MÉDICOS DEL MUNDO 

Coordinación de Proyecto “Promoviendo el cambio de comportamiento social para aumentar coberturas de vacunación”

I. INTRODUCCION

Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).

Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza se han centrado en los siguientes ejes de trabajo: 

1.Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.

2.Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.

3.Emergencias. 

Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia.

II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

El objetivo de la intervención es Aumentar coberturas del programa de vacunación sostenido en Regiones de Salud priorizadas Cortes, Metropolitana de San Pedro Sula y Atlántida, mediante el apoyo técnico al personal de la SESAL y a la movilización social.

III. AMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCION

La base del puesto es en San Pedro Sula, con desplazamiento a los municipios de Cortes y Atlántida.

Perfil

Formación

• Profesional del área de la salud y/o formación técnica en gestión de proyectos.
• Se valorará formación en Salud Pública.
• Se valorará formación en temas de Atención primaria en salud.
• Se valorará la formación en Modelo Nacional de Salud.

Experiencia profesional

• Al menos 3 años de experiencia de trabajo en proyectos de cooperación al desarrollo
• Conocimiento del sistema nacional de salud pública
• Experiencia de trabajo con Equipos de salud Familiar. 
• Se valorará positivamente la experiencia de trabajo interinstitucional con instituciones del Estado y organizaciones de sociedad civil.

Idiomas

• Español

Aptitudes y habilidades

• Iniciativa y trabajo en equipo.
• Sensibilidad en el tema de derechos humanos particularmente de grupos vulnerables como la población migrante.
• Capacidad de planificación y organización.
• Autonomía en el trabajo
• Ética y confidencialidad en el manejo de información.
• Manejo de programas básicos de computación
• Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo
• Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por Md

IV. ORGANIGRAMA

Jerárquica y funcionalmente, dependerá de la coordinación Base San Pedro Sula.

V. FUNCIONES DEL PUESTO

1. Tendrá la responsabilidad sobre el cumplimiento y la ejecución de todos los objetivos, actividades e indicadores relacionados con el proyecto.
2. Mantendrá estrecha comunicación y coordinación con las personas representantes de la Secretaría de Salud a nivel de Región Sanitaria
3. Coordinará y facilitará la comunicación con otras instancias y organizaciones estatales, de sociedad civil.
4. Representará al proyecto ante las autoridades de la SESAL, locales y organizaciones vinculadas, manteniendo relación y comunicación efectiva con estas entidades, generando flujos de información eficaces y adecuados.
5. Garantizará la correcta ejecución del proyecto, respetando el código de conducta de MdM y las normativas de la SESAL.
6. Apoyar a las coordinaciones municipales de salud y ECOR a identificar acciones para el rescate al voluntariado.
7. Coordinará, gestionará, y dirigirá a los equipos de trabajo del proyecto manteniendo reuniones continuas y flujos de información y toma de decisiones compartidas para el buen funcionamiento de las labores establecidas por el proyecto.
8. Coordinara el desplazamiento del equipo de promotores de salud a los diferentes establecimientos.
9. Asegurará el cumplimiento y respeto de las personas integrantes del equipo de proyecto hacia las normativas de la organización en cuanto a códigos de conducta y de seguridad.
10. Elaborará e implementará la Planificación del proyecto que se desarrollará en 3 meses efectivos y luego elaborar su planificación mensual asegurando el cumplimiento de las actividades 
11. Planificará todas las actividades en base la documentación de formulación del proyecto, así como aquellas que la Coordinación con la SESAL considere necesarias para la buena ejecución y cumplimiento de los indicadores del mismo.
12. Elaborará informes periódicos de seguimiento, intermedios y finales exigidos por MdM y por UNICEF y cualquiera otros que le fuesen solicitados por la coordinación País.
13. Participará en la elaboración, monitoreo y justificación presupuestaria del proyecto en coordinación con el asistente administrativo, administración de País y coordinación país.
14. Mantendrá reuniones informativas y de coordinación con los otros proyectos que desarrolla MdM en Honduras y a nivel regional cuando sea solicitado.
15. Brindar asesoría técnica a los equipos técnicos del nivel regional, municipal y redes de salud para diseñar acciones efectivas para alcanzar los indicadores.
16. Documentar investigaciones de acción participativa en la comunidad.
17. Identificará y priorizará la ejecución de actividades a fin de garantizar su ejecución en tiempo y forma para alcanzar los indicadores del proyecto.

Horario de trabajo y retribución

El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración 6 meses iniciando el 1 de abril al 30 de septiembre 2024. 

La retribución es según tablas salariales para perfil de coordinador de proyecto, de Médicos del Mundo España en Honduras.

VI. CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] poniendo en el asunto del correo: CV Coordinador de Proyecto (a) San Pedro Sula.

Fecha límite: 27 de marzo de 2024 a las 12:00 meridiano. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.