COORDINADOR (A) PROYECTO VIH
Categoría
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

TERMINOS DE REFERENCIA:

El Comisionado Nacional de los Derechos Humanos (CONADEH)/Defensoría de personas con VIH y personas de la diversidad sexual; convoca a concurso, para que los profesionales interesados presenten su aplicación para optar al puesto de coordinador/a técnico/a del programa; Reducción de las Barreras relacionadas con los Derechos Humanos para acceder a los servicios de VIH y de la Tuberculosis.

 DATOS GENERALES DEL PUESTO.

PUESTO:                               Coordinador/a técnico/a.

INICIO:                                   Inmediato.

SEDE:                                        Honduras, Tegucigalpa M.D.C.

TIPO DE CONTRATO:          Por tiempo definido, sujeto a periodo de prueba

 

DEFENSORIA DE PERSONAS CON VIH Y PERSONAS LGTBI+ 

 

Programa “Moviendo las respuestas al VIH y la Tuberculosis hacia el 95-95-95 y la sostenibilidad con enfoque en poblaciones clave y vulnerabilidades” 2022 – 2025.

 

“Reducción del estigma y discriminación a través de la vigilancia, promoción y respeto de los derechos humanos de los grupos vulnerados ante la epidemia de VIH con énfasis en poblaciones clave: Hombres que tienen sexo con Hombres, Personas Trans, Mujeres Trabajadoras Sexuales Población Garífuna, Privados de Libertad y Personas con VIH”.

 

INTRODUCCION:

 

El Comisionado Nacional de los Derechos Humanos es una institución nacional, establecida para garantizar la vigencia de los derechos y libertades reconocidas en la Constitución de la República y los Tratados y Convenios Internacionales ratificados por el Estado de Honduras (Art.1, Ley Orgánica); como institución con independencia funcional, administrativa y técnica (Art.8, Ley Orgánica) tiene como atribuciones, entre otras, las siguientes (Art.9, Ley Orgánica):

 

•          Velar por el cumplimiento de los derechos y garantías establecidas en la Constitución de la República y la presente Ley, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y demás Tratados y Convenios Ratificados por Honduras;

 

•          Prestar atención inmediata y dar seguimiento a cualquier denuncia sobre violación a los derechos humanos;

 

•          Solicitar a cualquier autoridad, poder, organismo o institución, información concreta acerca de violaciones de los derechos humanos;

 

•          Elaborar y desarrollar programas de prevención y difusión en materia de derechos humanos, en los ámbitos político, jurídico, económico, educativo y cultural.

 

•          Coordinar cuando sea necesario, con las instancias y organismos nacionales e internacionales, y con la colaboración de organismos no gubernamentales, las medidas relacionadas con la protección de los derechos humanos, en su más amplio concepto, incluyendo la seguridad alimentaria de las clases desposeídas y de los niños desprotegidos, así como el respeto a la dignidad e imagen de la persona humana.

 

 

JUSTIFICACION:

 

El programa Reducción de las Barreras relacionadas con los Derechos Humanos para acceder a los servicios de VIH y de la Tuberculosis; a través de la vigilancia, promoción y respeto de los derechos humanos en poblaciones clave: Hombres que tienen sexo con Hombres (HSH), mujeres Trans (M-trans), Mujeres Trabajadoras Sexuales (MTS) Población Garífuna, Privados de Libertad (PPL) y Personas con VIH (PVIH)” son planteadas bajo el precepto del respeto, la protección y la realización de la totalidad de los derechos humanos de las personas para no incrementar los índices de infección por el VIH, en ese sentido es indispensable ampliar el acceso a la asistencia y al tratamiento adecuado para reducir el impacto de la epidemia, incluidos los actos de estigma, discriminación y violencia. de manera que el papel de los derechos humanos en la respuesta a la epidemia del VIH y en el tratamiento de sus efectos es un elemento primordial. 

 

OBJETIVO DEL PUESTO: 

 

1.  Mantener en la agenda de los derechos humanos, los temas que corresponden a la problemática de la población clave (HSH, M-trans, MTS), vulnerable (garífuna, PPL y PVIH), a través del monitoreo de la violación de derechos humanos para este sector de la población, a nivel nacional.

2. Construir mecanismos operativos que orienten las actividades del CONADEH, hacia una práctica sistemática y efectiva de atención a los derechos humanos de población clave y vulnerable

3. Asesorar la resolución de quejas violatorias a los derechos humanos, de población clave y vulnerable a nivel nacional.

4. Generar procesos educativos y de divulgación en materia de derechos humanos dirigido a población clave y vulnerable

5. Fortalecer la participación de la ciudadanía y de las organizaciones del Estado, en el abordaje de las problemáticas de la población clave y vulnerable. 

6. Gestionar recursos para fortalecer la defensa de los derechos humanos

7.         Propiciar alianzas institucionales para fortalecer la respuesta colegiada ante la problemática de este grupo poblacional.

 

 

FUNCIONES:

 

1.         Coordinar con la dirección superior y otros actores claves del CONADEH, el proceso para la transversalidad de manejo de la temática concernientes a las personas con VIH, en las estructuras del trabajo institucional.

 

2.         Elaborar, propiciar y ejecutar el plan operativo anual para el cumplimiento institucional de las acciones necesarias en respuesta a la temática.

 

3.         Establecer alianzas y participar en acciones de coordinación, seguimiento y monitoreo con las organizaciones e instituciones involucradas en temática.

 

4.         Elaborar informes especiales que apoyen la visión institucional en relación a la situación de este grupo poblacional.

 

5.         Vigilar y asesorar la resolución de quejas violatorias a los derechos humanos de la poblacion clave y vulnerable y sus familias, a nivel nacional.

 

6.         Elaborar proyectos para agenciar recursos que fortalezcan la defensa de los derechos de las personas con VIH.

 

PERFIL PROFESIONAL.

 

  1. Profesional universitario de las ciencias sociales, ciencias Jurídicas. 
  2. Experiencia en derechos humanos mínima de 3 años.
  3. Experiencia en la coordinación de proyectos con enfoque social, mínimo 3 años.

 

COMPETENCIAS

  • Conocimiento en el tema de VIH, poblaciones clave y derechos humanos
  • Experiencia comprobada en manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). 
  • Capacidad de interrelacionar el trabajo técnico con el trabajo administrativo y de proyectos 
  • Experiencia en el manejo de personal 
  • Habilidad de comunicación con los demás funcionarios de la institución, sus directivos y sus usuarios. 
  • Capacidad de planificación, gestión y evaluación de procesos. 
  • Capacidad de trabajo en equipo o grupos interdisciplinarios. 
  • Habilidad y experiencia en redacción y elaboración de informes. 
  • Mantener buenas relaciones humanas y tener alto sentido de responsabilidad y ética profesional. 
  • Trabajar bajo presión.

 

HABILIDADES:

  • Capacidad para establecer relaciones de coordinación con el sector gobierno, sociedad civil y cooperación. 
  • Capacidad de resolución de conflictos. 
  • Alto nivel de responsabilidad, discrecionalidad y ética profesional.
  • Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.
  • Posibilidad de desplazamiento dentro y fuera del país. 
  • Respeto a la diversidad sexual, social y cultural desde la perspectiva de derechos humanos y equidad de género. 
  • Propositivo, proactivo y creativo.
  • Posibilidad de desplazamiento dentro y fuera del país.
  • Disponibilidad de trabajo a tiempo completo. 
  • Capacidad de trabajar bajo presión.

 

LUGAR:

 

La sede de trabajo será en las oficinas del Comisionado Nacional de los Derechos Humanos, en la ciudad de Tegucigalpa, con disponibilidad de desplazamientos a lugares requeridos para el cumplimiento del trabajo.

 

DOCUMENTOS A PRESENTAR:

  • Hoja de vida actualizada, con su aspiración salarial. 
  • Copia de títulos Universitarios 
  • Documentos soporte de formación profesional.
  • Acreditar por lo menos tres (3) años de trabajo en el área profesional descrita. 

EVALUACION Y SELECCIÓN: 

  • Las hojas de vida y documentación soporte que fueron entregadas en tiempo y forma, serán revisadas y se realizará una preselección mediante entrevista a los postulantes.
  • Se realizará el proceso de selección de coordinador/a técnico/a solamente con aquellas personas que reúnan los requisitos y que fueron preseleccionadas.
  • La persona seleccionada será notificada, para proceder a los demás trámites de contratación.

 

 

 

Correo para aplicar: