TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA ENCUESTADOR/A
I. POSICIÓN
Título: ENCUESTADOR/A
Lugar: Honduras
Duración: 24 semanas (contrato por hora con un máximo de 35 horas a la semana)
Supervisor/a directo: Asistente de Gestión de la Información
Supervisión general: Coordinadora Nacional del Programa Regional Sobre Migración
Fecha de Inicio: 03 de Febrero, 2025
II. ANTECEDENTES
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales.
La OIM está consagrada a promover la migración humana y ordenada para beneficio de todos.
Como parte del quehacer de la institución resalta la implementación de diferentes procesos de investigación relacionados a la movilidad humana en diferentes contextos, esto con el fin de informar sobre las condiciones actuales de la población migrante en el país, de tal manera que se pueda obtener información que guie la toma de decisiones y permita informar no solo las actividades y acciones de OIM, sino también a las instituciones y organizaciones con las que OIM trabaja en estrecha colaboración.
En este sentido, el Programa Regional sobre Migración de la OIM se encuentra implementando procesos de recolección de información en Honduras. Para esto se requiere de personal que realice estas labores de recolección de datos primarios. Se espera que el trabajo que realice el encuestador sea con ética y profesionalismo en los municipios de Danlí, Trojes y El Paraíso en el departamento del Paraíso u otro lugar que sean establecidos para los fines de esta actividad.
La OIM implementa la recolección de información para la Matriz de Seguimiento al Desplazamiento (DTM) bajo el resultado 3 “Emergencia a Crisis”
III. FUNCIONES/ ACTIVIDADES BÁSICAS
1. Tener pleno conocimiento y seguir el protocolo del encuestador establecido para la aplicación de la encuesta.
2. Solicitar la información a la persona entrevistada en forma cortés.
3. Dar a conocer a cada entrevistado(a) los objetivos de la investigación.
4. Contar con la disponibilidad de tiempo necesaria para realizar la actualización de datos a la hora que indique su supervisor; así como también, estar disponible el tiempo que sea requerido para la realización de la actualización durante la visita.
5. Velar por el buen estado de los aparatos tecnológicos (Teléfono celular, cargadores portátiles) y otros materiales. Así también, solicitar su mantenimiento, reparación con anticipación.
6. Contar con la disponibilidad de tiempo necesaria para realizar el levantamiento de información geográfica a la hora que indiquen el personal de la OIM; así como
también, estar disponible el tiempo que sea requerido para el levantamiento de
información durante el registro.
7. Mantener una conducta adecuada durante todo el trabajo de campo y especialmente durante la entrevista. Hay que recordar que representa a una institución específica, es la imagen visible de la institución.
8. Llevar siempre consigo, durante el trabajo de campo, los documentos y distintivos que lo acreditan como encuestador(a) de la OIM.
9. Velar por la integridad y seguridad del material recibido a utilizar en el trabajo.
10. Reunirse diariamente con su supervisor/a o en el momento que se requiera, para informarle de los problemas que pudieran presentarse en el trabajo, brindar apoyo y/o retroalimentación sobre la actividad realizada.
11. Asistir al taller de capacitación y participar de forma activa, OIM cubrirá gastos.
12. Elaborar y presentar informes de trabajo de oficio y/o conforme sean requeridos.
13. No divulgar por ningún motivo los datos compartidos por los informantes. La información proporcionada es confidencial de acuerdo con las normas legales de la OIM.
14. Durante la entrevista, no hacer preguntas o comentarios que no estén relacionados a la encuesta.
15. Realizar otras funciones afines a la misión del puesto de trabajo y las que por norma sean de su competencia.
IV. COMPETENCIAS Se espera que el/la aspirante cuente, al menos, con las siguientes competencias:
▪ Dominio de Microsoft Office con un nivel intermedio de Excel, e intermedio de Word, Power Point y uso de comunicación electrónica.
▪ Conocimientos básicos en levantamiento de encuesta.
▪ Conocimientos básicos en manejo de dispositivos móviles.
▪ Dominio básico en ortografía y gramática.
▪ Flexibilidad para trabajar en diferentes horarios, buen manejo de tiempo y organización.
▪ Adecuada presentación personal (Usando indumentaria asignada por la OIM).
▪ Capacidad de atención y respeto a las personas entrevistadas.
▪ Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
V. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Educación: Título Bachiller General o bachiller técnico vocacional
Experiencia:
•Experiencia previa en procesos similares comprobables, mínimo dos años.
•Conocimiento del territorio nacional (departamentos y municipios).
VII. RESPONSABILIDADES OIM
OIM proveerá el equipo y materiales necesarios para la realización de las encuestas.
VIII. COMO APLICAR
Interesados enviar su CV al correo [email protected] a más tardar el martes 10 de diciembre.