TÉRMINOS DE REFERENCIA.

Consultoría para la formación de actores de instituciones garantes de derechos y otros actores miembros del SIGADENAH, del departamento de Lempira, en DDHH, de NNA y estándares de abordaje intercultural de las VBG.

Antecedentes y contexto del proyecto VIA LENCA (Voces de Infancia y Adolescencia en Comunidades Lencas. 

La Fundación Ayuda en Acción es una organización no gubernamental de cooperación internacional, independiente, aconfesional y apartidista, con sede en España y presencia en 22 países de África, Asia y América Latina. Tiene como objetivo general mejorar las condiciones de vida de las niñas y los niños, familias y comunidades de los países en vías de desarrollo a través de proyectos de desarrollo rural integral y actividades de sensibilización, con el fin de propiciar cambios estructurales que contribuyan a la erradicación de la injusticia y la pobreza en el mundo.

El Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras (OCDIH), es una organización de sociedad civil, sin fines de lucro, inspirada en valores cristianos, que facilita procesos de desarrollo integral con poblaciones vulnerabilizadas, mediante acciones dirigidas a combatir las causas que provocan la pobreza y marginalidad. Se busca posicionar las demandas sociales, económicas y políticas de las personas en espacios de toma de decisiones, contribuyendo a satisfacer las necesidades básicas y el logro de las aspiraciones de hombres, mujeres, niños, niñas, jóvenes, personas con discapacidad y pueblos indígenas, desde una perspectiva de derechos. 

El OCDIH basa su accionar en 4 ejes programáticos: 1) Derechos humanos y ciudadanía activa 2) Sistemas de producción sostenible, cambio climático y gestión del riesgo, 3) Iniciativas económicas locales, y 4) Gestión del conocimiento y posicionamiento institucional.

Las dos organizaciones conforman el consorcio para la ejecución del proyecto VIA LENCA (Voces de Infancia y Adolescencia en Comunidades Lencas) que tiene como objetivo “Contribuir a la eliminación de la violencia contra NNA (ODS 16.2) y a la protección de sus DDHH con énfasis en la erradicación de las relaciones forzadas como práctica cultural nociva y forma de VBG (ODS 5.3) en las comunidades lencas de Honduras”, el cual es financiado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo “AACID”.

El Proyecto tiene intervención en 15 comunidades indígenas lencas pertenecientes a los municipios de Santa cruz, Erandique y San Francisco en el departamento de Lempira. 

La población lenca está en situación de pobreza y vulnerabilidad. La actividad económica es de subsistencia, basada en la producción artesanal de granos básicos (maíz, frijol, maicillo). Hay un riesgo importante de inseguridad alimentaria por la pérdida y deterioro de los medios de vida. Las principales vías de ingresos monetarios provienen del envío de remesas por familiares emigrados.

La infancia es el grupo más vulnerable y desatendido en las comunidades lencas debido a la falta de sensibilidad comunitaria, a la ineficacia de las instituciones protectoras del Estado y a la debilidad de las municipales. En este contexto, los NNA lencas sufren violencia en su entorno inmediato, familia, colegio y comunidad. A nivel nacional, para finales del 2019 se estimó que, de 2.9 millones de menores hondureños entre 3 y 17 años, 900,000 estaban fuera del sistema educativo nacional, de acuerdo con el Observatorio Universitario de Educación Nacional e Internacional. (OUDENI 2020).

Preocupan especialmente las formas de violencia basadas en el género como embarazos prematuros y la violencia sexual. Según el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA por sus siglas en ingles), el matrimonio infantil se considera una violación de los derechos humanos. A pesar de que existen leyes que lo prohíben, su práctica sigue siendo muy extendida. A escala mundial, una de cada cinco niñas se casa o vive en una unión libre antes de cumplir 18 años. En las comunidades del proyecto, esta práctica es invisible, ocultada y arraigada. Se manifiesta a partir de embarazos prematuros fruto de relaciones impropias, abusos sexuales o violaciones a niñas/adolescentes ante a los que la familia reacciona concertando el casamiento de la víctima con su victimario.

Ante esta situación, el proyecto propone contribuir a la eliminación de la violencia contra la infancia (ODS 16.2) y a la protección de sus DDHH, con énfasis en la erradicación de la violencia basada en género y los abusos a niñas (ODS 5.3 y 5.2), en comunidades indígenas lencas de Honduras.

Es por ello que se lanza esta consultoría la cual está orientada a la formación de actores de instituciones garantes de derechos y otros actores miembros del SIGADENAH, del departamento de Lempira, en DDHH, de NNA y estándares de abordaje intercultural de las VBG partiendo del diseño de una una Guía Práctica de abordaje intercultural de las Violencias Basadas en Género (con énfasis en relaciones sexuales forzadas). Los contenidos de la guía se basan en los lineamientos de SENAF, estándares y recomendaciones internacionales de DDHH, protección y género y enfoque de salud pública orientado a la mejora del servicio de atención a NNA

Objetivos de la consultoría:

Objetivo general: 

Fortalecer capacidades del personal de SIGADENAH a nivel departamental y otros actores clave de la institucionalidad publica, garantes de derechos de NNA, con el propósito de mejorar el servicio de atención a NNA relacionado a la protección de sus derechos.

Objetivos específicos: 

1.Diseñar herramientas metodológicas que faciliten la comprensión de estándares y recomendaciones internacionales de DDHH, protección, género y enfoque de salud pública orientado a la mejora del servicio de atención a NNA

2. Capacitar al personal de SENAF, y otros actores clave de la institucionalidad publica, garantes de derechos de NNA en el departamento de Lempira.

Población meta:

Funcionarios de SENAF, Oficinas Municipales de Niñez y Juventud, Personal de Oficinas Municipales de la Mujer y miembros de instituciones que conforman el SIGADENAH, secretaria de salud, secretaria de educación, y Fiscalía departamental de Lempira.

Productos Esperados.

1. Una guía práctica sobre estándares de abordaje intercultural de las violencias basadas en género (énfasis en relaciones sexuales forzadas).

2. Desarrollar jornadas de capacitación de 35 funcionarios vinculados al SIGADENAH conocen y comprenden los estándares y recomendaciones internacionales de DDHH, protección, género y enfoque de salud pública orientado a la mejora del servicio de atención a NNA

3. Encuesta pre-test y post-test aplicadas a participantes.

4. Informe final sobre proceso de formación

5. Base de datos de funcionarios capacitados de acuerdo con lineamientos dados por el contratante.

Tiempo de duración de la consultoría 

Se requiere que la consultoría se desarrolle en un máximo de 2 meses. Se prevé que el proceso inicie el 21 de abril 2025 y finalice el 21 de junio 2025. 

Perfil del consultor(a) 

• Profesional/profesionales de las áreas de psicología, pedagogía, Ciencias de la educación, Antropología, derecho u otras afines.

• Experiencia comprobable en elaboración de guías curriculares sobre derechos humanos, prevención de violencias y VBG.

• Se valorará especialmente la experiencia de trabajo con niñez y adolescencia, en el marco de derechos humanos y con enfoque basado en género. 

• Con conocimiento comprobable en violencia sexual, violencia de género y diferentes problemáticas que enfrentan las niñas y mujeres adolescentes.

•  se requiere estar familiarizado con la normativa nacional e internacional sobre derechos humanos, con énfasis en niñez y adolescencia.

• Responsable y puntual para la entrega de productos esperados.

Responsabilidades de las Partes:

• Rol y responsabilidades del consultor/a: 

• Presentar una propuesta técnica y económica clara para el desarrollo de la consultoría.

•  Revisión bibliográfica de documentos existentes relacionado a la temática para la guía práctica. (guías utilizadas por SENAF, SEDUC, SESAL, ETC.)

• Facilitar las jornadas de consulta en las fechas y horarios en coordinación con el equipo técnico del proyecto.

• Incorporar ajustes que puedan ser planteados a partir de retroalimentaciones realizadas por el equipo del proyecto.

• Coordinar con el equipo técnico del proyecto la convocatoria de funcionarios a capacitarse

• Entrega de los productos mencionados anteriormente.

• Ajustarse al código de conducta institucional de las organizaciones implementadoras del proyecto (Ayuda en Acción y OCDIH).

• La disponibilidad de su propio equipo informático y papelería. 

• Organizar, gestionar y asumir honorarios de todos los miembros equipo consultor, asignando, si fuera el caso.

• Cubrir los gastos de alimentación, transporte, alojamiento, comunicaciones de todos los miembros del equipo consultor. 

Rol y responsabilidades de la parte contratante:

• Elaboración y firma del contrato con la/el consultor 

• Mantener comunicación constante para la preparación, ejecución y retroalimentación durante el proceso

• Realizar los pagos establecidos según lo convenido con el consultor/a.

• Desarrollar reuniones para retroalimentar avances de los productos según documentación presentada.

• Acompañar a SENAF y equipo de consultores o consultoría para la convocatoria de funcionarios a capacitar

• Cubrir los gastos de alimentación, transporte y alojamiento de los participantes en jornadas de capacitación.

• Revisar, retroalimentar y aprobar los productos finales de la consultoría.

Requerimientos adicionales:

• Disposición de viajar a los municipios donde se realizará el trabajo de consultoría.

• Gestionar con SENAF y validar guía práctica sobre estándares de abordaje intercultural de las violencias basadas en género (énfasis en relaciones sexuales forzadas).

Como aplicar a la consultoría:

La presente convocatoria está abierta a consultores individuales a título personal y/o en representación de un equipo de trabajo, debiendo proponer al equipo consultor necesario para realizar los servicios.

Para la presentación de la oferta técnica, se debe incluir lo siguiente:

• Propuesta metodológica clara de cómo planifica realizar las acciones en terreno, tanto para el diseño de la guía práctica de abordaje intercultural de las violencias basadas en género (VBG) (énfasis en relaciones sexuales forzadas) como para las acciones de capacitación al grupo meta establecido.

• Un cronograma de trabajo tomando en cuenta los tiempos requeridos para los productos enumerados.

• Los CV del consultor principal o grupo de consultores y del personal subcontratado, en PDF, de máximo 3 páginas cada uno 

• Un listado detallado, de la realización de al menos 2 trabajos similares en los cuales ha participado el consultor/a principal, de preferencia con el siguiente formato:

Para la presentación de la oferta económica, se debe tomar en cuenta lo siguiente:

Presupuesto que detalle todos los gastos necesarios para la realización de la consultoría y los honorarios profesionales.

Presentar facturación/recibo de honorarios profesionales vigente y aprobada por la SAR.

Registro Tributario Nacional (RTN).

El costo de la consultoría tendrá una deducción del 12.5% ISR o presentar constancia vigente de pagos a cuenta.

Copia de identidad

En la oferta económica se deberá detallar el titular y número de cuenta y banco al que realizará la transferencia bancaria, debiendo aportar el certificado de titularidad real que así lo acredite.

Medio de pago: transferencia bancaria

A continuación, se detallan los productos correspondientes a cada porcentaje de pago:

Selección del proveedor.

Se tomará en cuenta la baremación que resulte en base a los siguientes criterios:

Fecha límite de postulación:

Los consultores/as o equipos de consultores interesados en aplicar a esta consultoría deben remitir su aplicación a [email protected] ; [email protected] ; [email protected]; colocando en el asunto del correo “Consultoría formación de representantes del SIGADENAH en Lempira. Las propuestas técnicas y económicas deben presentarse, a más tardar el 14 de abril de 2025 a las 11:59 p.m.

Las aplicaciones fuera de esta fecha y hora no serán tomadas en cuenta.

En caso de requerir información para desarrollar la propuesta a presentar, no duden en ponerse en contacto con nosotros.

PROTECCIÓN DE LA NIÑEZ:

Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:

“Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro “Código de Conducta”.

Adherirse al Código de conducta y las políticas relacionadas con la PEAS.

Supervisar las conductas por parte su(s) empleados(as) durante la prestación del servicio, promoviendo la protección de la población beneficiaria involucrada frente a la explotación y los abusos sexuales - PEAS.

Comunicar a la Fundación Ayuda en Acción sobre posibles casos de explotación y abusos sexuales que puedan darse en el territorio durante la prestación del servicio.

Participar en investigaciones de denuncias de explotación y abusos sexuales, en el caso de que aplique.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como del equipo consultor nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”