PERFILES DEL PERSONAL CLAVE
El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (12 meses) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales la organización presentará propuesta.
Enviar CV al CORREO POR DEPARTAMENTO y especificar en el asunto el nombre de la posición y el/los departamentos a los que está aplicando, según los siguientes criterios:
PERFILES DEL PERSONAL CLAVE
El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (12 meses) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales la organización presentará propuesta.
Enviar CV al correo POR DEPARTAMENTO y especificar en el asunto el nombre de la posición y el/los departamentos a los que está aplicando, según los siguientes criterios:
TÉRMINOS DE REFERENCIA
SERVICIOS TÉCNICOS EVALUACIÓN FINAL EXTERNA
Proyecto 2022/PRYC/000903: Mejora de la gestión pública y social para la gobernanza de los recursos hídricos en 9 municipios de la región 13 Golfo de Fonseca F1
ESPECIALISTA EN SALUD
PERFILES DEL PERSONAL CLAVE
El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (12 meses) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales la organización presentará propuesta.
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El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (12 meses) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales la organización presentará propuesta.
Enviar CV al CORREO POR DEPARTAMENTO y especificar en el asunto el nombre de la posición y el/los departamentos a los que está aplicando, según los siguientes criterios:
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El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (12 meses) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales la organización presentará propuesta.
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Diseñar e implementar un catálogo de soluciones basadas en la naturaleza que contribuya a la mejora de la gestión y el uso eficiente del recurso hídrico en la Represa El Coyolar, en el marco del Proyecto Eco-Cuenca: Soluciones basadas en la naturaleza y pagos por servicios ambientales para la resiliencia climática en la Subcuenca del Coyolar en Honduras, liderado por la Secretaría de Estado de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA).
El/La técnico hídrico será responsable de contribuir al manejo integral y sostenible de los recursos hídricos en las cuencas de los ríos ubicados en los departamentos de La Paz y Comayagua, mediante la aplicación de conocimientos técnicos especializados en el monitoreo, análisis y gestión de sistemas hídricos, garantizando el acceso equitativo al agua potable, la mitigación de riesgos de inundaciones y la conservación de ecosistemas acuáticos.
El/La técnico en biodiversidad será responsable del manejo de los recursos naturales y de la implementación de estrategias de conservación que apoyan el cuidado de las Áreas Naturales Protegidas y su biodiversidad en las cuencas de los ríos ubicados en los departamentos de La Paz y Comayagua mediante la aplicación de conocimientos técnicos especializados en el monitoreo, análisis y gestión de sistemas de biodiversidad.
SOLICITUD DE PROPUESTA
No. HN5424-XX
Solicitud de Propuestas para la Organización y Ejecución del Primer Congreso de Mujeres en Sistemas Alimentarios