TÉRMINOS DE REFERENCIA – EVALUACIÓN FINAL DEL PROYECTO: “DEFENDIENDO A QUIENES DEFIENDEN LA MADRE TIERRA Y LOS RECURSOS NATURALES EN HONDURAS” (EIDHR/2014/346-623) 385

TÉRMINOS DE REFERENCIA – EVALUACIÓN FINAL DEL PROYECTO: “DEFENDIENDO A QUIENES DEFIENDEN LA MADRE TIERRA Y LOS RECURSOS NATURALES EN HONDURAS” (EIDHR/2014/346-623)

 

  1. ANTECEDENTES

Diakonia es una organización de la sociedad civil sueca fundada en 1966. Sus acciones a favor del desarrollo son financiadas por donaciones individuales de las iglesias, ASDI, la Unión Europea y otros actores bilaterales y multilaterales. Una de sus fortalezas es la cooperación actual con más de 400 organizaciones de la sociedad civil en 29 países de América Latina, África, Asia y el Medio Oriente.

Diakonia, conjuntamente con sus organizaciones socias busca contribuir a transformar las estructuras injustas que no les permiten a muchas personas vivir en condiciones dignas; desafiando a las/os tomadoras/es de decisión con el fin de cambiar las causas estructurales de la pobreza y de la opresión en el mundo para permitir su participación en el cambio esperado por medio de cinco grandes ejes temáticos: Democracia, Derechos Humanos; Igualdad de Género; Justicia Económica y Social y;  Conflicto y Justicia.

Diakonia en Honduras tiene presencia en Honduras desde 1989, desarrollando acciones con 15 organizaciones de sociedad civil que apoyan a otras estructuras sociales de mujeres, jóvenes, indígenas, afrohondureñas y campesinas, beneficiando más de 200,000 personas.

El actual Plan Estratégico (2015-2020) de Diakonia aspira a contribuir con la construcción de una sociedad democrática y justa comprometida con el reconocimiento y mejoramiento progresivos de los Derechos Humanos, la equidad de género y la inclusión social, política y económica.

A partir de febrero de 2015, Diakonia conjuntamente con el Centro de Derechos de Mujeres (CDM), el Equipo de Reflexión, Investigación y Comunicación (ERIC) y la Fundación San Alonso Rodríguez (FSAR) implementan el proyecto: “Defendiendo a quienes defienden la madre tierra y los recursos naturales en Honduras” (EIDHR/2014/346-623), cofinanciado por la Comisión Europea. Las acciones del proyecto se implementan en 31 municipios de los Departamentos de Atlántida, Colón, Cortés, Gracias a Dios, Santa Bárbara y Yoro.

El proyecto en mención tiene los siguientes objetivos:

 

  • Objetivo General: : Contribuir a mejorar la situación del derecho a la tierra y los recursos naturales en las zonas de mayor conflictividad socio-ambiental de Honduras

 

  • Objetivo Específico: Mejorar las condiciones de protección, garantías, reconocimiento y sostenibilidad de la labor de los/as defensores/as de derechos humanos (DDHH), mujeres, organizaciones sociales y poblaciones campesinas, indígenas y gravemente amenazadas en razón de su labor de defensa del derecho a la tierra y los recursos naturales, en el contexto de conflictos agrarios y medioambientales en la zona noroccidental de Honduras.

 

Además, el proyecto pretende evidenciar tres (3) grandes resultados:

 

  • Resultado 1: Mejoradas las condiciones de seguridad y protección de la labor de defensores/as, por el derecho a la tierra y la protección de los recursos naturales.

 

  • Resultado 2: Fortalecidas las capacidades organizativas, técnicas y de gestión de defensores/as, para la defensa e incidencia en favor del derecho a la tierra y los recursos naturales a nivel local, nacional e internacional.

 

  • Resultado 3: Aumentado el nivel de información y sensibilización de la opinión pública y la institucionalidad local y nacional sobre la labor de defensores/as del derecho a la tierra y los recursos naturales.

 

 

  1. OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA

 

El proyecto en mención concluye oficialmente el 31 de junio de 2018, por lo que es necesario realizar una evaluación final externa del mismo. La evaluación deberá además tener como características principales: 1) la participación de las personas, grupos y organizaciones involucradas y; 2) garantizar la aplicación de perspectiva de género en todo el proceso de evaluación.

Los objetivos de esta evaluación externa son:

General: analizar los resultados alcanzados para determinar la eficacia, sostenibilidad, pertinencia, efectos  e impactos del proyecto.

 

Específicos:

  • Determinar sistemática y objetivamente los logros alcanzados con relación a lo planificado, a los procesos, resultados esperados y estrategias del proyecto, su desempeño y calidad en términos de relevancia, pertinencia, eficiencia, efectividad, impacto y sostenibilidad

.

  • Evaluar la sostenibilidad técnico-financiera del proyecto y los factores que contribuyen a la misma, identificando si el modelo de trabajo y sus intervenciones aseguran la continuación de los resultados una vez concluido el proyecto.

 

  • Analizar los efectos, y posibles impactos, del proyecto y hasta qué punto los resultados logrados han contribuido a mejorar las condiciones de protección, garantías, reconocimiento y sostenibilidad de la labor de los/as defensores/as de derechos humanos (DDHH), mujeres, organizaciones sociales y poblaciones campesinas, indígenas y gravemente amenazadas.

 

  • AUDIENCIAS

 

Para Diakonia es de vital importancia, asegurar la participación activa de los grupos destinatarios y beneficiarias/os finales del proyecto, para ese fin se han identificado las siguientes audiencias primarias y secundarias de los resultados finales de ésta evaluación:

 

Primarias: Diakonia, CDM, ERIC, FSAR y la Comisión Europea
Secundarias: 1) Lideresas, líderes  comunitarios y defensoras/es del derecho a la tierra y a los bienes naturales; 2) organizaciones de Derechos Humanos; 3) los movimientos campesinos del Bajo Aguán y; 4) mujeres organizadas y no organizadas. Todas/os ellas/os en las zonas de incidencia del proyecto

 

 

  1. METODOLOGÍA

 

Esta será una evaluación participativa y cualitativa que involucrará activamente a las organizaciones socias y a las/os grupos destinatarios del proyecto, ya que la credibilidad del proceso es tan importante como los hallazgos del mismo.

La evaluación deberá dar respuestas tomando en cuenta las siguientes variables:

  • Relevancia: ¿Cuán bien ha abordado el proyecto los principales problemas que afectaron a los grupos destinatarios y beneficiarias/os finales durante el periodo del mismo? ¿En qué medida los objetivos del proyecto son congruentes con los requisitos de los grupos destinatarios y beneficiarias/os finales, las necesidades de las comunidades, las prioridades y las políticas de las asociadas y donantes?

 

  • Eficacia: ¿En qué medida los recursos/insumos (fondos, tiempo, etc.) se han convertido económicamente en resultados?

 

  • Efectividad: Se analizarán los factores que han contribuido o dificultado el logro de los resultados tomando en cuenta la matriz de resultados – actividades (marco lógico). ¿En qué medida se alcanzaron los objetivos planificados para el proyecto? ¿Los productos planificados han sido entregados, en cantidad, cobertura  y calidad? ¿Han sido incorporados los principios de Diakonia y la Comisión Europea en los productos entregados? ¿Cuál la efectividad de las estrategias de intervención? ¿Es posible Identificar intervenciones exitosas y no exitosas en las intervenciones?

 

  • Impacto: ¿Cuáles han sido o son los efectos, positivos y negativos, primarios y secundarios, producidos directa o indirectamente? ¿En cuánto ha cambiado la vida de las personas que han estado influenciadas por este proyecto?

 

  • Sostenibilidad: ¿Qué probabilidad existe de que continúen los beneficios obtenidos por el proyecto en el largo plazo? ¿Los objetivos del proyecto continuarán alcanzándose una vez terminado el mismo? ¿son replicables? ¿Hasta qué punto habrá continuidad institucional al nivel comunitario, municipal o cómo política pública? ¿Hasta qué punto las capacidades institucionales de Diakonia, CDM, ERIC y FSAR dan sostenibilidad al proyecto?

La evaluación deberá realizarse en todos los Departamentos antes mencionados, la selección de las comunidades y/o municipios se hará de acuerdo a criterios muestrales determinados por Diakonia, CDM, ERIC, FSAR y el equipo consultor, pero deberá existir un balance en la población y en los grupos y organizaciones beneficiadas.

El siguiente diagrama esquematiza el abordaje de la evaluación:

Se conformará un equipo asesor de la evaluación integrado por representantes de Diakonia, CDM, ERIC, FSAR y el equipo consultor externo. El equipo evaluador tendrá a su disposición toda la información soporte requerida a nivel municipal y comunitario.

Se seleccionará de manera aleatoria un número determinado de comunidades y/o municipios  a visitar durante el proceso. Estos mismos criterios serán utilizados para seleccionar a las personas y organizaciones que serán consultadas y/o entrevistadas, haciendo hincapié en la clarificación de que todas sus impresiones, comentarios y opiniones son vitales para alcanzar un espíritu participativo de compartir conocimientos; teniendo el cuidado de que este proceso no afecte o altere las actividades prioritarias de la comunidad.

En todo momento del proceso de evaluación se considerará de manera transversal los Principios fundamentales de Diakonia, CDM, ERIC y FSAR, el aprendizaje institucional, la integración, la equidad de género, el enfoque de derechos, la sostenibilidad ambiental, la autogestión y cooperación.

El primer paso vital del proceso es la provisión y revisión de la información documental pertinente que permita definir, de manera consensuada, la metodología y los instrumentos de investigación idóneos para el desarrollo de la evaluación; así como la definición de los actores y territorios a visitar.

Posteriormente, el equipo evaluador deberá proceder a la recolección y manejo de información (cualitativa y cuantitativa), aplicando aquellos instrumentos que el equipo defina como pertinentes para esta labor. Se espera que el equipo evaluador asegure un balance y complementariedad entre los procesos de recolección de información cuantitativa y cualitativa.

La triangulación y validación de la información es esencial para asegurar la relevancia y exactitud de la información necesaria para definir la situación inicial de los indicadores. Se deberán utilizar múltiples fuentes de información (primaria, secundaria, interna, externa, cualitativa y cuantitativa) a fin de reducir las brechas e incrementar la precisión.

Independientemente de los métodos y técnicas empleados en la evaluación, es indispensable asegurar la participación activa de todas las organizaciones socias de Diakonia en este proceso.

Diakonia, CDM, ERIC y FSAR se comprometen a facilitar el acceso a todas las fuentes de información necesarias para este fin, la Coordinadora del Proyecto y el Oficial de Programa de Diakonia serán las personas contactos del equipo consultor y se responsabilizarán de acompañar y apoyar constantemente el desarrollo del proceso.

Una vez finalizada la recolección y analizada de la información, el equipo evaluador deberá presentar la versión preliminar del informe final de la evaluación final del proyecto a Diakonia. Esta fecha se definirá al momento de elaborar el plan de trabajo definitivo.

A fin de evitar sesgos, el proceso de consolidación, interpretación y análisis de la información es responsabilidad exclusiva del equipo consultor. La participación de Diakonia, CDM, ERIC y FSAR se limitará a apoyar con datos o información que fortalezcan este proceso.

Completada esta etapa, el equipo evaluador elaborará y presentará el informe final de la evaluación final, considerando los comentarios y sugerencias de Diakonia, CDM, ERIC, FSAR y otros actores relevantes.

 

  1. PLAN DE TRABAJO Y CONOGRAMA

 

El plan de trabajo considerará al menos los siguientes aspectos: los objetivos del proyecto (¿QUÉ?); las acciones y actividades que facilitaron/dificultaron el logro de los objetivos (¿CÓMO?); el rango de tiempo para cada actividad (¿CUÁNDO?); insumos necesarios; la definición de responsabilidades (¿QUIÉN?) y los resultados esperados de la misma.

Una vez contratado el equipo consultor, se definirá conjuntamente con Diakonia, CDM, ERIC y FSAR, el plan de trabajo definitivo. El cronograma tentativo para este proceso, se detalla a continuación:

 

ACTIVIDADES RANGO DE TIEMPO
§  Aprobación y distribución de los Términos de Referencia 1 al 15 de mayo de 2018
§  Elaboración y presentación de ofertas 16 de mayo al 7 de junio de 2018
§  Selección del Equipo Consultor 8 al 11 de junio de 2018
§  Contratación del equipo Consultor 14 de junio de 2018
§  Definición del plan de trabajo y métodos/técnicas de consulta 15 de junio de 2018
§  Revisión documental 18 de junio al 1 de julio de 2018
§  Recolección, análisis e interpretación de la información 2 al 22 de julio de 2018
§  Elaboración y presentación de la versión preliminar del informe 23 al 29 de julio de 2018
§  Incorporación de comentarios y sugerencias 30 de julio  al 5 de agosto de 2018
§  Presentación del Informe Final 6 de agosto de 2018

 

  1. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL EQUIPO CONSULTOR

 

  • Profesionales universitarios en las áreas de las ciencias sociales, políticas o económicas, preferiblemente en el grado de maestría.

 

  • Experiencia comprobada de 5 años mínimo en: gestión y desarrollo comunitario, análisis en interpretación de indicadores económicos y sociales, manejo de técnicas y métodos de trabajo de campo, trabajo en organismo nacionales y/o internacionales de desarrollo, conocimiento geográfico y de la realidad nacional del país.

 

  • Haber realizado al menos tres (3) trabajos similares de evaluación cualitativa para organizaciones de desarrollo nacionales y/o internacionales, describiendo el tipo y características del trabajo, dimensión y costos del mismo, el nombre de la persona contacto en la organización que solicitó el trabajo.

 

  • El equipo consultor, en conjunto, deberá tener experiencia comprobada en: planificación, monitoreo y evaluación de proyectos sociales desde un enfoque basado en derechos humanos y evaluación con perspectiva de género.

 

  • Conocimiento del contexto sociopolítico de Honduras, con especial énfasis en la situación de las/os defensoras/es y organizaciones defensoras de los derechos a la tierra, los recursos naturales y el medioambiente, en la región noroccidental de Honduras (Atlántida, Colón, Cortés, Gracias a Dios, Santa Bárbara y Yoro)

 

  • Capacidad para trabajar en diálogo con el equipo de Diakonia y con el equipo técnico de CDM, ERIC y FSAR.

 

  • Experiencia sólida de trabajo con actores diversos de la sociedad civil, especialmente con habilidades de comunicación e interacción con poblaciones rurales, campesinas, indígenas y negras, defensoras y defensores de DDHH, otras/os.

 

  • Habilidades y destrezas personales de: trabajo con equipos multidisciplinarios, relación con comunidades rurales, ética de investigación, comunicación y redacción.

 

  • Disponibilidad a tiempo completo en el período de la evaluación (obligatorio)

 

  • Dominio oral y escrito

 

 

  • PRODUCTOS A ENTREGAR

 

 

Informe de la evaluación final externa de proyecto que incluya (un documento ejecutivo de no más de 30 páginas sin incluir anexos), de acuerdo a los objetivos y resultados planteados, la participación y apropiación de grupos destinatarios y beneficiarios, incluyendo una sección de comentarios y recomendaciones.

 

Adicionalmente, se deberán identificar al menos tres (3) lecciones aprendidas, positivas y/o negativas, durante el ciclo de vida del proyecto que puedan ser aplicables a las futuras acciones de Diakonia, CDM, ERIC y FSAR

 

Se requieren tres (3) ejemplares impresos y una versión electrónica, en un CD y con todos los archivos en formatos Word, PowerPoint y Excel.

 

 

  • PRESENTACIÓN Y CALIFICACIÓN DE LAS PROPUESTAS

 

  1. La propuesta técnica: Deberá contener como mínimo lo siguiente:
  • Carta de presentación (incluyendo referencias personales de clientes satisfechos y números telefónicos donde se pueda verificar esta información)
  • Hoja de Vida de la formación y experiencia de las personas que integran el equipo consultor y la labor que desempeñarán.
  • Listado relevante de trabajos realizados similares al propuesto, incluyendo:
  • Nombre del trabajo
  • Nombre del contratante, dirección, teléfono y persona(s) a contactar
  • Breve descripción del trabajo realizado (objetivos y productos)
  • Duración del trabajo
  • Monto pagado
  • Propuesta Técnica (no mayor de 10 páginas)
  • Anexos que se consideren necesarios.

 

 

 

  1. La propuesta económica: Deberá contener un presupuesto detallado dividido en los siguientes rubros:
    • Honorarios de consultoría
    • Viáticos (gastos de transporte, alimentación y estadía de consultores)
    • Gastos administrativos
    • Suministros (formularios, material de escritorio entre otros)

Las propuestas podrán presentarse de las siguientes maneras:

  1. DE MANERA IMPRESA. La propuesta técnica y económica deberán presentarse ambas de manera independiente y en sobres sellados (obligatorio), en la siguiente dirección: Colonia Las Minitas, Calle Rubén Darío Casa # 2248, 3 casas después de la Farmacia ROSNA. Tegucigalpa MDC, Honduras.

Cada sobre sellado deberá contener los documentos mínimos estipulados en los incisos a y b de este capítulo. Cada sobre sellado, deberá respetar la siguiente descripción:

 

Diakonia

 

Evaluación Final del Proyecto “Defendiendo a quienes defienden la madre tierra y los recursos naturales en Honduras””

 

Propuesta (Técnica o Económica)

 

Nombre de la empresa consultora o la persona que lidera el equipo

 

Atención: Merary Ávila (Coordinadora del Proyecto)

 

 

 

  1. DE MANERA DIGITAL: La propuesta técnica y económica deberán presentarse ambas mediante documentos electrónicos independientes (obligatorio). Cada consultor/a o equipo consultor deberá enviar dos correos electrónicos; uno conteniendo la información mínima requerida en el inciso a de este capítulo y otro conteniendo la información mínima requerida en el inciso b. El asunto de cada correo electrónico deberá contener las frases “Propuesta Técnica” y “Propuesta Financiera”, respectivamente.

 

Cada propuestas deberá enviarse a la dirección electrónica: merary.avila@diakonia.se con copia a jose.palacios@diakonia.se

La fecha límite para presentar las propuestas técnicas y económicas es el 7 de junio de 2018 a las 23:59 horas (tiempo de Honduras).

 

 

  1. Metodología de calificación de las propuestas: Diakonia conformará un equipo técnico, responsable de revisar y calificar a cada una de las propuestas presentadas de acuerdo a criterios previamente establecidos, la calificación se llevará a cabo en tres etapas:

 

  • Etapa 1: Calificación de la propuesta técnica

Durante esta etapa se revisarán: 1) la idoneidad de las/os consultoras/es y/o equipo consultor y; 2) la calidad técnica de la propuesta técnica, incluyendo la factibilidad de la misma. Esta etapa representa el 80% de la calificación total. Solamente accederán a la siguiente etapa, aquellas propuestas técnicas que obtengan una calificación superior al 70%.

  • Etapa 2: Calificación de la propuesta económica

Durante esta etapa se calificarán las propuestas económicas, tomando en consideración la calidad de la propuesta técnica y los techos estimados previamente por Diakonia. Esta etapa representa un 20% de la calificación total.

  • Etapa 3: Selección de la propuesta ganadora

El Equipo Técnico seleccionará las dos (2) propuestas que tengan las calificaciones más altas; volverá a revisar detenidamente las propuestas técnicas y financieras; y seleccionará la oferta ganadora.

 

  1. CONDICIONES DE PAGO

 

Las condiciones de pago establecidas para este trabajo son: 40% al momento de firmar el contrato; 30% al momento de recibir el informe borrador de la evaluación y  el 30% restante al momento de entregarse el informe final aprobado por Diakonia.

  • ¡Esta oferta esta caducada!

RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Contáctenos

Colonia Las Colinas, Bloque RR, Casa 2016, Boulevard Francia, Tegucigalpa, Honduras.
Teléfono: (504) 2235-4141
Fax: (504) 2235-5721
portales@rds.org.hn
https://rds-empleos.hn

Suscríbete