La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) requiere de Un/a Asistente Administrativo/a Proyecto de Apoyo al Cumplimiento de la Contribución Determinada a Nivel Nacional de Honduras (NDC) en el marco de la NDC Partnership Código de la Posición: ATPC GIZ-0067 3492

 La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) requiere de

Un/a Asistente Administrativo/a

Proyecto de Apoyo al Cumplimiento de la Contribución Determinada a Nivel Nacional de Honduras (NDC) en el marco de la NDC Partnership

Código de la Posición: ATPC GIZ-0067

A.    Antecedentes

 

Honduras ante el Cambio Climático

Por su ubicación geográfica en la sección más ancha del istmo centroamericano, la República de Honduras se encuentra permanentemente expuesta a eventos extremos de origen hidrometeorológico que están siendo exacerbados por el cambio climático. Las características biofísicas y topográficas del país, así como sus niveles de pobreza y desarrollo, le confieren una alta vulnerabilidad ante eventos de esta índole. El índice de Riesgo Climático Global (CRI, por sus siglas en inglés) desarrollado por la organización German Watch, señala que Honduras ha sido el país más afectado a nivel mundial por eventos climáticos extremos durante el período 1997–2016.

Para la República de Honduras, con una generación de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) menor al 0.1% del total generado a nivel mundial, la prioridad indudablemente es la adaptación al cambio climático. Sin embargo, el país también está comprometido a apoyar la lucha contra el cambio climático mediante la mitigación, bajo el principio de responsabilidades comunes pero diferenciadas.

La Contribución Determinada a Nivel Nacional

Las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC, por sus siglas en inglés) constituyen el instrumento oficial mediante el cual los países miembros de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) presentan y reportan su compromiso ante la comunidad internacional para reducir sus emisiones de GEI. Las NDC, establecidas en el marco del Acuerdo de París, buscan contribuir a los esfuerzos internacionales para asegurar un futuro sostenible para la población mundial, manteniendo el aumento de la temperatura global por debajo de los 2 °C, con respecto a los niveles preindustriales, con una preferencia por que ese límite no supere los 1.5 °C. En el marco de las NDC, los países también pueden reportar sus compromisos en materia de adaptación al cambio climático.

En octubre de 2015, Honduras presentó ante la CMNUCC su NDC, que fue definida mediante un proceso de planificación estratégica conducido por el Proyecto Tercera Comunicación Nacional y Primera Actualización del Reporte Bienal de Honduras (PTCN/BUR), bajo la coordinación de la Dirección Nacional de Cambio Climático (DNCC) y con el liderazgo político de la Secretaría de Energía, Recursos Naturales, Ambiente y Minas (MiAmbiente+).

 La NDC Partnership y el Programa GIZ NDC Assist

 En el 2017, Honduras ingresó a la NDC Partnership, teniendo como punto focal la Oficina Presidencial de Cambio Climático (Clima+). Bajo esta sombrilla, el país recibió asistencia técnica por parte del Programa NDC Assist de la Cooperación Alemana – GIZ, con sede en la ciudad de Bonn, Alemania. El Gobierno de la República Federal de Alemania, comprometido con el alcance de los objetivos climáticos globales, es uno de los fundadores de la NDC Partnership. Los fondos provienen en este caso del Ministerio de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ, por sus siglas en alemán).

Con la asistencia técnica brindada en el último trimestre del año 2017, el país realizó un análisis y presentó un diseño de una hoja de ruta para lograr el cumplimiento de su NDC. En ese contexto, MiAmbiente+, en conjunto con Clima+, lideró la construcción de dicha hoja de ruta mediante un diálogo nacional intersectorial.

En el 2018, el BMZ, mediante el Programa GIZ NDC Assist otorga fondos adicionales a Honduras y los hitos identificados en la hoja de ruta constituyen la base para dicho apoyo. Dado que GIZ NDC Assist no cuenta con una oficina en Honduras, la coordinación de la asistencia técnica está bajo la responsabilidad del Programa “Adaptación al Cambio Climático en el Sector Forestal en Honduras (CLIFOR)”.

En el marco de lo anteriormente expuesto, se busca un/a asistente administrativo/a para la implementación del Programa GIZ NDC Assist en Honduras durante el período comprendido entre abril a diciembre de 2018 (9 meses) a tiempo completo.

 

  1. Ámbito de responsabilidades

El o la titular asume la responsabilidad de:

  • Velar por la aplicación correcta de normas y reglamentos generales de la GIZ y acuerdos específicos dentro del equipo del programa.

En tal sentido, el o la titular del puesto desempeña las siguientes funciones:

 

  1. Funciones

El o la titular se encarga de:

  • Apoyar el proyecto bajo las directrices de la coordinadora y el/la asesor/a técnico/a en cuanto a políticas y reglamentos de la cooperación alemana
  • Verificar el funcionamiento correcto de todos los servicios de oficina en general
  • Prestar su apoyo en las tareas de archivo de documentos y materiales de acuerdo a las normas de archivo de la GIZ, ya sea en expedientes físicos o en el programa del sistema de gestión de documentos (DMS).
  • Realizar la organización de viajes nacionales e internacionales
  • Logística en compra de boletos
  • Reservaciones de hotel
  • Viáticos
  • Coordinar todo lo referente al proceso de compras de suministros de oficina, artículos de consumo, reuniones etc. De acuerdo a las normas de GIZ
  • Verificar y coordinar el proceso de adquisiciones en cuanto a compra de equipo, cuadros comparativos y actas de cierre por licitaciones
  • Verificar y coordinar la logística de talleres, seminarios etc. de acuerdo a las normas de GIZ
  • Apoyar en la preparación términos de referencia para consultorías y contratos de servicios, así como su seguimiento con la Agencia y otras Agencias, según la procedencia del Consultor (a).
  • Atender a las personas visitantes, las contrapartes, el personal del proyecto/programa y los consultores y velar por su comodidad

 

Otros cometidos / funciones adicionales

El o la titular se encarga de:

  • Asumir otras actividades y funciones a solicitud del superior jerárquico.

 

  1. Calificaciones, experiencia y competencias

 

Calificaciones

  • Poseer título Licenciada en Administración de Empresas
  • Poseer conocimientos del idioma ingles y/o alemán (deseable)

 

Experiencia Profesional

  • Experiencia de por lo menos 5 años en organismos internacionales y/o programas y proyectos de desarrollo.
  • Buenos conocimientos profesionales en el manejo de tecnologías de información y comunicación (programas informáticos correspondientes, teléfono, fax, correo electrónico, Internet) y en aplicaciones como MS Office
  • Poseer conocimientos de manejo de caja chica, manejo y liquidación de viáticos
  • Confidencialidad en el manejo de datos e informaciones
  • Alta facilidad de comunicación verbal y escrita
  • Capacidad de interactuar con otras personas y culturas
  • Capacidad de trabajar bajo presión
  • Capacidad de trabajar en equipo
  • Proactividad
  • Mejorar sus calificaciones profesionales de acuerdo a los requerimientos de su ámbito de funciones. Las medidas pertinentes se acuerdan con el superior jerárquico

 

Competencias Deseables:

  • Atención a detalles
  • Trabajo en equipo
  • Utilizar la información efectivamente
  • Excelentes relaciones interpersonales y auto motivación
  1. Otros conocimientos / competencias
  • Buenos conocimientos profesionales en el manejo de tecnologías de información y comunicación (programas informáticos correspondientes, teléfono, fax, correo electrónico, Internet) y en aplicaciones computarizadas (por ejemplo, MS Office).
  • Muy buenos conocimientos del idioma europeo hablado en el país contraparte; idóneamente, conocimientos de alemán.
  • Buenas capacidades administrativas y organizativas
  • Actitud orientada a los clientes y a la prestación de servicios
  • Mejorar sus calificaciones profesionales de acuerdo a los requerimientos de su ámbito de funciones. Las medidas pertinentes se acuerdan con el superior jerárquico.

 

  1. Requerimientos para postulación de candidatos/as:

Para su postulación favor enviar los documentos descritos a la dirección de correo: talentohumano@giz.de

 

  • Hoja de vida resumido en 2 páginas máximo en formato de PDF
  • Carta de presentación en una página indicando su expectativa salarial mensual
  • Copia de título de educación superior
  • Fecha límite para recibo de solicitudes: 20-02-2018

 

Únicamente serán tomados en cuenta las postulaciones que sean recibidas bajo los requerimientos antes descritos.

 

 

  • ¡Esta oferta esta caducada!

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Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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