Términos de Referencia para la Contratación de Coordinador/a de la Secretaría Técnica de la Comisión Nacional de Sida de Honduras (CONASIDA)

1. ANTECEDENTES

La Comisión Nacional de Sida de Honduras (CONASIDA) es el organismo encargado de coordinar la respuesta nacional al VIH y el sida, asegurando el cumplimiento de los compromisos nacionales e internacionales en materia de salud pública, derechos humanos y equidad de género.

La Secretaría Técnica de CONASIDA La Secretaría Técnica de CONASIDA es un ente de apoyo a la Comisión y su función principal es la articulación interinstitucional entre las secretarias por ley encargadas de la aplicación de la Ley, asimismo su articulación con otros actores gubernamentales, de la sociedad civil y empresa privada, para la formulación, implementación y monitoreo de políticas, estrategias y acciones orientadas a reducir el impacto del VIH en la población hondureña, con un enfoque basado en derechos humanos, equidad de género y no discriminación.

2. MARCO LEGAL APLICABLE

El trabajo de la Secretaría Técnica debe alinearse con los siguientes marcos normativos nacionales e internacionales:

• Ley Especial sobre VIH/Sida en Honduras (Decreto No. 147-99), que establece los derechos y obligaciones de las personas con VIH, el acceso equitativo a los servicios de salud y la prohibición de la discriminación.

• Reglamento de la Ley Especial sobre VIH/Sida que detalla la implementación de la ley en materia de prevención, tratamiento, atención y promoción de derechos.

• Constitución de la República de Honduras, en lo referente al derecho a la salud, la vida y la no discriminación.

• Tratados y convenios internacionalesratificados por Honduras en materia de derechos humanos, salud y VIH, incluyendo los principios de ONUSIDA, la Agenda 20/30, la declaración de Bioética y Derechos Humanos de la UNESCO 2005 entre otras declaraciones

• Políticas y Convenios nacionales entre ellos Visión de País, políticas publicas y estatales vinculadas a la respuesta nacional ante el VIH bajo el enfoque de derechos y género.

3. OBJETIVO DEL PUESTO

El/la Coordinador/a de la Secretaría Técnica de CONASIDA será responsable de liderar y coordinar con las áreas que conforman la secretaria técnica la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de la Comisión, garantizando la integración del enfoque de derechos humanos, equidad de género e interseccionalidad en la respuesta nacional al VIH, en cumplimiento de la Ley Especial sobre VIH/Sida y su Reglamento y el Plan Estratégico Nacional PENSIDA V

4. PRINCIPIOS RECTORES

Todas las acciones de la Secretaría Técnica deben regirse por los principios establecidos en la

Ley Especial sobre VIH/Sida,ysu Reglamento del2021 incluyendo:

• Derechos humanos y no discriminación Garantizar que las políticas sean inclusivas y protejan los derechos de las personas con VIH y de las poblaciones clave, eliminando barreras legales y estructurales que perpetúan el estigma.

• Confidencialidad y protección de datos Asegurar la privacidad de la información de las personas con VIH en todas las estrategias y acciones de la Secretaría Técnica.

• Enfoque de género e interseccionalidad: Incorporar la equidad de género y la diversidad en todas las políticas y estrategias.

• Acceso universal a la salud (Artículo 12 de la Ley Especial): Promover políticas que garanticen el acceso equitativo a servicios de prevención, tratamiento y atención integral del VIH.

• Participación comunitaria (Artículo 27 de la Ley Especial): Fomentar el liderazgo y la voz de las personas con VIH y comunidades afectadas en la toma de decisiones.

5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES de acuerdo a las establecidas en la Ley su Reglamento.

   1. Coordinación y gestión

      • Liderar la planificación estratégica de CONASIDA, asegurando el cumplimiento de la Ley Especial sobre VIH/Sida y su Reglamento, asimismo el Plan Estratégico Nacional PENSIDAV y las reglamentaciones internas para la gobernabilidad y gobernanza de la CONASIDA

      • Coordinar reuniones interinstitucionales con actores del sector salud, justicia, desarrollo social, sociedad civil, organismos internacionales y comunidades afectadas.
      • Monitorear la implementación de políticas públicas alineadas con el marco legal y los compromisos internacionales.

   2. Asesoramiento y formulación de políticas

      • Brindar asistencia técnica a instituciones gubernamentales en la formulación y actualización de normativas y estrategias en VIH.
      • Promover reformas legalesy políticasque eliminenbarreras al acceso a la salud y garanticen la igualdad de derechos.
      • Desarrollar propuestas de políticas públicas basadas en evidencia y en el cumplimiento del Reglamento de la Ley Especial sobre VIH/Sida y en el PENSIDA V.

1. Monitoreo, evaluación y rendición de cuentas

   • Diseñar mecanismos de seguimiento y evaluación de las políticas nacionales sobre VIH y garantizar su alineación con la legislación nacional en VIH bajo enfoque de derechos y género.

     • Elaborar informes periódicos sobre el estado de cumplimiento de la Ley Especial sobre VIH/Sida y sus regulaciones, tal como lo establece su reglamento interno.

     • Implementar sistemas de monitoreo con datos desagregados por sexo, identidad de género y otros factores clave.

   • Capacitación y sensibilización

     • Desarrollar programas de formación sobre derechos humanos, equidad de género y VIH dirigidos a funcionarios públicos, personal de salud y comunidades afectadas.

     • Organizar campañas de sensibilización sobre el derecho a la no discriminación y la confidencialidad de las personas con VIH (Artículo 23 de la Ley Especial).
     • Generar materialeseducativos yde divulgación alineadoscon la normativavigente.

   • Gestión de alianzas y movilización de recursos

     • Identificar oportunidades de financiamiento y elaborarpropuestas de proyectos.

     • Establecer alianzas estratégicas con organismos internacionales y agencias de cooperación en temas de VIH, género y derechos humanos.

     • Coordinar la cooperación técnica con organismos multilaterales para el fortalecimiento de la respuesta nacional al VIH.

2. PERFIL DEL CANDIDATO/A

De acuerdo con el artículo 34 del Reglamento de la Ley especial de VIH/Sida el o la candidata debe ser de nacionalidad hondureña

2. Formación académica

   • Título universitario en Derecho, Ciencias Sociales, Salud Pública, Políticas Públicas, Derechos Humanos, Estudios de Género o áreas afines.
     • Estudios de postgrado a nivel de maestría en derechos humanos, género, salud pública o gestión de políticas públicas (deseable).

   • Experiencia profesional

     • Mínimo 3-5 años de experiencia en la gestión y coordinación de programas relacionados con VIH, derechos humanos y género.

     • Experiencia en formulación de políticas públicas e incidencia política y coordinación multisectorial.

     • Conocimiento de la Ley Especial sobre VIH/Sida y su Reglamento, así como de normativas nacionales e internacionales relacionadas.

• Experiencia en monitoreo, evaluación yrendición de cuentas de programas de saludy derechos humanos.
  • Experiencia engestión de fondos y movilización de recursos.
  1. Competencias y habilidades
     • Capacidad deliderazgo, trabajo en equipo y gestión de alianzas estratégicas.
     • Habilidades de negociación, y resolución de conflictos, incidencia política y articulación intersectorial.
     • Excelente capacidadde redacción de informes y documentos técnicos.
     • Habilidades capacidad analítica para el análisis de datos y generación de evidencia para la toma de decisiones.

     • Manejo de herramientas de monitoreo y evaluación con enfoque de género y derechos humanos.

     • Manejo deMicrosoft Officeincluyendo Excel,Word,powerpoint e internet

Actitudes:

• Respetoa la diversidadsexual, socialy cultural desdela perspectiva dederechos humanos y equidad de género.
  • Alto nivelde responsabilidad, discrecionalidad y ética profesional.
    • Propositivo, proactivo, creativo.
    • Dinámico, persistente,ordenado, enfocadoy orientado aresultados.
    • Disponibilidad:Inmediata ya tiempo completo

7. Resultados esperados

Los productos del candidato(a) serán los siguientes:

• Plan de trabajo detallado mensual que refleje las actividades mencionadas en la sección de Actividades y tareas descritas
• Informemensual deactividades

Los productos deberán ser aprobados por el Secretariado técnico de CONASIDA

8. CONDICIONES DEL CONTRATO

• Duración del contrato: 8 meses
• Ubicación: Tegucigalpa, Secretariade Salud
• Modalidad de contratación: Consultoría
• Honorarios: 8 horas
• Forma de pago: El Pago se hará de forma mensual, aplicando las deducciones correspondientes a ley, basado en la aprobación de un informe mensual de actividades.

9. Termino y condiciones

El contrato serásuscrito entre el profesional yla Secretaríade Saluddebidamente facultados y autorizados para este fin.

10. Criteriosde evaluación

11. Apoyo logístico para el desarrollo de lasactividades

Para poder realizar sus actividades recibirán el apoyo técnico dela Coordinación Nacional de VIH y el Programa de Atención de Enfermedades Transmisible e infecciosas de la Secretaria de Salud

12. PROCESO DE SELECCIÓN

Los/as interesados/as deberán enviar su hoja de vida, carta de motivación, copia de títulos, diplomas, y referencias laborales, a la siguiente dirección de correo [email protected] , [email protected], colocar en el asunto el nombre de la plaza seguido de su nombre, la fecha máxima para recibir hojas de vida es hasta el lunes 21 de abril 2025 hasta las 04:00 pm.