ENFERMERA COORDINADORA TEGUCIGALPA
Misión: Supervisar la aplicación de los protocolos de enfermería en las salas o unidades y en los turnos asignados, de acuerdo con las directrices del superior jerárquico, políticas, normas y procedimientos de la institución, a fin de garantizar al paciente una atención oportuna y de calidad.
Funciones:
Vigilar directamente el trabajo del personal bajo su responsabilidad para asegurar cumplimiento de protocolos, normas de seguridad y buenas prácticas clínicas.
Monitorear el trabajo de atención de enfermería desarrollado durante los turnos de trabajo asignados.
Realizar monitoreo continuo de la calidad del cuidado.
Brindar asesoría técnica solicitada a dependencias hospitalarias para cumplir objetivos institucionales
Asegurar la asignación adecuada de personal, que el personal tenga descansos reglamentarios y que se cumplan las jornadas laborales
Apoyar en la inducción, capacitación y actualización del personal de enfermería en las áreas.
Facilitar la comunicación entre la jefatura de enfermería y el personal asistencial
Informar y en la medida de lo posible resolver problemas, necesidades o incidencias del departamento de Enfermeria que surgan en su turno.
Verificar existencias de insumos, equipamiento y condiciones de infraestructura en los servicios bajo su supervisión.
Estimular la mejora continua, sugerir innovación o mejoras en los procesos de enfermería.
Gestionar el personal, el manejo de conflictos y la motivación del equipo.
Elaborar reportes periódicos para la dirección del departamento.
Identificar y reportar brotes o patrones inusuales de morbilidad y mortalidad
Coordinar acciones de prevención y control de infecciones con el equipo de enfermería.
Medir indicadores y elaborar informes técnicos de los hallazgos mensual y trimestral.
Analizar la información estadística de los indicadores del departamento de enfermería.
Elaborar reportes diarios de las actividades e incidencias correspondientes a los turnos y salas asignadas.
Contribuir a elaborar y consolidar planes de capacitación hacia personal de enfermería.
Supervisar continuamente el correcto desempeño del personal de enfermería.
Aplicar mecanismos de seguridad interna orientados a salvaguardar la integridad de los pacientes.
Facilitar atención humanizada con integración espiritual por Dirección de Pastoral y Doctrina Católica.
Contribuir a realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal de enfermería asistencial.
Vigilar que se esté efectuando el correcto manejo de equipos y/o recursos asignados al departamento de enfermería.
Brindar atención directa de enfermería a los pacientes que se encuentran en estado crítico o inestable durante el turno asignado.
Velar por el uso racional y eficiente de recursos asignados.
Apoyar en la articulación docente asistencial del recurso de enfermería en práctica brindando acompañamiento y orientación técnico-pedagógica
a los discentes, asegurando la correcta integración de los conocimientos teórico-prácticos.
Colaborar en programas investigativos/proyectos del departamento de enfermería.
Brindar apoyo emocional y en lo posible espiritual al usuario que lo requiera.
Requisitos:
Título Universitario de Enfermería.
- Deseable: especialidad clínica o posgrado en administración de Servicios de Salud u orientaciones afines.
- Experiencia mínima de 2 años en hospitales y en coordinación de equipos de enfermería.
- Sólidos conocimientos en normas y protocolos de seguridad del paciente y control de infecciones.
- Gestión de indicadores de calidad y manejo de personal.
- Bioética y Humanización de la Salud.
- Disponibilidad para cubrir turnos rotativos y fines de semana según necesidades del servicio.
- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de información clínica.
- Valoramos integrar su fe cristiana en la vida profesional.
Las interesadas favor enviar su curriculum con foto actual, al correo: [email protected] y completar el enlace que recibirá al enviar su currículo adjunto, a más tardar el miércoles 25 de febrero del presente año.