ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Fundación de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras
Proyecto identificación y validación de Áreas Claves para la Biodiversidad (KBAs)
TÉRMINOS DE REFERENCIA DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ANTECEDENTES DE LA CONTRATACION
Asesor empresarial
Asesor Empresarial
UBICACIÓN:
Yoro, Yoro
Asesor empresarial
Asesor Empresarial
UBICACIÓN:
Tocoa, Colón
Administrador
TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR)
Cargo: Administrador(a)
Área: Administración, Finanzas y Operaciones
Ubicación: Tegucigalpa
1. Contexto organizacional
Asesor empresarial
Asesor Empresarial
UBICACIÓN:
La Unión, Olancho
IMPORTANTE: Está posición requiere de total disponibilidad de residir en la zona de La Unión, Olancho.
VISIÓN GENERAL
Desde Heifer International Honduras, estamos en proceso de identificación anticipada de perfiles clave para posibles oportunidades en el marco de un Programa de Agricultura de Subsistencia y Servicios Agro-Logísticos, enfocado en el fortalecimiento de grupos productivos y empresariales en territorios rurales.
Asesor empresarial
Asesor Empresarial
UBICACIÓN:
Patuca, Olancho
IMPORTANTE: Está posición requiere de total disponibilidad de residir en la zona de Patuca, Olancho.
VISIÓN GENERAL
Desde Heifer International Honduras, estamos en proceso de identificación anticipada de perfiles clave para posibles oportunidades en el marco de un Programa de Agricultura de Subsistencia y Servicios Agro-Logísticos, enfocado en el fortalecimiento de grupos productivos y empresariales en territorios rurales.
Remote Executive Assistant
We are hiring full-time Remote Assistants that we match with entrepreneurs in the US & Europe. As a RAY, you will support founders by managing various aspects of their professional and personal lives and giving them back their time and energy.
Your Responsibilities:
Jefe del Departamento de Desarrollo de Talento Humano
Naturaleza del cargo:
“Dirigir, coordinar y supervisar la gestión integral del talento humano de FUNDANIQUEM, asegurando la planificación, desarrollo y control de los procesos de personal conforme a la normativa laboral y las políticas organizacionales, con el propósito de fortalecer el desempeño, la satisfacción y el bienestar del personal en coherencia con los objetivos estratégicos de la organización.”
Requisitos: