TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE COORDINADOR/A DEL PROYECTO: “LOS DERECHOS SE LLEVAN EN EL CUERPO” 9556

A. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

A partir del 2015 GOJoven Honduras, la Red COIPRODEN y Plan Internacional Honduras, forman parte de un asocio institucional para implementar el proyecto: “Los Derechos se llevan en el Cuerpo”, como parte de una estrategia regional implementada en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Bolivia y Colombia, con el apoyo financiero de la Cooperación Sueca (SIDA) y el acompañamiento técnico de la Oficina Regional de Plan para América Latina y Plan Suecia para promover el fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad civil en el ejercicio de sus derechos.
El propósito del cargo de “Coordinador/a del Proyecto: Los Derechos se llevan en el cuerpo” es contribuir con las organizaciones socias en la planificación, coordinación y ejecución del proyecto, desarrollando gestiones propias del rol que permitan fortalecer la promoción del ejercicio de los Derechos sexuales y Derechos reproductivos de adolescentes y jóvenes en Honduras.

Se invita a participar de esta plaza a mujeres y hombres profesionales calificadas/os a aplicar.

Principales Funciones:

1. Coordinar y asegurar la calidad del diseño, elaboración e implementación del plan de trabajo y
cronograma del proyecto.

2. Mantener una comunicación efectiva entre los socios del proyecto y jóvenes participantes de forma
que se fortalezca la sinergia requerida para el desarrollo de las actividades y resultados.

3. Coordinar la planificación, organización y ejecución de todas las actividades planteadas en el proyecto
y ayudar a resolver de forma propositiva cualquier limitación que surja en el camino.

4. Orientar la Organización, y fortalecimiento de la participación juvenil (menores de 25 años) en todas
las etapas del proyecto.

5. Coordinar y facilitar las condiciones logísticas y metodológicas para el desarrollo de talleres con
jóvenes líderes evaluando y asegurando la calidad de estos espacios de formación.

6. Contribuir con la elaboración de un Plan de Monitoreo y Evaluación, y la ejecución de actividades de
monitoreo y evaluación durante todas las actividades del proyecto.

7. Recopilar, analizar y difundir oportunamente entre los socios del proyecto información relevante al
contexto nacional sobre Derechos Sexuales y Reproductivos en Honduras.

8. De acuerdo a una estrategia definida, Gestionar espacios de coordinación con tomadores de decisiones y alianzas con otros actores clave de la Sociedad Civil en temas vinculantes a Derechos Sexuales y
Reproductivos.

9. Acompañar y facilitar la participación de jóvenes líderes en espacios de interlocución con el Estado,
eventos convocados por otras organizaciones aliadas o en medios de comunicación.

10. Participar en espacios de dialogo virtual y presencial convocados por la Coordinación Regional del
Proyecto.

11. Mantener informados oportunamente a las y los socios del proyecto sobre avances, retos y desafíos en la implementación del proyecto a nivel nacional y regional.

12. Monitoreo de la ejecución técnica y financiera del proyecto, acorde a la planificación Anual y
Estratégica en estrecha coordinación con el especialista de Monitoreo y Evaluación de Plan Honduras.

13. Gestionar las iniciativas que permitan establecer alianzas con sujetos y garantes de derechos que
fortalecen el proyecto.

14. Promoción de procesos de incidencia con garantes de derecho a nivel de gobierno central, local, así
como poder legislativo y ejecutivo en lo referente a políticas públicas y reformas en edictos y
ordenanzas locales con un enfoque de participación comunitaria que contribuyan a la promoción de
los derechos de la niñez, adolescencia y juventud, en particular aquellas poblaciones más excluidas.

15. Representación del proyecto y de la organización en espacios interinstitucionales relacionados a los
Derechos Sexuales y Reproductivos tomando en cuenta los acuerdos interinstitucionales sobre temas
específicos que podrían exponerse de forma pública.

16. Acompañar y facilitar la participación de jóvenes líderes en espacios de interlocución con el Estado,
eventos convocados por otras organizaciones aliadas o en medios de comunicación.

17. Conocimiento y aplicación en la programación el enfoque de Derechos de la niñez y juventud, en
especial sobre los Derechos Sexuales y Reproductivos.

18. Implementar el plan de acción, alineado con los ejes de: Protección de la niñez, Igualdad de Género,
Derechos de la niñez y juventud.

19. Participar en los procesos para el fortalecimiento y la construcción de capacidades del personal de
GOJoven Honduras, la Red Coiproden y Plan Internacional Honduras en Derechos Sexuales y
Reproductivos.

20. Apoyar en el seguimiento de la ejecución técnica y financiera del proyecto, acorde a la planificación
Anual y Estratégica de la Red Coiproden, GOJoven Honduras, Plan Internacional Honduras y del
proyecto.

21. Acompañar las acciones de incidencia política y movilización social que los sujetos y garantes de
derechos humanos realicen a nivel local para la generación de cambios en el enfoque de abordaje de
los gobiernos locales en materia de derechos sexuales y reproductivos.

22. Representación del proyecto y de la organización en espacios interinstitucionales relacionados a
derechos de la niñez y juventud, en el tema de derechos sexuales y reproductivos de acuerdo a las
agendas ya consensuadas entre las organizaciones socias del proyecto.

23. Coordinar la elaboración de informes técnicos semestrales y anuales en conjunto con los/las
facilitadores/as del proyecto y las organizaciones socias.

24. Planificar, coordinar, organizar y ejecutar actividades de capacitación, formación e incidencia en
materia de derechos de la niñez y juventud, en especial de derechos sexuales y reproductivos, dirigidas
a autoridades a nivel nacional y regional (ejecutivo, legislativo y judicial).

25. Garantizar la preparación, documentación y proceso de auditorías financieras del proyecto En
coordinación con el personal de Plan Honduras. 26. Garantizar la buena difusión y visibilidad del proyecto a través de las redes sociales institucionales de
los socios.

B. CALIFICACIONES REQUERIDAS

La persona que aplique al puesto deberá cumplir con los siguientes criterios:

 Graduada/o universitario/a en áreas relacionadas a ciencias sociales, administrativas o afines.  Preferiblemente poseer grado de Maestría o Postgrado en áreas afines.

Experiencia:

 Experiencia de tres (3) a seis (6) años en la Coordinación de Proyectos vinculados a la Salud Sexual y Reproductiva y Derechos Sexuales y Reproductivos.
 Experiencia de cuatro (4) años en procesos de incidencia política a favor de uno o varios temas vinculados con Educación Integral en Sexualidad, Salud Sexual y Reproductiva y Derechos Sexuales y Reproductivos, participación infantil y juvenil.
 Experiencia de tres (3) años en coordinación y ejecución de proyectos y gerencia social.
 Experiencia en procesos de formación de jóvenes líderes y adolescentes en temas vinculados a los Derechos Sexuales y Reproductivos y Participación infantil y juvenil.
 Experiencia de dos (2) años en procesos de Planificación Estratégica
 Conocimiento en monitoreo y evaluación de proyectos.

Habilidades:
 Capacidad de comunicación, expresión oral y escrita.

 Capacidad para redactar informes técnicos de calidad.

 Capacidad de trabajo por resultados.

 Dinámico(a) y emprendedor(a) y orientado(a) a logros.

 Habilidad para el trabajo en equipo (indispensable).

 Capacidad para el manejo de conflictos (indispensable).

 Dominio del ambiente Microsoft Office: Word, Excel, Power Point

 Excelente manejo de internet y redes sociales.

 Capacidad de respuesta y entrega de productos en tiempo y calidad (indispensable)

Cualidades personales:

– Respetuoso(a) y solidario(a) con la niñez y juventud.
– Sensibilidad y manejo del enfoque de género e interculturalidad.
– Compresión de la dinámica actual y situación de los Derechos Humanos en Honduras.
– Sensibilidad y manejo del enfoque de trabajo con niñez y juventud.
– Capacidad de comunicarse de forma asertiva y clara.

Duración del contrato: Anual, durante dos años previstos para la duración del proyecto, así como evaluaciones anuales para contratación posterior.

Horarios y formas de trabajo: La jornada de trabajo de la persona, será establecida de acuerdo a las normas y políticas de la organización.
Así mismo el período de vacaciones, días libres, tiempo compensatorio y formas de retribución económica. El proyecto facilitará el recurso económico y material para la realización de las actividades y todo lo que la persona que labore necesite.

C. CONFIDENCIALIDAD

El personal, los consultores, los becarios y los egresados del programa GOJoven están obligados por el código de conducta del programa GOJoven a comportarse de manera profesional en todo momento. Esto significa que todos los interesados deben actuar de manera ética, honesta y transparente cuando participen y/o representen el programa o la Asociación.

Las y los miembros del personal, las y los consultores y becarios/as de GOJoven comprenden que la confidencialidad es una parte integral de los talleres de capacitación y otros eventos de GOJoven. Las y los becarios, el personal y los facilitadores suelen compartir información personal y sensible durante las actividades o eventos de GOJoven y reconocemos que es importante respetar la privacidad de las y los demás.

Así mismo, dado el grado de importancia de la documentación a su cargo, todas las personas contratadas deberán resguardar y en ningún momento compartir información sensible de la Asociación con terceras personas.

D. DERECHOS DE AUTOR

Los derechos de autor de todos los documentos (informes, fotografías, guiones metodológicos, planes y todos los entregables de esta puesto) pertenecerán única y exclusivamente a GOJoven Honduras. Para su utilización fuera de estos términos se deberá solicitar por escrito a la Dirección Ejecutiva de Gojoven y para su autorización deberá contar con el visto bueno de la Junta Directiva.

E. APLICACIÓN AL PUESTO

Las personas interesadas en el cargo, deberán enviar su Hoja de Vida o Curriculum Vitae describiendo su experiencia en el puesto y su aspiración salarial.

La fecha máxima para el envío de la documentación es el jueves 01 de febrero de 2018 hasta las 11:59 p.m, el cual deberá ser enviado a la Lic. Jinna Rosales Directora Ejecutiva de la Asociación, al correo: vacantesgojovenhonduras@gmail.com

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Gojoven Honduras es una Asociación fundada en Septiembre de 2013, por jóvenes líderes que conforman la comunidad de egresados y egresadas del Programa de Liderazgo Joven en Salud Sexual y Reproductiva GOJoven Internacional y además incorpora organizaciones de becarios/as y otros/as aliados/as.

GOJoven Internacional es una iniciativa que se ha dedicado a incrementar la capacidad de líderes jóvenes para mejorar la Salud Sexual y Reproductiva de jóvenes y adolescentes en Honduras, Guatemala, Belice y Quintana Roo, México desde el año 2004 hasta el año 2012. El programa fue implementado por el Instituto de Salud Pública (Public Health Institute) de California, con el financiamiento de la Fundación Summit.

A partir del 2013, Gojoven Honduras, realizó su Plan Estratégico 2013-2017, a partir del cual, continúa realizando actividades a favor de adolescentes y jóvenes, desde un proceso de institucionalización nacional, con la meta de generar un proceso sostenible y que genere un mayor impacto en el país.

MISIÓN: Somos una organización experta que promueve el desarrollo integral para mejorar la calidad de vida de los y las adolescentes y jóvenes a través del fortalecimiento de capacidades y procesos de incidencia política en alianza con otros actores y organizaciones con énfasis en garantizar el cumplimiento de los derechos sexuales y reproductivos de las diversas poblaciones en Honduras.

VISIÓN: Ser una organización reconocida a nivel nacional e internacional, que impulsa procesos de transformación política, social y cultural con énfasis en la promoción de los derechos sexuales y reproductivos, respaldado por un trabajo científico y de vanguardia que garantiza el desarrollo integral de las poblaciones diversas.

OBJETIVOS:

  1. Institucionalizar las iniciativas que promueve GOJoven a fin de responder a demanda social de la población adolescente y joven en Honduras.
  2. Obtener fondos, recursos financieros, humanos y logísticos para ampliación de cobertura de las iniciativas que GOJoven actualmente ejecuta.
  3. Incorporación en procesos estratégicos para el cumplimiento de Políticas Públicas nacionales e internacionales sobre desarrollo integral con énfasis en juventud y derechos de salud reproductiva.
  4. Desarrollar procesos de capacitación, formación, sensibilización, información y comunicación en temas de derechos de salud reproductiva, empleo, profesionalización, seguridad ciudadana y medio ambiente.
Descripción
  • Dirección Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán, Honduras
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RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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