| Título del puesto: Facilitador Comunitario protección | Ubicación: Comayagua, Juticalpa y Catacamas |
| Oficina ChildFund: Honduras | Cargo de Manager/Supervisor: |
| Tipo de puesto: Full-time regular Fixed Term | Tipo de Trabajo: On-site |
| Acerca de ChildFund |
ChildFund es una organización internacional de desarrollo |
El Proyecto Avanza Café de TechnoServe desea contratar 3 Entrenadores Técnicos para la Alainza con OFI:
Para aplicar a la plaza:
| Título del puesto: Facilitador(a) de Protección | Ubicación: Danlí, El Paraíso |
| Oficina ChildFund: Honduras. | Cargo de Manager/Supervisor: Gerente de Programa |
| Tipo de puesto: 3 Meses Full-time fixed term | Tipo de Trabajo: On-site |
| Numero de vacantes: 1 |
| Título del puesto: Facilitador(a) Educativo(a) | Ubicación: Danlí, El Paraíso |
| Oficina ChildFund: Honduras. | Cargo de Manager/Supervisor: Gerente de Programas |
| Tipo de puesto: 3 Meses Full-time fixed term | Tipo de Trabajo: On-site |
| Acerca |
Descripción
COVA está contratando a un (1) Técnico de campo para atender los municipio de Siguatepeque, San Jose de Comayagua y Santa Cruz de Yojoa.
Expansión e implementación del programa Circuit Rider: para el fortalecimiento de las capacidades de las Juntas Administradoras de Agua del municipio de Siguatepeque y San Jose, Comayagua, y Santa Cruz de Yojoa, Cortes.
ANTECEDENTES:
LIVING WATER INTERNATIONAL
LIVING WATER INTERNATIONAL
El bienestar equino es un componente fundamental para el desarrollo rural sostenible, especialmente en comunidades que dependen del trabajo animal como medio de transporte, producción y subsistencia. Este proyecto busca fortalecer la resiliencia comunitaria mediante la mejora de la salud y el trato digno de los equinos, favoreciendo también los medios de vida de sus propietarios.
INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.
INTRODUCCIÓN
INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.
INTRODUCCIÓN