Términos de Referencia para la Contratación de Servicios Profesionales de Especialista para realizar el proceso de Sistematización del Modelo de la Comunidad de Acogida/Mesas de Movilidad Humana, con alcance nacional (Región Sur, Centro/Tegucigalpa, y Occidente), en el marco de la Estrategia Nacional de Movilidad Humana promovida e implementada por el CDH.

1.    Antecedentes

ACT – Iglesia Sueca, ha mostrado interés en desarrollar la sistematización del Modelo de la Comunidad de Acogida/Mesas de Movilidad Humana, teniendo en cuenta la Estrategia Nacional de Movilidad Humana, promovida e implementada por el CDH, proceso que tendrá un enfoque/alcance territorial considerando las principales regiones de cobertura de la experiencia (Región Sur, Centro/Tegucigalpa, y Occidente). 
EL Centro de Desarrollo Humano CDH es una organización de sociedad civil, fundada en el año de 1985, comprometida con la promoción de los derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible, que acompaña procesos de empoderamiento social, político, económico, ambiental y cultural, de actores locales y nacionales, con énfasis en juventud, mujeres y pueblos originarios, con perspectiva de movimiento social. 
A nivel de marco estratégico y programático, destacar, que el CDH ha diseñado y está ejecutando una Estrategia de Atención sobre Movilidad Humana (Desplazamiento-Tránsito-Migración-Retorno), denominada “De Frontera a Frontera”. Esta Estrategia tiene como referente la expresión de la problemática de impacto global y que afecta a Honduras en una multiplicidad de dimensiones. Indicar a su vez, que el alcance de la Estrategia se encuentra en proceso de mejora continua, teniendo como focalización de la acción el monitoreo de violaciones de derechos humanos.  
Para apoyar la implementación de la “Estrategia de Frontera a Frontera”, el CDH ha establecido alianzas importantes de cooperación, tales como el Programa de País del Servicio Civil para la Paz / Pan Para el Mundo, ACNUR, Fundación Interamericana FIA, Consejo Danés para Refugiados/apoyando con el Centro de Migraciones Mixtas. MMC,    OXFAM y Christian AID CAID, entre otras.
Act Iglesia Sueca es la sección para el trabajo internacional de misión y diaconía de la Iglesia Sueca y, por tanto, constituye el trabajo para el desarrollo y la ayuda internacionales. Esto significa que Act Iglesia Sueca es un actor para la ayuda y el desarrollo basado en la fe, así como parte integral de la Iglesia Sueca. En conjunto con las iglesias, las organizaciones de la sociedad civil y miles de personas voluntarias, Act Iglesia Sueca realiza trabajos a largo plazo contra la pobreza, la opresión y la injusticia y trabaja
con rapidez en casos de catástrofes humanitarias.

Para realizar la Sistematización indicada, se contratarán los servicios de una consultoría, cuyo alcance está descrito en los presentes Términos de Referencia TdR.
2.    Objetivo General
Realizar la sistematización del Modelo promovido e implementado por el CDH de la Comunidad de Acogida/Mesas de Movilidad Humana, que ha sido desarrollado en el marco de la Estrategia Nacional de Movilidad Humana, con un enfoque /alcance territorial (Región Occidente, Centro y con énfasis en la Región Sur), teniendo como finalidad la mejora de los procesos y su proyección estratégica en el corto, mediano  y largo plazo (gestión de ayuda humanitaria, diseño y gestión de programas a nivel municipal y la construcción, gestión e implementación de políticas públicas).

3.   Objetivos Específicos
a)    Contribuir a la mejora del Modelo de la Comunidad de Acogida/Mesas de Movilidad Humana, a partir de los hallazgos de la sistematización en términos de lecciones aprendidas y recomendaciones estratégicas planteadas
b)    Compartir la experiencia del Modelo sistematizado de la Comunidad de Acogida/Mesas de Movilidad Humana, con organizaciones interesadas en este tipo de procesos.

4. Productos previstos, con la Consultoría:

a)    Un documento de la Sistematización del Modelo de Comunidad de Acogida/Mesas de Movilidad Humana, que incluya un Resumen Ejecutivo (integrado en el documento y uno separado), aprobado con la parte contratante.
b)    Definida e implementada/ en lo aplicable, una estrategia de promoción/visibilidad y socialización de la experiencia sistematizada, con otras instituciones de interés, mediante:  a)  3 videos cortos testimoniales de monitores en frontera y/o miembros de la Comunidad de Acogida en sus diferentes expresiones/a nivel de frontera-primera línea de atención y a nivel regional/con prioridad Choluteca (1 en el Sur, 1 en el Centro y 1 en Occidente);  b) un archivo de Infografías y c) un evento de socialización).
c)    Realizar la edición y tiraje del documento de la sistematización y su resumen ejecutivo
d)    Presentación de Informe final de la Consultoría, con todos los productos contratados y aprobados por la parte contratante.

5.    Período de la Consultoría

La duración de la consultoría deberá realizarse en un periodo de dos meses, debiendo finalizar el proceso de la consultoría y entregados los productos a más tardar el 31 de diciembre de 2024.

6.    Metodología.

En el marco de la Propuesta Técnico-Económica, el/la Consultor(a) debe proponer la metodología a implementar para el logro de los productos previstos, utilizando metodologías participativas con el equipo técnico institucional y actores relacionados con la experiencia de la Comunidad de Acogida/Mesa de Movilidad Humana, teniendo en cuenta los lineamientos definidos en los presentes Términos de Referencia. La propuesta técnica y financiera y la selección del Consultor (a) relacionado serán aprobados por un Comité integrado por la Federación Luterana Mundial FLM, quien será el organismo contratante designado por ACT- Iglesia Sueca.
Como parte del proceso metodológico el Consultor (a) deberá considerar a nivel de estructura de contenido, lo siguiente:
a)    Elaborar e implementar el plan de trabajo de la Consultoría, para desarrollar la Sistematización, teniendo en cuenta el proceso metodológico integrado a nivel de la propuesta técnica correspondiente, teniendo en cuentas las fases de avance seguidas por el modelo en cada uno de los territorios, con énfasis en la región sur. 
b)    Diseño del marco teórico y conceptual del Espacio Multiactor - Comunidad de Acogida/Mesas de Movilidad Humana, en su estructura de primera línea (a nivel local/comunitaria), municipal, regional y nacional.
c)    Conceptualizar desde el enfoque de Protección, el alcance de los roles e importancia de las diferentes estructuras organizativas e institucionales que integran la Comunidad de Acogida/Mesa de Movilidad Humana, en su expresión más extendida de servicios (ayuda humanitaria, diseño y gestión de programas a nivel municipal y construcción, gestión e implementación de políticas públicas).
d)    Procesos de funcionamiento y mecanismos de Coordinación de servicios para la atención a población en situación de movilidad humana  
e)    Diseño de una hoja de ruta a seguir, para la mejora y escalamiento de los diferentes procesos, en términos de perspectiva estratégica: i) Procesos de ayuda humanitaria; ii) Diseño, gestión e incidencia política para la construcción e implementación de programas a nivel municipal; y iii) Construcción, gestión e implementación de políticas públicas (Soluciones Duraderas)
f)    Deberá tener en cuenta información documental de la Comunidad de Acogida/Mesa de Movilidad Humana, especialmente el Plan Estratégico 2025 – 2029.
Metodológicamente, el Consultor (a), previo al inicio del proceso realizará una jornada de trabajo con el equipo técnico institucional de las diferentes regiones de cobertura del CDH para la validación y acciones de coordinación nacional de su cronograma de trabajo. 
7.    Perfil del/a consultor/a

a)    Profesional de las ciencias sociales y/o legales, en el grado de licenciatura y preferentemente maestría relacionada.
b)    Amplio conocimiento en temas relacionados con movilidad humana (derechos humanos, prevención de violencia, migración, desplazamiento forzado, incidencia política, Comunidad de Acogida, entre otros). 
c)    Amplio conocimiento del contexto nacional, regional relacionado con la problemática de la movilidad humana y marcos de convencionalidad internacional.
d)    Experiencia comprobada en el desarrollo de procesos estratégicos para el abordaje de la movilidad humana, especialmente de Comunidades de Acogida.
e)    Experiencia comprobada en el diseño e implementación de procesos de sistematización de experiencias

8.    Forma de pago

La forma de pago será a través de tres pagos:

-Un primer pago, equivalente al 20% del valor del contrato, contra la entrega y aprobación del plan de trabajo que incluya la metodología y cronograma de actividades.
-Un segundo pago, equivalente al 30%, contra la entrega y aprobación Un documento de la Sistematización del Modelo de Comunidad de Acogida y un documento de Resumen Ejecutivo 
-Un tercer y último pago, correspondiente al 50% con la entrega y aprobación del informe final y de todos los productos establecidos en el contrato.
El consultor (a) deberá contar con factura CAI, ya que se le hará la retención correspondiente sobre los honorarios en concepto de Impuesto Sobre la Renta.
9.    Forma de aplicación:

El consultor (a) deberá acreditar experiencia de sistematización, presentando por lo menos dos ejemplares de procesos que haya realizado en los últimos 2 años, además, una propuesta Técnico-Económica, teniendo como base el alcance de los presentes Términos de Referencia TdR. Asimismo, con su propuesta técnico – económica deberá remitir el Curriculum Vitae CV al correo electrónico: [email protected] a más tardar el 29 de octubre de 2024. Por favor indicar el nombre de la consultoría.

El periodo de contactar perfiles es de 1 semana después de la fecha máxima de aplicación, en caso de no recibir correo por parte nuestra en ese periodo, agradecemos de antemano su interés.