Técnico/a para Salvaguardas Sociales y Ambientales REDD+ 340

Información de la posición

Número de Proceso: CS-090900/50-2018
Título: Técnico/a para Salvaguardas Sociales y Ambientales REDD+
Proyecto: Apoyo a la preparación para la Reducción de las Emisiones debidas a la Deforestación y le Degradación Forestal (REDD+) en Honduras
Supervisor: Coordinador Nacional de Proyecto
Duración esperada: 3 meses iniciales, prorrogable según evaluación de desempeño
Lugar de trabajo: Secretaria de Recursos Naturales y Ambiente. Se prevé desplazamientos por todo el país
Fecha máxima de aplicación 13 de julio de 2018

Contexto

Honduras está enfrentando un fuerte problema de deforestación y degradación de sus bosques. Los estudios de evaluación forestal de la FAO y COHDEFOR (2005), estiman que entre 46,000 y 67,000 hectáreas se pierden anualmente debido al avance de la frontera agropecuaria y tala ilegal, especialmente en bosques latifoliados. En las últimas cuatro décadas se han deforestado 1.7 millones de hectáreas. Sin embargo, el país aún no cuenta con las herramientas adecuadas para poder definir y medir con certidumbre la tasa de cambio de cobertura forestal, los impactos con respecto a emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), ni la información detallada y analizada sobre las causas reales actuales de la deforestación.

La Reducción de Emisiones debidas a la Deforestación y Degradación Forestal (REDD+), reconocida en la COP 16 como un mecanismo oficial bajo la Convención Marco de las Naciones Unidas para el Cambio Climático (CMNUCC), surge como una alternativa costo-efectiva para contribuir al cumplimiento de la gestión de la reducción de la deforestación y la adaptación y mitigación del cambio climático. En febrero 2009 Honduras, a través de la Secretaría de Energía, Recursos Naturales, Ambiente y Minas (MiAmbiente), presenta al Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques (FCPF por sus siglas en inglés) una idea de proyecto (R-PIN) la que es aprobada en el 2010. Desde ese momento, Honduras pasa a formar parte de la lista de países del FCPF elegibles para la recepción de fondos para la preparación hacia REDD+. En Marzo 2013 Honduras presenta su propuesta R-PP (Readiness Preparation Proposal) de manera oficial, la que es endorsada por el Comité de Participantes del FCPF, obteniendo así financiamiento para una parte de las actividades preparatorias hacia REDD+. Este proceso fue desarrollado de manera participativa, involucrando especialmente a los pueblos indígenas y afro-hondureños.

El Gobierno de Honduras a través de la MiAmbiente, el ICF, la Secretaria de Agricultura y Ganadería (SAG), el Instituto Nacional Agrario (INA), la anterior Secretaría en el Despacho de Pueblos Indígenas y Afro hondureños (SEDINAFROH) y la Confederación de Pueblos Autóctonos de Honduras (CONPAH) y con el apoyo de la Cooperación Internacional (PNUD, GIZ), revisó el R-PP para incluir los Derechos de los Pueblos Indígenas y Afro-hondureños en tal documento para luego presentarlo ante el Banco Mundial en el mes de Agosto del 2012. El 28 de mayo de 2014 se firmó el acuerdo de donación del proyecto y se inició su implementación, la cual se espera concluir en julio de 2017. Los fondos procedentes del FCPF serán ejecutados a través del PNUD como Socio Implementador, bajo el Proyecto FCPF-PNUD de apoyo a la preparación a REDD+, en cercana colaboración con MiAmbiente, el Sub-Comité REDD+, CONPAH y la Mesa Indígena y Afro-hondureña de Cambio Climático (MIACC). Durante el periodo estipulado para el proyecto se articularán iniciativas de cooperación y actividades desarrolladas a nivel nacional que contribuyan a la Estrategia Nacional REDD+ (EN-REDD+) de país.

 

 

En Honduras, la Secretaría de Energía, Recursos Naturales, Ambiente y Minas, bajo la Dirección Nacional de Cambio Climático (DNCC), es el ente rector de la gestión del cambio climático y la responsable de conducir el diseño e implementación de políticas para la mitigación y adaptación al cambio climático. Por otro lado, el Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre (ICF), es la institución encargada de la gestión sostenible de los bosques y la reducción de la tasa de deforestación en el país. En junio 2010, mediante Decreto Ejecutivo, se crea el Comité Interinstitucional de Cambio Climático (CICC) que incluye a estas y otras entidades con el objetivo de coordinar la ejecución de las políticas nacionales en esta materia. Bajo el CICC se define la creación de dos niveles dentro del mismo, siendo uno a nivel político conformado por los ministros, y un segundo a nivel de técnicos llamado Comité Técnico Interinstitucional de Cambio Climático (CTICC).

Desde 1995 Honduras ha ratificado el Convenio 169 de la OIT para los Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes, pero este Convenio no ha sido implementado aún, en especial en lo referente al derecho otorgar consentimiento libre, previo e informado, sobre cualquier tema que podría tener impacto en sus territorios y forma de vida.

En la perspectiva del Gobierno de Honduras, el proyecto contribuirá al cumplimiento de dos objetivos nacionales: (1) la gestión de la reducción de la deforestación y (2) la adaptación al y mitigación del cambio climático. Desde 2008, el Gobierno de Honduras ha participado activamente en las negociaciones internacionales de REDD+ y, a la vez, ha llevado a cabo actividades a nivel nacional para construir los cimientos para implementar este mecanismo en el país. Honduras avanza en la preparación para la implementación del mecanismo REDD+ bajo el liderazgo del Gobierno y la colaboración de la CONPAH, la MIACC, el PNUD y el Subcomité REDD+. En años recientes el país ha logrado adelantos relacionados al levantamiento de información para caracterizar el sector forestal y establecer la tasa de deforestación a nivel nacional, la implementación de una política de incentivos para la conservación de los bosques, la definición del marco legal, financiero e institucional necesario para la futura implementación del mecanismo REDD+, el desarrollo de un programa de involucramiento de actores clave, el establecimiento de las bases legales e institucionales para asegurar que se generen beneficios múltiples por la implementación de REDD+ para los actores involucrados. Paralelamente, MiAmbiente y el ICF lideran el proceso de desarrollo de la Estrategia Nacional REDD+, la cual constituye el marco de referencia para la implementación futura de actividades REDD+ en el país.

 

 

Objetivos

1.     El/La Técnico para Salvaguardas Sociales y Ambientales REDD+ de ahora en adelante “Técnico para Salvaguardas REDD+” será responsable de apoyar el proceso de validación del Sistema de Información de Salvaguardas REDD+ y su proceso de implementación.

 

2.     El/La Técnico para Salvaguardas REDD+ será responsable de liderar el proceso de construcción de Mecanismo de Quejas y Disputas para el proceso REDD+.

 

3.     El/La Técnico para Salvaguardas REDD+ será responsable de documentar las políticas, leyes y/o reglamentos vinculados directa o indirectamente al actual Enfoque Nacional de Salvaguardas Sociales y Ambientales REDD+ para una futura actualización.

 

4.     El/La Técnico para Salvaguardas REDD+ apoyará al equipo de trabajo del Proyecto Apoyo a la Preparación REDD+ en Honduras y coordinará con el equipo de trabajo del Programa Nacional Conjunto ONU-REDD.

Contexto Organizacional

§  El/La Técnico para Salvaguardas REDD+ formará parte de la Unidad Operativa de Proyecto (UOP) constituida por el personal de Proyecto Apoyo a la Preparación REDD+ en Honduras, de ahora en adelante “Proyecto REDD+/FCPF” y el personal del Programa Nacional ONU-REDD, de ahora en adelante “Programa ONU-REDD”.

 

§  El/La Técnico para Salvaguardas REDD+ estará bajo la supervisión del Coordinador Nacional REDD+ a quien reportará mensualmente.

 

 

Funciones y Actividades

Funciones 1.       Apoyar el proceso de validación del Sistema de Información de Salvaguardas REDD+.

2.       Apoyar el proceso de implementación del Sistema de Información de Salvaguardas REDD+.

3.       Coordinar con el equipo técnico del Proyecto REDD+/FCPF y el Programa ONU-REDD+ para la articulación entre el Sistema de Información de Salvaguardas y el Sistema Nacional de Monitoreo de Bosques.

4.       Apoyar el proceso de construcción de Mecanismo de Quejas y Disputas para el proceso REDD+.

5.       Apoyar el proceso de socialización del Mecanismo de Quejas y Disputas.

6.       Coordinar el Comité Nacional de Salvaguardas Sociales y Ambientales de Honduras.

7.       Documentar las políticas, leyes y/o reglamentos vinculados directa o indirectamente al actual Enfoque Nacional de Salvaguardas Sociales y Ambientales REDD+ para una futura actualización.

8.       Apoyar al coordinador nacional del proceso REDD+ en las actividades de socialización del proceso de la estrategia nacional REDD+.

9.       Coordinar y apoyar al equipo de trabajo del Proyecto REDD+/FCPF y Programa ONU-REDD en las actividades necesarias para lograr los objetivos de los dos proyectos.

10.    Coordinar con la iniciativa de construcción de un sistema de salvaguardas de cambio climático.

11.    Asesorar a la Dirección Nacional de Cambio Climático en el desarrollo de actividades relacionadas con el tema de salvaguardas sociales y ambientales.

12.    Apoyar los temas vinculados a los Pueblos Indígenas y Afrohondureños, y Salvaguardas.

13.    Apoyar el proceso de Consulta Libre, Previa e Informada (CLPI) cuando este se vincule al tema de Salvaguardas o se solicite el apoyo técnico.

Actividades §  Coordinar la agenda y convocatoria de la Comisión Nacional de Salvaguardas REDD+.

§  Atender las reuniones de socialización sobre el ENS y el SIS con sectores.

§  Apoyar, participar y contribuir en los eventos y reuniones de los procesos vinculados a las salvaguardas REDD+, los actores claves (MiAmbiente, ICF, la Academia, sociedad civil, pueblos indígenas, y representaciones del sector privado).

§  Apoyar el seguimiento de la ruta de trabajo establecida para construcción e implementación del Enfoque Nacional de Salvaguardas (ENS) y Sistema de Información sobre Salvaguardas (SIS).

§  Apoyar las acciones para la construcción del ENS y el SIS en el marco del proceso REDD+.

§  Apoyar el proceso de construcción de Mecanismo de Quejas y Resolución de Conflictos, en el marco de REDD+.

§  Apoyar al desarrollo y seguimiento del plan de trabajo y hoja de ruta del Comité Nacional de Salvaguardas.

§  Apoyar el proceso de construcción de la Estrategia Nacional REDD+, analizando los vínculos de las opciones estratégicas creadas y/o existentes con el sistema de información de salvaguardas y el enfoque nacional.

§  Brindar apoyo al equipo técnico en el marco del Proyecto REDD+/FCPF y Programa ONUREDD.

§  Apoyar las acciones de la Dirección Nacional de Cambio Climático cuando se solicite.

§  Apoyar la gestión del Coordinador Nacional REDD+.

§  Apoyar las reuniones de gobierno vinculadas al mecanismo REDD+ y el Consentimiento Libre, Previo e Informado.

Competencias y Destrezas

Corporativas §  Demostrar integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética personal y profesional.

§  Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad.

§  Demostrar capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores.

Personales §  Habilidad de análisis de documentos, expresión oral y escrita.

§  Trabajo en equipo.

§  Planificación y organización.

§  Responsabilidad.

Técnicas §  Pro actividad en adquirir nuevos conocimientos e información.

§  Conocimiento de la legislación nacional.

§  Conocimiento sobre enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad.

§  Conocimiento técnico sobre disciplinas ambientales y/o sociales.

§  Conocimiento normativa y procesos de recursos naturales en Honduras.

§  Conocimientos sobre mitigación y adaptación al cambio climático.

 

 

Calificaciones requeridas

Educación §  Profesional universitario de las ciencias administrativas, jurídicas o sociales.
Experiencia §  Experiencia general de diez (10) en el sector público y privado Honduras.

§  Experiencia de al menos cinco (5) años en temas relacionados con convenios sociales, y/o ambientales.

§  Experiencia en procesos con sectores de la sociedad civil, empresa privada y otros actores relevantes al sector agroforestal.

§  Experiencia en procesos con Pueblos Indígenas y Afrohondureños (PIAH).

§  Conocimiento sobre Salvaguardas REDD+.

§  Se valorará conocimiento de mecanismos de atención a denuncias y resolución de conflictos.

§  Se valorará conocimiento sobre la temática REDD+.

§  Conocimiento sobre leyes, políticas y estrategias que se vinculen al sector forestal, agrícola, recursos naturales y ambiente.

Lenguajes §  Inglés (nivel básico)

Fecha límite de recepción de aplicación: 13 de julio de 2018

Los/as candidatos/as que reúnan los requisitos arriba descritos deberán remitir carta de interés indicando aspiración salarial y hoja de vida, en la cual debe incluir fechas de inicio y finalización de cada empleo, así como la descripción de las actividades relevantes, a la dirección electrónica: adquisiciones.ocphn@gmail.com, en el asunto del correo indicar el número y nombre de la vacante:
CS-090900/50-2018. Técnico/a para Salvaguardas Sociales y Ambientales REDD+
Solamente candidatos/as preseleccionados serán contactados.
Fecha límite de recepción de aplicación: 13 de julio de 2018

 

 

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