Tres plazas disponibles: 1.- Facilitadores en Habilidades para la Vida. 2.- Facilitadores en Competencias Laborales Básicas. 3.- Mentores 4127

El Centro de Promoción en Salud y Asistencia Familiar notifica al público en general la disponibilidad de vacantes laborales para los siguientes puestos:

I. Facilitadores en Habilidades para la Vida
Perfil requerido:
(i) Preferiblemente pasante o graduado universitario (ii) Al menos 3 años de experiencia
en el uso de metodologías de enseñanza-aprendizaje, especialmente dirigidas a jóvenes.
(iii) Experiencia de al menos dos (2) en trabajos con grupos de jóvenes que viven en
zonas vulnerables, (iv) Capacidad para redactar informes y llevar registros del avance
del proceso. (iv) Capacidad de expresión verbal, clara, precisa y sencilla, (v) Capacidad
para despertar y conservar la atención del grupo. (vi) Capacidad y habilidad para
orientar grupos de jóvenes, al logro de los objetivos del proyecto. (vii) Capacidad en el
manejo de prácticas y metodologías para la solución de conflictos, (viii) Sensibilidad y
entendimiento del trabajo con las y los jóvenes, y (ix) Capacidad para trabajar de forma
independiente y en equipo.
Funciones Principales:
• Planificar y organizar las sesiones de formación, con los materiales y equipos
necesarios.
• Ejecutar activamente el taller de formación del Programa de Habilidades para el Éxito
Laboral
• Facilitar la capacitación de las y los beneficiarios en el Sector de El Confite, La Ceiba,
Atlántida
• Evaluar a los y las beneficiarios del programa según las metodologías y herramientas
establecidas.
• Evaluar y validar el material utilizado en las capacitaciones y hacer recomendaciones
sobre posibles mejoras al Programa.
• Preparar informes mensuales que muestren logros en relación con los objetivos
establecidos.
• Mantener un control de los medios de verificación (listados de asistencia, acta de
entrega de materiales a las y los jóvenes, evaluaciones aplicadas a los beneficiarios)
• Elaborar los reportes periódicos, informes mensuales, trimestrales y demás que sean
necesarios para los diferentes propósitos del Proyecto.
• Realizar las coordinaciones necesarias entre los diferentes servicios del proyecto
II. Facilitadores en Competencias Laborales Básicas
Perfil requerido:
(i) Preferiblemente pasante universitario o profesional graduado de las áreas Ciencias de
la Educación, o carrera afín, (ii) Al menos dos (3) años de experiencia en el uso de
metodologías de enseñanza-aprendizaje, especialmente dirigidas a jóvenes. (iii)
Experiencia de al menos dos (2) años en trabajos con grupos de jóvenes que viven en
zonas vulnerables, (iv) Capacidad para redactar informes y llevar registros del avance
del proceso. (iv) Capacidad de expresión verbal, clara, precisa y sencilla, (v) Capacidad
para despertar y conservar la atención del grupo. (vi) Capacidad y habilidad para
orientar grupos de jóvenes, al logro de los objetivos del proyecto. (vii) Capacidad en el
manejo de prácticas y metodologías para la solución de conflictos, (viii) Sensibilidad y
entendimiento del trabajo con las y los jóvenes, y (ix) Capacidad para trabajar de forma
independiente y en equipo.
Funciones Principales:
• Participar en los talleres de formación del programa en CLB y las reuniones de
actualización
• Desarrollar la formación del Programa de Competencias Laborales Básicas (Lectura
compresiva, Matemática aplicada y Análisis de formación) con las y los beneficiarios
del Proyecto, en los lugares y horas establecidas.
• Planificar y organizar previamente del desarrollo de las sesiones sus materiales y
herramientas establecidas
• Evaluar a las y los beneficiarios del programa según las metodologías, incluye la
aplicación de la pruebas diagnósticas y prueba de aprovechamiento de cada una de las
competencias.
• Preparar informes periódicos y mantener un control de los medios de verificación
(listados de asistencia, acta de entrega de materiales a las y los jóvenes, evaluaciones
aplicadas a los beneficiarios)
• Participar en reuniones y actividades de coordinación de las actividades, cuando fuere
necesario.
• Informar a las instancias respectivas de los avances y/o limitaciones en el proceso de
formación.
• Documentar las experiencias y proponer mejorar a materiales, métodos de enseñanzaaprendizajes
III. Mentores
Perfil requerido:
(i) Preferiblemente Pasante universitario o profesional graduado de las áreas de
psicología, trabajo social, pedagogía o carreras afines. (ii) Experiencia mínima de cinco
(5) años trabajando con metodologías participativas, especialmente con grupos de
jóvenes en riesgo social, (iii) Facilidad para comunicar ideas e instrucciones, (iv)
Capacidad para trabajar con independencia y en equipo, (v) Habilidad para integrar y
orientar a las y los participantes, hacia el logro de objetivos, (vi) Capacidad comprobada
en el manejo de prácticas y metodologías para la solución de conflictos. (vii)
Sensibilidad y entendimiento del trabajo con las y los jóvenes.
Funciones Principales:
• Implementar el Programa de Mentoria, basado en la metodología del Proyecto.
• Apoyar la construcción y mejoramiento de procesos, de acuerdo con la experiencia en
la implementación
• Planificar y organizar las sesiones individuales de alrededor de una hora por semana
cada 15 días por participante en la etapa de formación
• Prestar los servicios de referenciación de los jóvenes a los diferentes servicios de otros
proyectos de USAID o de prestadores de salud, ministerio público, policía nacional
• Identificar las necesidades y limitantes que experimenta la juventud beneficiaria y
apoyar la búsqueda de soluciones colectivas e individualizadas, sí es necesario
• Validar el material utilizado en el seguimiento y hacer recomendaciones de mejoras
• Preparar informes mensuales, trimestrales sobre el cumplimiento de metas de la
organización ejecutora y el Proyecto.

• Mantener un control de los medios de verificación (listados de asistencia, acta de
entrega de materiales a las y los jóvenes)
Consideraciones Especiales
Los y las candidatas deberán residir en el municipio de La Ceiba, Atlántida
Como aplicar:
Las personas interesadas deberán enviar su CV a más tardar el día martes 19 de junio del año 2018 a las 4:00 pm a la dirección de correo electrónico
ceprosaf2013@gmail.com indicando en el asunto la plaza a la aplica

  • ¡Esta oferta esta caducada!

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