Varias plazas disponibles 12877

 I.- GERENTE DE TECNOLOGIA

OBJETIVO DEL PUESTO: Planificar, dirigir, controlar y definir los procesos para el desarrollo de las tecnologías de la información y comunicación, alineándolas con los objetivos estratégicos y proyectos institucionales.

Las personas interesadas deberán reunir los siguientes requisitos:

  1. NIVEL ACADÉMICO: Maestría en Tecnología e Ingeniería Informática y de Sistema. Licenciatura en Tecnología e Ingeniería Informática y de Sistemas.

 

  1. COMPETENCIAS


  1. CONOCIMIENTOS:
  • Diseño de Software
  • Gestión de Riesgos Tecnológicos.
  • Gestión Tecnología
  • Técnicas de planificación
  • Tecnologías de Información y Comunicación

 

  1. DESTREZAS
  • Generación de ideas. Monitoreo y control.
  • Monitoreo y control. Planificación
  • Identificación de problemas.
  • Pensamiento crítico.
  • Generación de ideas.

 

 

  1. RASGOS Y CAPACIDADES
  • Atención a detalles.
  • Reconocimiento de problemas.
  • Innovación.
  • Ordenar información.
  • Reconocimiento de problemas.
  • Atención a detalles. Innovación.

 

  1. COMPETENCIAS CORPORATIVAS
  • Orientación de servicio.
  • Trabajo en equipo,
  • Orientación a resultados

 

  1. CURSOS RECIBIDOS:
  • Gestión de Proyectos
  • Habilidades Gerenciales

4.-EXPERIENCIA:

7 a 9 años en posiciones relacionadas al área de Tecnología y en cargos de dirección, gerencia, jefatura, experiencia en Instituciones Financieras, Gobierno, Servicio.


 

 

II.- SUPERVISOR DE ASESORIA LEGAL

OBJETIVO DEL PUESTO:.

Ejercer la función de revisión y supervisión de los dictámenes y opiniones requeridas al departamento de Asesoría Legal con el fin de asegurar su calidad, así como brindar asesoramiento a Jefes de Unidades y Oficiales de Asesoría Legal.

Las personas interesadas deberán reunir los siguientes requisitos:

1.-NIVEL ACADÉMICO:

Carrera Universitaria Completa, Licenciado en Derecho, Abogado

2.-COMPETENCIAS

  1. CONOCIMIENTOS
  • Derecho Administrativo.
  • Derecho Civil.
  • Derecho Constitucional.
  • Ley de Contratación y

Procedimientos Administrativos.

  1. DESTREZAS
  • Trabajo en Equipo
  • Pensamiento Crítico

 

  1. RASGOS Y CAPACIDADES
  • Comprensión Escrita
  • Proactividad

 

  1. COMPETENCIAS CORPORATIVAS
  • Orientación de Resultados
  • Orientación de Servicios
  • Trabajo en equipo

3.-CURSOS RECIBIDOS:

  • Derecho Tributario
  • Derecho Administrativo
  • Derecho laboral
  • Derecho procesal
  • Técnicas de trabajo en Equipo

4.-EXPERIENCIA:

5 a 7 años en posiciones relacionadas al área de Asesoría Legal y en cargos de jefatura o coordinación, experiencia en Instituciones Financieras, Gobierno, Servicio.

 

 

III.- MOTORISTA

OBJETIVO DEL PUESTO:

Transportar de manera oportuna al personal y recursos materiales  de acuerdo a las normas y procedimientos vigentes

Las personas interesadas deberán reunir los siguientes requisitos:

1.-NIVEL ACADÉMICO: Secundaria completa, Bachiller en Ciencias y Letras, Bachiller en Administración. de Empresas, Perito Mercantil y Contador Público, Finanzas.

2.-COMPETENCIAS:

             a.-CONOCIMIENTOS

  • Manejo de Vehículo
  • Mecánica automotriz

              b.-DESTREZAS

  • Manejo de recursos materiales
  • Manejo del tiempo
  • Inspección de productos.

              c.-RASGOS Y CAPACIDADES

  • Autocontrol
  • Amabilidad
  • Comprensión Escrita
  • Comprensión Oral
  • Atención a detalles.
  • Minuciosidad

             d.-COMPETENCIAS CORPORATIVAS

  • Trabajo en Equipo
  • Orientación de Servicios
  • Orientación a Resultados

3.-EXPERIENCIA:

1 a 2 años en posición de Motorista o en cargos de Auxiliar, experiencia en Instituciones Financieras, Gobierno, Servicio, Licencia de conducir vigente y no tener multas pendientes en tránsito.

Los participantes que reúnan los requisitos, favor enviar su hoja de vida actualizada y aspiración salarial al correo electrónico previtalentos2013@gmail.com y tambien registrarse al Link:https://empleoscandidatos.000webhostapp.com  a más tardar el día jueves 22 de marzo del 2018.

 

  • ¡Esta oferta esta caducada!

RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Contáctenos

Colonia Las Colinas, Bloque RR, Casa 2016, Boulevard Francia, Tegucigalpa, Honduras.
Teléfono: (504) 2235-4141
Fax: (504) 2235-5721
portales@rds.org.hn
http://rds-empleos.hn

Suscríbete