento de dos objetivos nacionales: (1) la gestión de la reducción de la deforestación y (2) la adaptación al y mitigación del cambio climático. Desde 2008, el Gobierno de Honduras ha participado activamente en las negociaciones internacionales de REDD+ y, a la vez, ha llevado a cabo actividades a nivel nacional para construir los cimientos para implementar este mecanismo en el país. Honduras avanza en la preparación para la implementación del mecanismo REDD+ bajo el liderazgo del Gobierno y la colaboración de la CONPAH, la MIACC, el PNUD y el Subcomité REDD+. En años recientes el país ha logrado adelantos relacionados al levantamiento de información para caracterizar el sector forestal y establecer la tasa de deforestación a nivel nacional, la implementación de una política de incentivos para la conservación de los bosques, la definición del marco legal, financiero e institucional necesario para la futura implementación del mecanismo REDD+, el desarrollo de un programa de involucramiento de actores clave, el establecimiento de las bases legales e institucionales para asegurar que se generen beneficios múltiples por la implementación de REDD+ para los actores involucrados. Paralelamente, MiAmbiente y el ICF lideran el proceso de desarrollo de la Estrategia Nacional REDD+, la cual constituye el marco de referencia para la implementación futura de actividades REDD+ en el país.

 

 

Objetivos

1.     El/La Técnico para la Articulación Sectorial y Gubernamental de la Estrategia REDD+ de ahora en adelante “Técnico para la Articulación Programática de REDD+” será responsable de la organización programática a nivel sectorial y gubernamental para el proceso de socialización de la Estrategia Nacional REDD+ y elementos vinculados al proceso del mecanismo REDD+ en Honduras.

 

2.     El/La Técnico para Articulación Programática de REDD+ será responsable de apoyar el proceso de validación técnica y política de la Estrategia Nacional REDD+ y elementos vinculados al proceso del mecanismo REDD+ en Honduras.

 

3.     El/La Técnico para Articulación Programática de REDD+ apoyará al equipo de trabajo del Proyecto Apoyo a la Preparación REDD+ en Honduras y coordinará con el equipo de trabajo del Programa Nacional Conjunto ONU-REDD.

Contexto Organizacional

§  El/La Técnico para la Articulación Programática de REDD+ formará parte de la Unidad Operativa de Proyecto (UOP) constituida por el personal de Proyecto Apoyo a la Preparación REDD+ en Honduras, de ahora en adelante “Proyecto REDD+/FCPF” y el personal del Programa Nacional ONU-REDD, de ahora en adelante “Programa ONU-REDD”.

 

§  El/La Técnico para la Articulación Programática de REDD+ estará bajo la supervisión del Coordinador Nacional REDD+ a quien reportará mensualmente.

 

 

Funciones y Actividades

Funciones §  Responsable de la organización sectorial para la socialización de la Estrategia Nacional REDD+.

§  Responsable de la organización gubernamental través de las plataformas oficiales para la socialización de la Estrategia Nacional REDD+.

§  Responsable de la socialización de los elementos vinculados al proceso del mecanismo REDD+ en Honduras (SIS, ENS, NRF, SNMB, SESA, MGAS, Co Beneficios REDD+, Mecanismo Financiero, entre otros) para la fase de integración con la Estrategia Nacional REDD+ previo a su socialización.

§  Responsable de apoyar el proceso de validación técnica y política de la Estrategia Nacional REDD+.

§  Responsable de apoyar el proceso de validación técnica y política de los elementos vinculados al proceso del mecanismo REDD+ en Honduras (SIS, ENS, NRF, SNMB, SESA, MGAS, Co Beneficios REDD+, Mecanismo Financiero, entre otros) para la fase de integración con la Estrategia Nacional REDD+.

§  Apoyar al equipo técnico del Proyecto REDD+/FCPF y el Programa ONU-REDD+ para la articulación y socialización del proceso del mecanismo REDD+ en el interior del país.

§  Apoyar a la Dirección Nacional de Cambio Climático en los procesos vinculados al Sub Comité REDD+ y el Comité Técnico Interinstitucional de Cambio Climático (CTICC).

§  Velar por la documentación para respaldar el proceso de socialización y validación del mecanismo REDD+.

§  Coordinar y apoyar al equipo de trabajo del Proyecto REDD+/FCPF y Programa ONU-REDD en las actividades necesarias para lograr los objetivos de los dos proyectos.

§  Garantizar que en el proceso de socialización y validación se trabaje desde el inicio desde un enfoque de género inclusivo y participativo.

§  Apoyar los procesos de negociación vinculados al proceso REDD+ en el marco de las negociaciones de cambio climático y otras convenciones vinculadas.

Actividades §  Coordinar con los responsables de las agendas técnicas y políticas de actores relevantes en el proceso de socialización.

§  Proponer y aplicar una metodología que permita una adecuada socialización del proceso REDD+ en el país.

§  Apoyar al Coordinador Nacional REDD+ en las acciones de socialización y validación interna de los productos de la empresa consultora que apoya la construcción de la Estrategia Nacional REDD+ y el equipo de la unidad operativa de REDD+ y la Dirección Nacional de Cambio Climático, así como de actores vinculados de otras instituciones de gobierno.

§  Apoyar, participar y contribuir en los eventos y reuniones de los procesos vinculados al proceso REDD+ con actores claves (MiAmbiente+, ICF, SAG, Academia, Sociedad Civil, Pueblos Indígenas y Afrohondureños, y Sector Privado).

§  Acompañar los procesos de socialización y validación vinculados a la fase de implementación del mecanismo REDD+ como AVA-FLEGT, Proyectos GEF, Proyectos FVC, Etc. para garantizar la articulación estratégica en los procesos de socialización y validación de la estrategia nacional REDD+ en su fase construcción.

§  Generar los informes ejecutivos que ayuden al coordinador nacional en el proceso de validación política del proceso REDD+.

§  Apoyar las acciones de socialización en el marco del sub comité REDD+ del Comité Técnico Interinstitucional de Cambio Climático.

§  Apoyar los procesos vinculados con la plataforma de cooperantes REDD+.

§  Coordinar con la Unidad de Comunicación Interinstitucional (UCI) y la Unidad de Comunicaciones de la OCP las actividades del proceso de socialización y validación del mecanismo REDD+.

§  Apoyar al coordinador nacional REDD+ en el proceso de coordinación con las agencias del sistema de naciones unidas vinculadas al proceso REDD+ (FAO, ONU Medio Ambiente y PNUD) así como a socios implementadores como UICN, REMBLAH, FUNVIDA, AFH y otros

§  Apoyar al coordinador nacional REDD+ en el proceso de socialización del mecanismo REDD+. con las plataformas sectoriales existentes y vinculadas.

Competencias y Destrezas

Corporativas §  Demostrar capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores.

§  Demostrar integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética personal y profesional.

§  Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad.

§  Demostrar capacidad de visión y liderazgo

Personales §  Habilidad de expresión oral y escrita.

§  Trabajo en equipo.

§  Planificación y organización.

§  Responsabilidad.

§  Empatía y capacidad de socialización.

Técnicas §  Pro actividad en adquirir nuevos conocimientos e información.

§  Conocimiento sobre enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad.

§  Conocimiento técnico sobre disciplinas ambientales y/o sociales.

§  Conocimiento sobre sistematización y generación de resultados

§  Conocimientos sobre mitigación y adaptación al cambio climático.

 

Calificaciones requeridas

Educación §  Profesional universitario en las ciencias administrativas, sociales, cooperación internacional o similares.

§  Se Valorarán estudios de especialización o certificados en negociación y/o socialización.

Experiencia §  Experiencia general de siete (7) años.

§  Experiencia mínima de tres (4) años en el sector gubernamental.

§  Experiencia mínima de dos (2) años en temas relacionados con procesos de negociación.

§  Se valorará experiencia trabajando en procesos de socialización.

§  Se valorará experiencia en procesos de coordinación gubernamental y/o sectorial.

§  Experiencia en procesos de negociación con sectores de la sociedad civil, empresa privada, academia.

§  Se valorará experiencia de negociación en procesos con actores del sector agroforestal.

§  Se valorará experiencia en procesos con Pueblos Indígenas y Afrohondureños (PIAH).

§  Conocimiento sobre leyes, políticas y estrategias que se vinculen a la construcción de mecanismo para la Reducción de Emisiones por Deforestación y Degradación Forestal en Honduras (REDD+)

Lenguajes §  Ingles Intermedio.

Se valorará nivel avanzado de inglés.

 

Fecha límite de recepción de aplicación: 13 de julio de 2018

 Los/as candidatos/as que reúnan los requisitos arriba descritos deberán remitir carta de interés indicando aspiración salarial y hoja de vida, en la cual debe incluir fechas de inicio y finalización de cada empleo, así como la descripción de las actividades relevantes, a la dirección electrónica: adquisiciones.ocphn@gmail.com, en el asunto del correo indicar el número y nombre de la vacante:
CS/00090900/49-2018. Técnico/a para la Articulación Sectorial y Gubernamental de la Estrategia REDD+.
Solamente candidatos/as preseleccionados serán contactados.
Fecha límite de recepción de aplicación: 13 de julio de 2018

 

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