Promover la venta de todos productos y soluciones de Eshop Group con énfasis en los productos y servicios de la Unidad, así como la búsqueda de nuevas soluciones para ofrecer a clientes existentes, así como a nuevos clientes.

FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y TAREAS:

• ESPECÍFICAS: 

-Prospectar clientes y cotizar

-Si salen los proyectos, realizar la orden de venta (brindar seguimiento al proyecto que les asignaron).

-Visitar proyectos para ver instalaciones planificadas 

-Hacer entrega de proyecto con garantía 

-Revisar el pago de facturas pendientes

-Dar seguimiento a los proyectos que se cotizan

• PERIÓDICAS: 

-Apoyar al área de cobros para dar seguimiento a las cuentas por cobrar 

-Trasladar cuadro de comisiones cada mes a coordinadora administrativa.

-Realizar reportes, cronogramas de instalación, control de pagos, control de ventas pendientes

-Solicitar la factura y trasladarla al área de cobros y facturación. 

-Asegurarse que los clientes paguen 

-Solicitar a bodega los equipos y materiales de instalación 

• EVENTUALES: 

-Presentar los proyectos a la coordinadora administrativa que están a un 90% de poder realizarse en el área de parqueos 

-Solicitar a bodega los suministros para equipo de parqueo 

-Solicitar con anticipación a la coordinadora administrativa equipo que se deberá de utilizar en el proyecto.

REQUISITOS:

• NIVEL EDUCATIVO/CONOCIMIENTOS: 
• Experiecia en tecnologua y proyectos

OPCIÓN 1: Graduado – cierre de pénsum o estudios avanzados de Ingeniero Electrónico/ Mecatrónico/ Eléctrico/ Civil

OPCIÓN 2: Graduado cierre de pénsum en carrera universitaria (gestión, arquitectura, administración, etc) Con experiencia indispensable COMERCIAL.

- PARA AMBOS PERFILES Conocimiento indispensable COMERCIAL, con mucha inclinación hacía gestión de PROYECTOS y seguimiento.

• EXPERIENCIA EN EL ÁREA (AÑOS): 3-4 años.
• MANEJO DE PROGRAMAS: ERP´S, CRM, Paquete Office, Equipo de Cómputo, Reportería.
• HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Habilidad de Negociación y Solución de Problemas, Sólida Formación Técnica-Comercial, Capacidad para trabajar en equipo, Pensamiento Crítico y Numérico, Habilidad de convencimiento en clientes, Buena relación interpersonal, Trabajo por metas, gestión de proyectos.
• EDAD: 26-40 años
• GÉNERO: Masculino/Femenino
• OTROS: Eficiencia y buena actitud, en búsqueda de empleo duradero.

DESEABLE (NO INDISPENSABLE): SAP BO, Conocimientos generales en Barreras, Accesos, Cámaras, etc.

CONDICIONES DE TRABAJO:

• HORARIO: 8:00 – 5:30 lunes a viernes (100% presencial)
• VARIACIONES EN EL HORARIO: N/A
• BENEFICIOS: 

-Prestaciones de ley

-Parqueo

-Espacio en oficinas

-Equipo de cómputo

-Comisiones variables por cumplimiento de presupuesto y KPIS

-Teléfono corporativo

• RANGO SALARIAL: $777 a $1,010.00

Apoyo general a comisiones por los primeros 3 meses (opcional no siempre se dará, dependerá del perfil)

Comisión: 5%.