1. Objetivo

Con un fuerte enfoque en la calidad y el apoyo del programa, esta es una oportunidad emocionante para guiar el desarrollo de un equipo y atención a participantes del programa de protección. Si usted es un líder influyente que tiene un historial de fomento de un entorno colaborativo y creación de equipos efectivos, y la capacidad de colaborar con otros mientras construye relaciones sólidas, entonces este es el puesto para usted.

2. Principales Responsabilidades 

Pase a la acción implicándose como colaborador especializado o colaboradora especializada en Derechos de la mujer e igualdad de género y derechos humanos

Categoría: Voluntario.a no asalariado con subsidio mensual

Lugar: Tegucigalpa, Honduras Inicio: Octubre del 2024 Duración del contrato: 12 meses

OFICIAL SEA Y GESTION DEL CONOCIMIENTO

Contrato de trabajo por tiempo definido de un año, salario y beneficios de acuerdo a la escala salarial de Oxfam en Honduras. 

TDR Análisis de Género 

Términos de referencia

CONSULTORÍA 

ANÁLISIS DE GÉNERO EN EL CONTEXTO DE CUIDADOS: TRABAJO REMUNERADO DEL HOGAR (TRH) Y TRABAJO DE CUIDADOS NO REMUNERADOS (TCNR)

Recomendaciones para un abordaje inclusivo y diferenciado, orientado a mitigar el impacto en mujeres, jóvenes, adolescentes y personas LGBTIQ+ desde el proyecto Hora de Cuidar.

TÉRMINOS DE REFERENCIA.

Consultoría para el diseño de metodología y proceso de formación en nuevas masculinidades.

ANTECEDENTES Y CONTEXTO DEL PROYECTO

TERMINOS DE REFERENCIAS PARA EL PUESTO DE TÉCNICO COMUNITARIO PARA EL DEPARTAMENTO DE OLANCHO

TDR Estudio Evaluación Línea Base  

Términos de referencia

CONSULTORÍA 

Evaluación de Línea Base

Proyecto Hora de Cuidar

Contactos en CARE Honduras: 

Consultas técnicas:

Carlos Lobo: ([email protected])

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONSULTORÍA:

“Revisión y actualización de instrumentos de gestión pública”

1. ANTECEDENTES 

Antecedentes de la Secretaría de Estado en el Despacho de Asuntos de la Mujer (SEMUJER) 

OBJETIVO DEL PUESTO: 

Las y los gestores juveniles serán responsables de orientar y acompañar a los y las participantes del proyecto, con el propósito de incrementar los conocimientos, competencias personales y aprendizaje social (servicio comunitario).

EDUCACIÓN: Profesionales de secundaria, pasante o graduado universitario, en áreas de educación, psicología y desarrollo social.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES COMPLEMENTARIAS:

OBJETIVO DEL PUESTO: 

Las y los gestores juveniles serán responsables de orientar y acompañar a los y las participantes del proyecto, con el propósito de incrementar los conocimientos, competencias personales y aprendizaje social (servicio comunitario).

EDUCACIÓN: Profesionales de secundaria, pasante o graduado universitario, en áreas de educación, psicología y desarrollo social.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES COMPLEMENTARIAS: