Formación académica

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o carrera afín.

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas de crédito, cobros o tesorería.
• Experiencia liderando equipos o coordinando personal (mínimo 1 año).
• Manejo de procesos de evaluación crediticia, análisis de riesgo y recuperación de cartera.
• Experiencia en elaboración de reportes financieros y gestión de indicadores (DSO, aging de cartera, provisiones).
• Conocimiento en normativa contable y legal aplicable a procesos de crédito y cobro.

Conocimientos técnicos

• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas financieras).
• Conocimiento de sistemas ERP/CRM (SAP, Dynamics, Odoo u otros).
• Técnicas de negociación y resolución de conflictos.
• Conocimiento en gestión de políticas de crédito, garantías y cobranzas.

Habilidades blandas

• Liderazgo y capacidad de supervisión.
• Comunicación asertiva y negociación efectiva.
• Organización y planeación del trabajo.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones bajo presión.
• Ética, discreción y manejo de información confidencial.

Otros requisitos

• Disponibilidad para realizar visitas a clientes (si aplica).
• Vehículo propio y licencia vigente (opcional según la naturaleza del puesto).
• Disponibilidad para horarios extendidos en cierres de mes (ocasional).