Implementar y operativizar actividades de atención en nutrición y salud materno infantil.

El o la profesional que cubre el cargo de Oficial de Protección y Mecanismo de Rendición de Cuentas (PQR), deberá dar seguimiento al mecanismo de PQR del proyecto. Asimismo, deberá revisar y actualizar en forma participativa y con periodicidad bimensual, la matriz de riesgo del proyecto, que incluye Riesgos operacionales por la implementación del programa, posibilidad de fraude por el uso de trasferencias en efectivo, riesgos institucionales, de salubridad y otros derivados del contexto del área de implementación.

• Garantizar una gestión y análisis oportuno y riguroso de datos generados en el marco del Proyecto.

• Se espera que el/la Oficial MEAL apoye al/la Coordinadora de Gestión de Información en el diseño y la implementación del sistema integral de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL, por sus siglas en inglés).  

Responsable de dirigir, implementar y operativizar actividades contempladas en el Resultado 3 del proyecto orientadas a Mejorar los servicios de agua potable y de saneamiento básico para prevención de enfermedades priorizados, con participación comunitaria que permita su empoderamiento e implementación de procesos de fiscalización para el monitoreo y sostenibilidad de las mejoras. 

Las mejoras contemplan la promoción del Saneamiento e Higiene Ambiental a nivel comunitario y familiar para eliminar la contaminación fecal.

Su objetivo es asegurar y promover el desarrollo del componente de salud y nutrición de Acción Contra el Hambre en Centroamérica, y acompañar y dar apoyo técnico a los equipos en la implementación de las acciones de salud y nutrición con calidad y rigor técnico para el logro de sus objetivos en cada uno de los proyectos en curso y futuros. Esto requiere tener una óptima planificación, gestionar información, controlar y dar seguimiento a procesos y procedimientos, y elaborar los informes que sean necesarios.

Garantizar la oportuna, efectiva y eficiente implementación del proyecto en Tegucigalpa. Ejercerá liderazgo y coordinación con instituciones municipales, departamentales, organizaciones humanitarias presentes en el área de intervención del proyecto.

Responsable de dirigir, implementar y operativizar actividades contempladas en el Resultado 3 del proyecto orientadas Mejorar los servicios de agua potable y de saneamiento básico para prevención de enfermedades priorizados, con participación comunitaria que permita su empoderamiento e implementación de procesos de fiscalización para el monitoreo y sostenibilidad de las mejoras. 

Las mejoras contemplan la promoción del Saneamiento e Higiene Ambiental a nivel comunitario y familiar para eliminar la contaminación fecal.

Bajo la supervisión de su responsable jerárquico y funcional, la posición de Técnico  de RRHH proporcionará apoyo para todas las tareas y procesos relacionados con la administración de los recursos humanos para garantizar el buen funcionamiento del área de RRHH.

Responsable de dirigir, implementar y operativizar actividades contempladas en el Resultado 3 del proyecto orientadas Mejorar los servicios de agua potable y de saneamiento básico para prevención de enfermedades priorizados, con participación comunitaria que permita su empoderamiento e implementación de procesos de fiscalización para el monitoreo y sostenibilidad de las mejoras. 

Las mejoras contemplan la promoción del Saneamiento e Higiene Ambiental a nivel comunitario y familiar para eliminar la contaminación fecal. 

Responsable de dirigir, implementar y operativizar actividades contempladas en el Resultado 3 del proyecto orientadas a Mejorar los servicios de agua potable y de saneamiento básico para prevención de enfermedades priorizados, con participación comunitaria que permita su empoderamiento e implementación de procesos de fiscalización para el monitoreo y sostenibilidad de las mejoras.