Técnico en Servicios Financieros – Prawanka / Ayuda en Acción 2652

Departamento & Ubicación:

Unidad de Gestión de Programa, UGP. Programa Económico Inclusivo Territorial.

Reporta a (puesto):

Facilitador en  Organizaciones

Propósito:

Contribuir a fortalecer la gobernanza y gestión territorial del programa a través de la correcta y oportuna operación de un sistema de inclusión financiera en apoyo al desarrollo de las cadenas de valor de cacao, pesca y granos básicos, concertado con los concejos territoriales y comités de cadenas.

Responsabilidades generales – Resultados Finales claves para la posición:

Responsabilidades:

  • Realizar un diagnóstico de los sistemas de financiamiento en el territorio y proponer un modelo en el marco de la mesa temática de desarrollo económico
  • Realizar investigaciones antropológicas como insumo para el diseño de mecanismos y productos de ahorro y crédito para los actores de las cadenas.
  • Realizar un diagnóstico y mapeo del mercado regional de productos financieros en coordinación con las IFI,s presentes en la región (comprendiendo análisis oferta-demanda e identificación de brechas).
  • Apoyo técnico a las IF’s de la región o las interesadas en entrar al territorio, en el desarrollo y la adaptación de productos financieros y sus aplicaciones piloto, con énfasis en el acceso para poblaciones vulnerables individuales o asociadas (especialmente mujeres y jóvenes).
  • Realizar pequeños experimentos de créditos para ir construyendo una práctica; por ejemplo, con la MIMAT, para producción de alimentos destinados a meriendas escolares; con Kauma y APROCAPIM para las actividades de compra y venta de pescado y cacao con las empresas compradoras.
  • Diseñar y operar fondos de fomento productivo para las empresas indígenas de la región vinculadas a los mercados.
  • Dar seguimiento a las experiencias de cajas rurales y otras modalidades de ahorro y crédito de la región en asocio a las cadenas de valor.
  • Acompañar a las IFIs en los procesos de formación y educación financiera dirigida a pequeños productores, en base al diagnóstico de necesidades elaborado en el marco del programa.
  • Estudiar las experiencias que se están dando en programas de la COSUDE en el Sur de Honduras, sobre el diseño con los bancos de productos adaptados a los sectores productivos.
  • Identificación de necesidades claves de servicios especializados durante el diseño y operación de los distintos productos y servicios financieros en la región.
  • Desarrollo de capacidades en los miembros de los comités de cadenas sobre nuevos productos financieros adaptados a las necesidades sectoriales y la gestión del riesgo asociado a los mismos y a su actividad económica.
  • Adecuación de instrumentos para la gestión de ciertas tipologías de riesgos (ambientales, productivos), i.e. seguros agrícolas.
  • Contribuir con información relevante al establecimiento de un sistema de información y monitorear periódicamente los avances de los beneficiarios de las cadenas de valor respecto al acceso de servicios financieros, en coordinación con los responsables de las cadenas productivas.
  • Apoyo en los comités de cadenas en temas relacionados al manejo financiero y a la solución de problemas en la temática de servicios financieros.
  • Determinación de la demanda de financiamiento/ inversiones en las cadenas productivas.
  • Sistematizar los procesos de financiamiento para cada una de las cadenas productivas asistidas por el programa.
  • Impulsar de manera activa los temas transversales de género e inclusión social, juventud y gobernabilidad bajo un enfoque de manejo sensible de conflictos
  • Implementar los principios y medidas de seguridad

Comunicaciones y relaciones de trabajo.

Relaciones de trabajo con: Propósito de la Comunicación:
INTERNOS
a.     Facilitador en  Organizaciones Informar, coordinar acciones, gestionar consultas, redición de cuentas
b.     Facilitador en Cadenas Coordinar acciones, brindar soporte, acompañamiento técnico
EXTERNOS
a.     Mancomunidad y Concejos territoriales Gestión de acompañamiento operativo
b.     IFIs actuales en la región

c.      IFS interesadas en la región

d.     Empresas Compradoras

Gestiones de articulación, acompañamiento técnico, consultas
e.     Socios y aliados del Programa Articulación, coordinación de acciones, consulta

Perfil del puesto:

Educación.

Formación académica con grado de Licenciatura en las ramas de Administración de Empresas, Economía, Agricultura, Finanzas o carrera afín; Deseable con estudios de postgrados en Administración de Empresas, Gestión de Proyectos, Finanzas o afín.

Experiencia.

  • Experiencia comprobada en el diseño y operación de modelos de inclusión financiera, preferiblemente para poblaciones y territorios indígenas.
  • Experiencia laboral comprobada en proyectos financieros de micro finanzas o atención financiera MiPyMe por un período mínimo de 5 años.
  • Conocimiento de las leyes de promoción del sector financiero agrícola y la MiPyMe en Honduras.
  • Experiencia en manejo de cartera de crédito, presentación de solicitudes de crédito y capacitación de equipos técnicos y productores.
  • Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios en el desarrollo de procesos con organismos de cooperación, empresa privada y población.
  • Experiencia en programas de desarrollo incluyente en el contexto de América latina y de la región centroamericana
  • Conocimientos en convenio 169 de la OIT
  • Gestión sensible de conflictos institucionales y sociales
  • Disponibilidad para residir dentro de la región de la Mosquitia.

Habilidades y Competencias:

  • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Comunica con efectividad y claridad
  • Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales
  • Habilidades de negociación y facilitación
  • Habilidad para trabajar bajo presión
  • Eficiencia en habilidades de computación y en el uso del software pertinente y otras aplicaciones

Ambiente físico y requerimientos:

  • El puesto está sujeto a actividades que conllevan estrés moderado
  • Esfuerzo físico moderado
  • Ambiente típico: 40 % de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de trabajo) 60% oficina. El puesto está ubicado en la oficina del Programa PRAWANKA, en Puerto Lempira, Gracias a Dios.

Jornada Laboral:

Tiempo completo

Recepción de documentación:

Las personas que cumplan con todos los requerimientos de la posición, por favor enviar la siguiente documentación a más tardar el día viernes 26 de octubre de 2018.

  • Hoja de vida.
  • Carta de interés con aspiración salarial.

A los correos:

En el asunto del correo, escribir el nombre de la posición a la cual se está postulando.

Todas las consultas referentes a la consultoría remitirlas a lgradiz@ayudaenaccion.org

Nota: Tome en cuenta que al no enviar la documentación completa o no cumplir con los requisitos establecidos, no será contactado para el proceso de entrevistas

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Ayuda en Acción, es una ONG  apartidista y aconfesional que lucha contra la pobreza y la desigualdad. Impulsando la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo.

Nuestra misión y visión

Promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible.

Aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. Un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de los derechos humanos que les corresponden y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo.

Valores y principios

  1. Compromiso con los derechos humanos y la dignidad de las personas
  2. Independencia
  3. Transparencia
  4. Esfuerzo colectivo
Descripción
  • Dirección Tegucigalpa
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RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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